【导读】法治社会，一切法律的存在都是为了约束人，规范社会。有了法律，一切都能得到保障，一切行为都能有一定的依据，社会才能公平。因为大家要参考这个标准。那么，在这个标准中，对于准妈妈的产假有哪些相关规定呢？注意妈妈。com百科了解法定产假多少天，男性法定产假多少天，二胎产假多少天。请注意。
法定产假多少天？
2014年4月18日，国家调整了女职工生育独生子女产假的天数，这对于孕妈妈来说无疑是一大福音。
1.2014年，最新的女职工产假规定，生育一胎的，给予98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天。
2、难产，增加15天假期。
3.晚育假，额外休假30天。
4.多胞胎的，每多生一胎增加15天假期。
5.另外，有独生子女证的，增加15天假期。
男人有几天法定产假？
很多准爸爸都非常期待孩子的到来，希望自己能见证那一刻。也有很多暖男想天天陪老婆上早教课。但是工作总是难倒我。人不可能像孙悟空那样忙，也没有三头六臂。要是有法定假日就好了。那么，男性有多少天法定产假呢？
2014年最新的《产假条例》规定，男性享受10天陪产假。但没有关于陪产假期间是否享受工资的规定。而且每个地方都有自己相应的规定。对于男性来说，陪产假的具体期限和相应的福利待遇是不一样的。一般男性晚育假为7-10天。
但是很多公司或者单位明确规定公司制度里没有陪产假。一旦进入这个公司，就意味着默认了这个制度，然后以公司制度为准。
二胎可以休几天产假？
很多年轻夫妇在第一个孩子达到5、6岁后会考虑生二胎，很多妈妈也在考虑第一次产假和第二次产假是否有区别。第二次产假可以休几天？
首先，生二胎需要满足的条件。目前，除计划外生育和非婚生育外，无论生育几个子女，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的产假等待遇。目前按照国家新政策，如果夫妻一方是独生子女，那么可以生二胎。
无论是第一胎还是第二胎，单胎自然分娩时间为98天，难产或多胎分别增加15天。但是二胎不是晚育，我们不再享受多出来的30天晚育假。
如何申请产假？
对于很多人来说，做很多事情都有一个过程。比如上学，我们要提交登记表。在医院看病，要经过预约、挂号、咨询、收费、取药等一系列程序。那么如何申请产假呢？申请流程是怎样的？
1.申请流产假，向医院开具证明，提交上级审批。
2.申请产前假、产假、哺乳假。身份证复印件，结婚证复印件，准生证复印件，自己填写的产假申请，要统一开具，提交上级。
3.产假的请假条有几个必不可少的要素，申请人的领导、申请原因、假期长短、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条款附件。最后当然要有感谢的话，这是基本的规范，也是基本的礼貌。
产假可以延长吗？
很多妈妈觉得98天产假不够用，产后假期也快结束了，这也说明不能天天陪宝宝。但是这个时候，正式宝宝开始带着各种各样的感情去回忆某个人或者某件事的时候。所以妈妈们都希望产假能延长。可行不可行？
产假原则上不能延长。因为98天的产假已经包含了哺乳假。另外，如果申请晚育假30天，那么一般单位认为假期足够了。因此，延长产假的请求一般不予批准。
如果真的要延长产假，可以用别的名义请假，比如病假，但是产假期间不享受生育津贴。
*本文医学部分仅供阅读参考。如果感觉身体不适，建议立即就医，以线下诊断的医疗诊疗为准。