日常生活中，有很多小公司、工地对员工违法，总是拖欠工资。这时候员工该怎么投诉？其实可以打电话投诉。接下来我们就来看看如何处理欠薪离职证明12333，希望对大家有所帮助。
1、12333可以咨询劳动法吗
可以。
2333是全国社保统一服务热线。如需详细查询社保相关内容，可直接拨打此号码，收费按市话标准。
接通或转接人工服务后，可根据语音提示进行相应的查询，覆盖面广，可查询的内容包括养老保险、生育保险、就业、社保、劳动报酬等10种政策信息。
除了咨询，也是劳动者维权热线，请记住这个热线。
2、拖欠工资12333会怎么处理离职证明
建议向劳动监察部门举报，或者向劳动部门申请仲裁，或者向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资。
其次，如果你对自己的诉讼没有把握，可以去当地司法局找法律援助中心，那里有专职援助律师为你服务。工资案件属于法律援助的范围，律师可以代表他们起草诉状、立案和开庭。
再次，如果工头有转移财产、逃匿的方法，或者有支付能力而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则触犯拒不支付劳动报酬罪。这时候就要根据犯罪的情节来定罪量刑。
3、离职工资不发怎么办
面对拖欠工资不要发工资。其实要看具体情况和你工资的多少。
如果工资不多，可以考虑去劳动局投诉。如果老板被投诉，他会避重就轻，把工资给你。
如果工资大，人数多，涉及提成，你和老板有金额纠纷，或者老板不承认你拖欠工资，那么你就需要走法律途径。
通过法律途径，你需要找律师，然后收集相关证据。说到证据，不管是劳动局还是法律途径，你都要证明以下几个问题。
首先，必须证明你与本公司存在劳动关系。这一点可以从劳动合同、工资条、胸卡、准入证、调动证等能证明你工作地点的东西来证明。其实比较宽泛，容易证明。
其次，就是证明他拖欠你工资。如果只是工资，可以用工资条和工资卡证明。如果老板承认了，你可以让他给你补一张欠条，如果他不肯承认，想办法记录下来，做见证。
有了这个，基本可以证明你在这里工作，他真的欠你工资。