目前很多人为了增加收入，会在工作中及时止损，也就是跳槽、辞职，尤其是下半年，越来越严重。就要第十一天了，很多辞职的人都有国庆假期后休假期间有没有工资的疑问。让我们来看看。
国庆假期后离职假期是否有工资
国庆假期后离职假期有工资。
线下离职的年轻人很正常。一般来说，如果他们在国庆假期后离职，单位必须支付加班费。即使10月8日辞职，也能拿到法定节假日三倍或两倍的工资。但如果你10月份辞职，也可以在辞职前询问单位是否会给你补休。不给补休，1-3号可以拿三倍加班费，4-7号拿双倍工资。
国庆后离职工资算不算国庆七天的
国庆后辞职，肯定是要算作这段时间的工资的。但由于国庆七天假期是法律规定的四天休三天，按照规定，国庆假期有三天是法定节假日，单位需要支付员工的基本工资，而另外四个休息日是没有工资的，所以可以通过增加其他工作时间来计算员工的工资。
国庆当月离职有多少天工资
多少天的工资是现在很多人都有的疑问，但是按照规定，辞职当月的工资要按照实际出勤计算，应付工资=月薪21.75出勤天数。但10月1日至10月3日国庆节这三天是法定节假日，应视为劳动者正常出勤，应计算工资。安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为工资。所以没有因为国庆放假就没有工资的说法。