我的亲身经历证明，职场中最大的谎言，莫过于说员工只要把事情做好就行。在职场中，能力最强的，并不一定被提拔，最勤奋的，也可能在基层加一辈子班。默默的勤奋努力，并没给我换来想要的回报
晚安高情商说话技巧？
晚安，换个世界想你，一会儿见
领导不直接找你？
有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这不是套路，而是一个非常危险的信号。
我的亲身经历证明，职场中最大的谎言，莫过于说员工只要把事情做好就行。在职场中，能力最强的，并不一定被提拔，最勤奋的，也可能在基层加一辈子班。
默默的勤奋努力，并没给我换来想要的回报
2012年7月，我刚刚大学毕业，进入了一家车企的品质部门，担任一名巡检员。
和很多刚进入岗位的年轻人一样，我最不愿意打交道的就是领导，只求本本分分干好自己的工作就行。
在工作上我还是问心无愧的，每天都按作业文件的要求，对各工序作业情况进行抽检，做好记录，发现问题后及时反馈，并且跟进落实问题的整改闭环。
在我任职期间，我们车间的品质水平，一直都稳定地名列各车间前茅。
但是在和领导打交道方面，我就完全没有天赋，每次见到领导都想要躲着，最好领导永远不要来找我，和领导单独相处的时候，我会感觉全身都不自在，甚至总觉得离领导太近有拍马屁的嫌疑。
就连公司团建聚餐的时候，我也总是会找各种理由推脱不想去，必须要去的，我也永远是找一个离领导最远的角落待着。最初的时候领导还会点我名，让我活跃一点，随着时间长了，领导也就渐渐习惯忽视我的存在了，当然我也乐得一个人坐边上安静地玩手机。
而我的同事王磊则相反，平常干活吊儿郎当，但就是喜欢往领导跟前凑。
作为一名检验员，每天却只知道和车间工人吹牛聊天。只有每次在领导来车间的时候，他才一个劲往车底钻，显得自己很认真负责，或者凑到领导面前汇报，自己干了很多活，虽然很多事情并不是他做的。
有时候偶尔加个班，王磊也要拍照发朋友圈展示一番。
而领导发朋友圈，点赞评论最积极的是他；领导出门，拎包最积极的是他；领导开会，他也总爱替我们大家表决心；领导聚餐，坐在边上端茶倒酒最积极的，也永远都是他。
当时我们都以为，像他这样光靠小伎俩是没有用的，毕竟他分管的车间，品质状况一直都很不稳定，可万万没想到，领导最后竟然做了这么一个决定。
2013年9月份，领导找我谈话，说王磊所在的车间任务比较重，一个人管压力太大，而我的业务能力大家都有目共睹，所以决定让我去王磊车间和他一起负责，提升车间的质量水平，而我原来的车间则由新来的同事去负责。
我当时虽然心里不爽，但是嘴上也没说什么，毕竟到哪都是一样干，于是就去了王磊那个车间和他一起负责检验工作。
最初的时候，领导布置任务或开会，都是喊着我和王磊一起。但是渐渐地，很多会议就只要求王磊参加，到最后连日例会也不要求我参加了，关于我们车间的会议都由王磊一个人参加，工作布置也是通过王磊传递给我。
当时就有同事跟我讲，我这样就等于在给他人做嫁衣裳，每次开会的时候都是王磊在汇报，上面高层领导都认为我们车间最近的进步是王磊努力的结果。
但对此我并不是很担心，因为我认为我们领导看得到我付出的努力。而且开会这类事情我本来就不喜欢参加，太浪费时间，还不如在车间多解决一个实际问题来得更有意义。
让我没有想到的是，到了年底评比先进工作者，王磊因为车间质量水平提升明显，获得了质量标兵荣誉，而我却一点荣誉都未获得，而且在第二年的职级评聘中，王磊也升到了P3，而我却依然只有P2。
此后我感到彻底的心灰意冷，认为领导有眼无珠，只喜欢拍马屁的，看不到办实事的，不久便提出了辞职。
虽然领导极力挽留，并且承诺来年给我升岗，但我去意已决，拒绝了他的好意。
和新单位领导一次谈话，成了我职业生涯的转折点
从原单位辞职后，我又入职了一家汽车零部件企业，担任质量工程师一职。
大概过了三个月，当时的领导把我喊到他的办公室谈话，这次谈话，也成了我整个职业生涯最重要的转折点。
领导：“小张，你入职差不多三个月了吧。”
我：“嗯。”
领导：“这三个月我一直在观察你，你工作还是很努力的，每次去车间几乎都能看到你在忙碌。”
我：“还好吧。”
领导：“但是有一点，你好像不是特别喜欢跟人交流，期间也没有主动来找过我聊过天或者汇报过工作。”
我：“我觉得把事情做完，没事就不打扰领导了。”
领导：“你这么想错了，和我汇报工作，保持良好的沟通，这也是你工作的一部分，更是你自我成长的必备道路。”
我一脸不解：“领导，我是有什么事没做好吗？”
领导：“没，你做事我还是比较放心的，但是你这样的工作，只会把自己一直钉在这个岗位上，很难有大的发展。”
我：“我不明白，我们最重要的不就应该是做好自己的工作吗？”
领导：“你觉得老吴怎么样？”
老吴是公司的老员工，也担任质量工程师一职，同时也是带我的师傅。
我：“吴师傅工作认真专业，给了我很多指导。”
领导：“老吴当然很认真负责也很专业，他不仅是你的师傅，也是当初我刚进公司的师傅，但几年后我已经成了部门领导，他却还在做这个岗位，是为什么，就是因为他只重视具体的事务性工作，却忽略了自身的发展。
我们是管理岗，和技术岗不同，管理岗要想取得成功不断晋升，重点是在于“管理”二字。
而管理则除了自我管理，还包括向下管理、横向管理和向上管理。你和老吴一样，自我管理都做得很好，但是却不懂得如何通过别人来更好地实现自己的目标，长此以往，只会让自己成为单位里的“老黄牛”或“边缘人”。
你身上有我自己年轻时候的影子，所以我希望你也可以有更好的未来，最近公司安排了领导力相关的培训课程，我给你报了名，你去好好听一听，再仔细思考一下我说的话，希望你能有所改变，有什么想法随时跟我来交流。”
那天领导的话，一直萦绕在我的耳边，让我在后续的工作中，有了更深的思考。
此后的我，刻意加强了自己在交流沟通方面的训练，加上我原本就出色的业务能力，很快就得到了领导们的赏识，也因此获得了很多不错的机会。
向上管理，和领导保持顺畅的交流渠道，是职场人晋升的必要条件
所以有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这不是套路，而是一个危险的信号，这意味着你在单位的晋升无望。
一般来说，只有以下三种原因，才会让领导总是通过同事来联系你。
1.领导反感你，不想见到你
也许，你做了什么让领导讨论的事情，或者说了什么话传到了领导的耳中。所以让领导对你产生了不好的印象，从内心开始排斥你。
也许，你并没有对领导做过什么过分的事情。可能领导从你的行为处事中，就对你看不顺眼，所以产生了成见。
2.领导不重视你，你已经是“边缘人”
在任何一个单位，对于领导来说，都有一部分下属是属于核心层，还有一部分下属则属于边缘层。处于核心层的下属，一般领导都会跟他有更多的交流互动，而对于边缘层的下属，领导则不会太过重视，甚至很多时候工作任务，也都是直接让核心层的下属代为传递。
3.领导要提拔你的同事
对于内部提拔来说，角色转变是一个很重要的过程，很多员工初任领导岗位时，都会因为自我角色转换没有做好，而造成工作上的困扰。
所以一部分领导，在提拔下属的之前，会先给一个过渡期，先让下属开始承担一些管理工作，让他去安排其他同事的工作，保证最后任命的时候，工作角色转换更为顺畅。
所以无论是以上哪一种原因，一旦出现领导不直接找你而让同事联系你的情况，都意味着你在本单位的晋升之路，已经比较渺茫了。
很多人长期无法升职加薪，不是因为能力不行，也不是因为工作不够努力，而是因为没有做好向上管理，那么我们应该如何避免此类情况的出现。
1.了解自己的团队目标
你的领导是你的团队目标的第一责任人，所以要和领导保持同频，第一步就是要了解领导背负的指标，这样我们的工作才能围绕着核心目标展开，和领导保持一致的方向。
2.积极的双向沟通
沟通是日常工作中重要的一部分，切忌埋头苦干默不作声。沟通的主要目的是了解领导的诉求和让领导知道你的进展和需求。
俗话说会哭的孩子有奶喝，在职场中你会发现经常跟领导沟通的同事总是能够得到更多的支持。原因就是在沟通中他能够更懂领导的需求，同时也能够让领导了解他的进展和困难并给与更多的支持。沟通的诉求是调配更多的资源。
3.带着答案跟领导谈话
上面说了积极沟通，但是很多职场新人常犯的一个问题是面对领导，只提问题不给方案。
要知道提出问题谁都会，但是解决问题才是职场人该具备的能力。因此，给上级建设性甚至可执行的建议非常重要，你可以给出几个不同的选项，让领导做选择题而不是思考题。。
4.珍惜领导的信任
职场中最幼稚的行为，就是在背后议论领导，因为这种行为只有风险，毫无收益。一旦议论传到领导耳朵，让他对你出现了不信任，你的公司的前途也就基本上到头了。
而且信任这种东西，就像镜子，维护起来很难，要时刻保持小心翼翼，但打碎却十分容易，而且再难被修复。
在单位中，领导既是我们实现自己业绩的有力支持者，更是我们工作的直接评价者，我们想要升职加薪，永远都绕不开领导，所以必须要和领导保持顺畅的沟通，懂得向上管理。
结语
管理大师德鲁克曾说：“你不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板，但你必须管理他，让他为你的成效、成果和成功提供资源。”
正所谓千里马常有而伯乐不常有，职场中，个人的能力和勤奋固然重要，但如果得不到上级的赏识，依然无法驰骋千里。
一个中年女人要往上走？
1、里置顶当医生、律师的朋友或者同学，方便随时可以快速联系到他们！
2、35岁以后，每年都要进行一次体检，除了妇科，乳腺也应该要重视起来！
3、如果已经丧偶或者离异，再次恋爱时不要随便就住到别人家里去，也不要随便就让别人住进自己家里！
4、不要太瘦，也不要太胖，但是一定要紧致！
5、想不长斑就要四季都做好防晒，其中物理防晒zui有效！
6、不要整容，不要打针，一不小心就会比原来还丑！
7、杜绝一切碳酸饮料，白开水和花茶对女性朋友更友好！
8、不要做剧烈运动，运动前要做热身，运动后要做放松！
9、吸烟人士建议戒烟，年轻时你吸烟可能没事，中年后还继续吸就不大好了！
10、年龄过了35岁，就不要轻易辞职，除非家里有矿！
11、到了中年，一般都有一些贵重点的首饰，但出门旅游时不要戴，容易引起盗贼的注意！
12、发现老公私藏了Q借给他的兄弟姊妹，金额不大就不要跟他闹，伤感情！
13、如果你在25岁的时候没有开始用眼霜，那么从现在开始一定要用起来，眼睛zui能暴露年龄！
14、每天早晚都要抽出一个小时来锻炼身体，不要让肢体过早僵硬，一僵硬就会容易老化，所以一定要保持活力！
15、衣服以简约大方的款式为宜，千万不要为了追求年轻而穿少女装，面料和做工都要好点的，虽然有点贵，但性价比高啊！
16、面膜一个星期zui少要做2-3次，如果是水膜，每天早晚都可以做的！
17、护肤化妆品不一定要追求名牌，哪个合适哪个来！
18、主动介绍自己的异性朋友和老公认识，以免发生一些不必要的误会！
19、能不熬夜尽量不要熬夜，长期熬夜，除了皮肤差以外还会威胁到性命，容易肝癌或者猝S！
20、要跟异性保持不远不近的安全距离！
21、经济条件一般婆婆又声明不帮带的话就不要生二胎了，用心把一胎教好就很不错了！
22、不要长期不工作，一般孩子3岁入园后就要着手重新找工作了，手心不能老是向上！
23、学会做几个老公和孩子都爱吃的菜，以后孩子长大了，无论遇到多难的事过着什么样的工作，但一想到妈妈做的饭菜，立马觉得人生值得！
24、不要太宠着老公，让他也参与做一些家务活或者育儿，否则时间太多他跑去宠别人！
25、跟婆婆关系不好的话，zui好分开住，即便只交得起首付！
26、长期保持阅读，开拓视野，增长见闻，让自己的人生更丰盈！
27、懂得换位思考，你就能对别人多一点理解和宽容！
28、在老公的兄弟和同学面前，要懂得给足他面子，有事关起门再收拾！
29、找工作时不要只盯着到手的工资是多少，各种福利和社保也是你要重点考虑的！
30、高脂肪高热量的食物不要多吃，即便很可口，但对你的血管并不友好！
31、两代人住一起的话，要跟公公婆婆明确自己的边界，不要用吵架或者生闷气的解决问题！
32、孩子的成绩还可以的话，忍不住要发朋友圈时记得屏蔽熟人！
33、老公再能赚，也要保持平常心，切不可露富！
34、跟婆婆保持客客气气就好，不要妄想你们的关系能亲如母女，这种可能性太小了！
35、学会定期做收纳，把家里收拾得整整齐齐的，摆上一些绿植和鲜花，自己的心情也会美起来！
36、尊重孩子的选择，在择校和选专业上只给建议不帮拿主意！
大家好呀，我是@唐潇，在花城广州工作，在头条和你聊天，每日更新！每篇交心！
有哪些人际关系方面的小技巧可以保护自己？
1.不做烂好人。逢人就掏心掏肺，不到10分钟，别人就能对你知根知底，这不叫坦诚，而是傻。不是无底线的对一个人好，就能换来别人的好感，而是懂得展示自己的价值，用价值吸引他人。不然，对方知道你的信息越多，就越容易利用你。
2.倾听永远比多说话更安全。话到嘴边的时候，多停几秒，有些事情就不至于到没有挽回的地步了。
3.多解决问题，少发泄情绪。出问题了，不要急着责怪别人，而是能把问题找出来解决掉，这样你会变得更靠谱。毕竟逃避解决不了问题，情绪宣泄了，但是问题没有解决，就一直存在。
4.千万别指望别人能拯救你，给你希望。关键的时候，除了自己，基本上是没有人能帮上忙的。比如没钱的时候，你期待别人能借给你钱，最好做好接不到的打算。因为许多时候，借到纯属巧合，借不到才正常。
5.别跟不讲道理的人讲道理。跟他们争辩毫无意义，夏虫不可言冰，朽木不可雕也。
6.在喧嚣中保持静谧。有两件事情不必告诉别人。一是你的野心，二是你爱的人 。
7.朋友的朋友，并非你的朋友。交际的本质是人情的交易，不要动用朋友a的关系去帮助b。得不偿失。
8.唯沉默是最高的轻蔑。对于不喜欢的人，不要嘲讽，不要谩骂，你只需安安静静，闭嘴不提。
9.哪怕走向决裂，也要守护住当初的秘密。最亲密的朋友，决裂了，你很伤心，很失望，但也不要把他曾经分享给你的秘密公布出去。别辜负他曾经对你的信任。这份真诚，不该被遗弃。
10.首先记住这句话：永远不要承认自己情商高或者说自己会和别人处关系，因为这样说的人到最后都付出了代价。
11.不要进入对抗情绪。对抗是立场，是态度。用你的行为，用你的拳头和脚来表达就可以了，不要令自己处于对抗的情绪中。否则，你会极端不理性，从而升级。想想你为什么会对抗？无非是想争取一些东西。用手争取，不要用情绪。如果对方很强，那么，不但不要用情绪对抗，行为上的对抗也不能显性化。考虑下曲线救国吧。
12.不要对于办公室七嘴八舌的八卦敬而远之。没事的时候听听，可以获取一些有用的信息，关于人和人的。偶尔插两句嘴，更有利于融入，但是千万别当真。
13.让自己变成人脉，而不是结交人脉。每个人都想借助他人的力量，以求达到自己的目的，但是人脉的本质是价值的交换，当你价值不足时，即使遇到了大V，他们也不会跟你产生价值的交换。
14.宁可吹，也不要太自卑。适当的吹，也比自卑好。尤其是敏感的心态很容易让自己在人际交往中吃亏。
15.不在背后讨论他人的家长里短。哪怕你看到别人在讨论某人什么地方有问题，你也别参与，因为你不敢保证别人会不会把你说的告诉其他人。最好就是别评论他人，别人好不好，自然有人评论，但是你评论了，出问题你脱不了关系。
16.男生别跟女朋友的闺蜜走得太近，女生别跟男生的哥们走得太近。有了男女朋友以后，和其他异性适当的保持距离，不要走得太近，尤其是男女闺蜜。
17.永远不要试图博取别人的同情，因为同情本身带着一丝轻蔑。
18.打造自己的核心竞争力。说的温情点，要让自己成为一个能帮别人解决问题的人，这样别人才愿意和你交朋友。说得冷酷点，行走江湖，你需要手握足够的筹码。
19.一个不喜欢麻烦别人的人，多数时候也不怎么喜欢别人来麻烦他的。一个不喜欢迟到的人，同样他也一定不怎么喜欢别人迟到。在和他人交往的过程中你可以从他输出的话当中听出他的意思。人跟人想要长期的交往，那就一定不能太自私，己所不欲勿施于人的道理想必大家都知道。
20..保持礼貌，待人客气。不要因为跟朋友关系好，你就可以随意吐槽他，也别因为关系好就乱揭人家的伤疤，随意嘲笑人家的缺点。这种行为真的很讨厌好嘛
有哪些高情商的聊天技巧？
1.如果有人一直说个不停，你完全插不上话，掉个东西到地上（钥匙，笔之类的），你弯腰下去捡，然后开始说话。这样，你就可以神不知鬼不觉的打断对方，并且不被他发现。
2.如果有人一直来你办公桌旁边烦你，你继续跟他讲话，但是起身，一起走回他的办公桌。之前有个老板就很会这招。他会把你带回你的办公桌，然后你还纳闷，我怎么回来了。
3.如果有人对你发火，而你保持镇定，他们可能会更生气。但之后他们会为自己感到羞愧。
4.在面试之前，提前到达面试地点，在外面跟陌生人聊20分钟天。这会让你的大脑感觉自己对这个环境是熟悉的，从而让你更有自信。
5.如果你突然想起N年前出的丑，并且感觉很丢脸的时候。停下来想想看到那件事的一个人，你能想起来发生在他身上的那些丢脸的事吗？可能不会。同样的，没人会记得你的那些丢脸的时刻。
6.人们会把你用在别人身上的形容词跟你联系在一起。这种现象叫“无意识特征转移”。也就是说，如果你说一个人很真诚，很善良，人们会把这些特质联系到你身上。如果你总是在背地里说别人的坏话，人们也会把这些负面的评价联系到你身上。
7.如果你感觉有人在看你，你可以看下自己的手表或者戴手表的位置。如果那人在看你，他也会下意识的看看自己的手腕/手表。
8.还有一种方法是，你可以打哈欠。然后看看那人有没有同样打哈欠。如果他也打了，那他可能真的在看你。因为哈欠是会传染的。
9.如果有人想在很多人面前让你出丑，你可以对他非常有礼貌，这样会让他停止这种行为或者让他自己看起来很傻。
10.如果你感觉上司要在开会的时候对你开火了，坐的离他近一点。说一个离你很近的人的坏话或对他发飙是非常不舒服的。结果？他的语气可能会柔和一点。
扩展资料：
一、高情商的对话语录：
1、女：你以后会出轨吗？男：我可以学。
2、对别人讲完事情要说，我讲明白没有，而不是你听懂没有。
3、一个人说，小心你的口红弄脏了衣服，另外一个人说，小心我们的衣服弄花了你的口红。
4、买一样东西的时候，发现价格高了，这样对话不尴尬：快点走吧，我妈和他司机在楼下等我们呢。
5、老板不小心掉进水里了，很尴尬。高情商的人这样说：遇水则发。缓解了尴尬。
6、过年拜年亲戚家，亲戚家给了一个红包，走的时候忘了拿。于是就说：红包放你桌子上了，你收着。
二、高情商的幽默对话：
女：老公，你最佩服我什么？
男：会找对象啊。
女：你看电视剧里的男主角好帅啊。
男：那又怎样，女朋友有我的漂亮吗。
女：你脑子里装的是不是都是屎啊。
男：不是啊，都是你。
女：我现在是不是越来越胖了？
男：不，是你在我心里的分量越来越重了。
女：我发现我好丑啊。
男：瞎说，你再这样说我可生气了，你这是在怀疑我的眼光。
女：你什么时候回来呀？
男：我不是一直都在你的心房里面吗？
女：我最近发现我自己变聪明了。
男：那可不，我150的智商，遇到了你，变成0一样。
女：在干嘛 男：我在思考
女：思考什么？男：外国女人和女人的区别
女：有什么区别？男：外国女人喜欢一个人说ILOVEU，而女人会说在干嘛。