职场中，总会有很多不愉快的事情，最常见的就是加班。很多公司要求员工强制加班，重点是不给加班费。我相信很多员工都不愿意强制加班。那么，举报强制加班有用吗？如何匿名举报公司强制加班？让我们一起来看看。
强制加班举报有用吗
有用，但是需要收集证据。
首先，根据劳动法规定，每天工作时间为8小时，加班必须支付加班费。那么强制加班是违法的，加班是自愿加班。如果员工因为当晚没有加班而被处罚或旷工，如果员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地劳动局起诉，维护个人利益。
如何匿名举报公司强制加班
匿名拔打电话即可。
《劳动合同法》规定，用人单位每月不能让劳动者加班超过36小时。
劳动者未完成规定工作量，影响公司经营，当月加班不满36小时时，公司要求劳动者加班，不得拒绝。
以上只是理论上的，具体问题或者具体分析。你给的描述还不够完整，不能确定用人单位是否违法。
被员工告到劳动局后果有哪些
首先，必须是钱。你一定是没有支付你的工资或者保险基金什么的。如果员工有足够的证据，结果一定是你赔偿了。
另一个是声誉。被告，你要知道你的朋友和合伙人的估计。我想没有人愿意和一个不道德的守法的人合作，甚至交朋友。大多数人还是有底线的。
还有就是公司。如果你欠了员工的，再去打官司，员工就不可能尊重你，也不可能为公司以后的发展而努力，甚至大家都会觉得和疾病有联系，你也会被讨厌。
而且要知道现在是互联网时代，信息传播非常快，尤其是在某些圈子里。你可以以后再招人，没人愿意来。就像很多人在招聘网站找工作一样，都知道有几个骗子公司是躲不过的。