【导读】生孩子的过程漫长而艰辛。如果能顺产，对每个准妈妈来说都是好消息。但一旦难产，就会采取极端措施——剖腹产。另外，难产对产妇身体的伤害是很多没有经历过的人无法想象的。因为难产产假比顺产对身体的伤害更大。因此，国家在《产假条例》中增加了困难产假。注意妈妈。com百科，并了解难产假休息日、难产假工资等相关知识。请注意。
什么是难产产假？
在很多人的理解里，只有产假这个概念。其实产假只是一个笼统全面的说法。产假还细分为多次产假、产前假、晚育假和难产假等。那么，什么是难产产假呢？
难产一般是指分娩过程中由于某种原因导致分娩过慢甚至停止的情况。
由于难产对体力消耗和伤害较大，在2014年最新颁布的《产假条例》中明确指出，难产将享受额外困难产假。
但困难产假的具体标准仍有严格规定。如果不是难产，是不可能申请请假的。另外，申请时医院要出具相关证明。
什么情况下可以休产假？
根据上面的描述，我们知道难产假可以额外增加假期，那么是不是所有的孕妇都可以达标申请难产假呢？什么情况下可以休产假？
从阵痛开始到宫颈完全张开，平均时间为12小时。如果初产妇超过20小时，有分娩经验的产妇超过14小时，就太长了。从宫颈完全张开到胎儿出生的平均时间是两个小时。从出生到胎盘娩出通常需要五到三十分钟。在这三个阶段中，任何一个不顺利导致生产时间过长，都可以称为难产。一旦确定难产，应采取剖腹产等紧急方案。
生产结束后，医院出具难产证明后，可以申请产假休养。
产假难休几天？
我们对难产假和难产假的标准做了相应的理解。那么，难产产假能加多少天假，就成了大家关心的问题。现在让我们一起来了解一下。
在2014年最新颁布的国家产假规定中，明确表示难产的享受额外产假15天。但由于各地区标准不同，各地区在遵循国家规定的基础上做了一些调整。
比如2013年广州出台《广东省职工生育保险规定》，规定广东女职工难产的，给予30天产假。比国家规定的难产多15天产假，多一倍。
此外，难产剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸吮分娩、产钳分娩和臀位分娩增加了15天。
困难产假工资标准
15天的假期不长，但也不短。产假在不同时期按不同比例支付。产假工资包括困难产假期间的工资吗？难产产假工资标准是多少？
产假很难属于产假的范畴。因此，困难产假的工资标准与产后假相同，发放生育津贴，但工资在原有基础上增加15天。
生育津贴是一种国家津贴，与你在所在公司向社保部门申报的工资基数有关，所以实际的生育津贴并不等于产假工资。当然，你不能同时享受两者。
如果你的产假工资高于生育津贴，就不扣除高于的部分；低于生育津贴的，公司自行补足差额。
产假难包括侧切吗？
什么是难产？我想这是很多想申请生育假的妈妈非常关心的问题。剖腹产算吗？难产包括侧切吗？除了侧切，还包括哪些情况？
侧切不算难产。侧切是怕分娩时阴道不规则撕裂。撕裂后，医生缝合时不易缝合，所以侧切会使伤口整齐，易于缝合。一般大头或者大尾巴的孩子都会采取侧切。顺产和顺产也会采取侧切，这是一种正常的医疗手段，可以快速把宝宝取出来。
*本文医学部分仅供阅读参考。如果感觉身体不适，建议立即就医，以线下诊断的医疗诊疗为准。