在职场生活中，很多人都会遇到不公平的待遇，也会有工作不开心的时候。但是，大家都停薪留职是不可取的。这是非常不明智的。走正常的辞职程序再辞职也不迟，更方便你以后找工作。
1、为啥好多人自离不要工资
有很大概率不能留在原公司，渴望离开，但公司不批准，我再也无法承受。
自动离职一般不太好，毕竟券商会有所损失。但是，如果有更好的工作，即使受一点经济损失，主动离职也是值得的；如果没有找到更好的工作，平白遭受损失，就这样离开是不明智的。
2、自离后公司竟然起诉我怎么办
就你说的，你是很讲道理的一方，你可以通过协商或者法律途径拿回你的劳动所得。现在因为你不辞而别，你也要承担违约责任。如果你提前一个月通知公司辞职，要求公司结清所欠工资，法律会全力支持你。现在因为你的失误，既没有提前通知公司，也没有办理交接手续。如果给公司造成损失，他们完全有理由起诉你要求赔偿。当然你也可以主张你的权利也可以起诉公司，但是你的利益肯定会受到损失。
鉴于此，建议你主动回公司协商，在办理交接手续的同时，要求公司兑现所欠工资。要么你不想交，要办交接手续。否则，我们将不得不去法院，让法律来决定。
3、自动离职有什么后果
你普通简单岗位的员工不去，最后都会经历一个过程。如果你的公司经常出现这种情况，没关系。如果公司一直正常按照制度流程走，是不能自动离职的，一段时间按旷工处理。其次，如果你的后续社保会正常办理，你会被起诉，被严肃查处，特别是对于技术岗位、管理岗位、财务等重要的工作性质。没有人能阻碍你正常离开，这是法律法规规定的，所以。