随着新冠肺炎疫苗接种的普及，许多地方会鼓励人们接种新冠肺炎疫苗，一些公司甚至强制员工接种新冠肺炎疫苗。虽然这种情况很少见，但还是存在的。在新冠肺炎，公司强制员工接种疫苗是违法的，而在新冠肺炎，接种疫苗是自愿的。
一、公司强制打新冠疫苗怎么办
建议你先谈判。他们不能强迫你接种新冠肺炎疫苗。如果对方还让你玩，可以通过诉讼解决。
1.如果拒绝接种的申请被拒绝了，可以找一些和自己有相同要求的同事，找相关领导直接沟通，表达自己的感受、想法和需求。希望通过真诚的沟通，让领导了解大家的实际情况，看能不能灵活处理。同时，听听领导的感受和想法，看看他是怎么想的。或许，从他的角度来看，他也有他的难处。相信通过沟通，你们能更好的了解对方的感受，理解对方，并能协商出合适的解决方案。
2.如果领导通过各种方式沟通交流，单位还是坚持让他们打疫苗。他们需要考虑是否有必要坚持自己的投诉，是否有必要花费大量的时间和精力去维护自己的权利或者通过法律法规离开公司来避免打预防针；
3.如果你选择不投诉或不参加疫苗接种，照顾好自己的身体，做好充分的准备，减少不良反应的发生。
二、公司强制打新冠疫苗合法吗
强制接种疫苗是非法的，但允许员工接种新冠肺炎疫苗也是必要的。新冠肺炎疫苗成功后，会有很多人接种，但是否接种取决于个人意愿，政府不会出台强制接种规定。
至于让单位不打新冠肺炎疫苗，我个人认为是有必要的。几乎所有人都对新型冠状病毒没有免疫力，这种病毒很容易被感染。有些人感染后会发展成危重病，甚至死亡。接种疫苗后，可以通过在人群中建立免疫屏障来阻断新型冠状病毒。
众所周知，新冠肺炎的灭活疫苗是足够安全的，政府也一再强调这一点，到目前为止，还没有出现严重不良反应的报告。此外，中国疫苗在巴西、土耳其、印度尼西亚和智利的三期临床研究表明，它是安全的。
三、新冠疫苗必须要接种吗
新型冠状病毒不需要接种疫苗，但为了健康，建议接种新疫苗。
新型冠状病毒疫苗，在一定程度上可以保护人体免受新型冠状病毒的侵害，降低新型冠状病毒感染的风险，对人体具有良好的保护作用。特别是国内外疫情尚未完全控制，新型冠状病毒疫苗能有效降低感染风险。因此，建议在身体条件允许的情况下，接种新型冠状病毒疫苗。
新冠肺炎是一种每个人都很容易感觉到的疾病，但普通人不太可能得病，但他们也可能接触到感染过新冠肺炎的病人。因此，最好在指定的医疗场所注射新型冠状病毒疫苗，这样可以降低新型冠状病毒感染的概率。
新冠肺炎疫苗出来前几天，一定要合理饮食，保持足够的睡眠时间。注射后，我们应该观察注射半小时左右。如果没有什么异常，我们可以离开了。