公司紧急辞职拒绝批准很正常。一般辞职都有程序，有的需要提前15天，有的需要一个月。如果真的有急事，可以跟领导说明一下，看有没有机会缓解一下。我建议你和职场上的人事搞好关系，这样会比较容易离职。
一、急辞职公司不批怎么办
递完辞职报告，老板不批也没关系。主要是，如果你想离开，没人能阻止你。根据《劳动合同法》规定，实习生和未签合同的员工在提交辞职报告后三天内可以离职，已签劳动合同的员工可以在一个月内离职。但是走之前一定要注意相关手续，把该交的东西和该交的东西交出来，以免以后老板反咬你一口。
二、一个月离职没人交接能走吗
首先说两句。没有领导的批准，你不能离开。那你就不知道劳动合同中双方的责任。
辞职不代表申请。在得到批准之前，你不能离开。乙方应当告知甲方，但必须有证据证明你已经告知。
你的合同里会有相应的条款。不是，那根据国家劳动法，是一个月。
首先，你可以录一段视频证明你讲过。
二、邮政快递(不允许其他快递，邮政是国家机构，有法律效力解释权)需要收据。
那你一个月后就可以走了。
关于劳动合同，有没有签保密协议和培训协议？劳动合同中增加相关约定，违反相关约定由你负责。所以，看好与企业的相关协议。比如作为部门负责人与其他企业签订合作协议时，要交接好，避免问责。
三、提离职一个月因为忙不让走怎么办
1.我已经申请了，但是因为忙还不让我走，真的有点不厚道。这个时候，也要看我们如何处理这样的诉求。可以建议，如果你因为这个原因不放手，那就要求涨工资，不然你是铁了心要走了。这是把球踢回另一边。
2.如果实在走不开，就要积极面对工作，这关系到一个人的职业道德。做好工作也是对自己负责，做到问心无愧。当我离开的时候，别人会很感激。这对我自己也是一种进步。