一般一个大公司的各个部门之间都是竞争关系。如果其他部门来挖你，你是犹豫还是只想拒绝？这取决于你个人。如果选择地方部门，态度要坚定，表明态度，让领导知道你很重视你的部门。
1、别的部门挖人我该怎么回应
如果你现在的部门发展很好，发展前景也很好，你现在的工资待遇也不错，如果你很喜欢现在的工作，我建议你不要去。不要被高薪或者福利诱惑，你也要考虑一个你在他部门去了之后的发展情况。一般来说，他现在在挖你，说明他的部门缺少你这样的人才，但是如果他找到更好的人才，他也会挖其他没有你的人才。
2、别的部门想挖我该不该跟领导说
没必要说什么，除非你的领导已经知道并关心了。
在大公司里，部门之间互相挖角是很常见的，说给领导听有点太严重了。
当然，如果你想让领导知道，看起来你的价值比较高，只要告诉你部门的同事，多说几句，很快就会传到领导耳朵里。
3、别的部门员工想加入我们部门该怎么办
这种情况要看这个员工是否适合你的部门。如果他在其他部门的工作不理想，而他在你部门的工作让你感觉更好，那么你可以和其他部门的领导沟通。我觉得这就在于，任何一个公司和部门的领导之间应该还是有来往的，调配一个员工问题不大。如果这个员工在他原来的部门是不可或缺的，那么我建议你取笑一下。如果员工坚持要换岗位，就自己申请。可以直接和其他部门领导沟通，消除误会。毕竟，你不能为了一个员工把你的部门和其他部门对立起来。