【导读】很多职场妈妈没有足够的时间照顾宝宝，所以很多家庭会选择聘请保姆来照顾宝宝。我可以请保姆吗？请保姆需要注意什么？怎么才能找到好保姆？相信这是家长最关心的问题。
你愿意雇一个保姆吗？
随着人口老龄化和出生率下降，许多家庭对家政服务的需求越来越大，找保姆的问题越来越突出。现在的孩子大多都是独生子女，非常“珍贵”。很多有条件的家庭会考虑请保姆来照顾宝宝，但也有很多人担心请保姆会对宝宝的成长造成不好的影响，尤其是最近发生的保姆虐童事件。我可以请保姆吗？有什么优缺点？让我们仔细看看！
可以肯定的是，孩子的成长和周围人对孩子的影响是显而易见的。有时候不是潜移默化，而是直接的教与学。孩子条件反射的形成很大程度上需要照顾者的刺激。孩子正处于模仿期，照顾孩子的人的头脑、生活原则、做事方式，甚至姿势、言语、神态都成了婴幼儿模仿的对象。如果保姆人品有问题，会影响孩子，让孩子养成一些坏习惯。
当然，请保姆也有很多好处。比如，如果是育儿经验不足的家庭，请保姆阿姨在家照看孩子，可以让孩子更适应妈妈上班的日子。虽然母亲不在家，但周围环境不变，孩子对自己的家很熟悉，也很有安全感。而且现在很多保姆都是从自己的家政公司或者保姆公司接受培训并取得资格证的。国内一些省市也出台了保姆的职业标准，将保姆分为不同的等级，让保姆更加专业。
总而言之，如果一定要请保姆带孩子，可以按照当地的规定查看保姆的所有身份证明和资质证明，通过沟通了解一下阿姨是否可靠，是否足够有经验。另外，家长要教给孩子育儿的理念和知识，不要让他们随意宠坏孩子，不管他们有没有保姆的经验。
雇保姆要签合同吗？
为规范我国家庭服务业，2013年颁布的《家庭服务业管理暂行办法》办法指出，家庭服务机构或者家庭服务员应当以书面形式与消费者签订合同，家庭服务机构未按要求签订合同的，由商务主管部门或者有关部门责令改正；拒不改正的可处3万元以下罚款。也就是说，雇保姆是要签合同的。用人单位聘用保姆的，双方必须签订劳动合同或者达成口头协议。
家庭服务合同的内容至少包括：家庭服务机构的名称、地址、负责人、联系方式，家庭服务员的姓名、身份证号、健康状况、技能培训、联系方式；消费者的姓名、身份证号码、住所和联系方式；服务地点、内容、方式和时限等。服务费及其支付形式；各方的权利和义务、违约责任和争议解决方式等。
一般来说，和保姆签订的合同必须包括以下几点，列出双方的个人信息，然后约定工资待遇情况，享受哪些福利待遇，比如家里有事回家住几天，是否需要扣工资等。除此之外，合同中还可以明确保姆的责任，她需要做什么，比如每天及时告知雇主宝宝的身体状况，如果双方不按合同履行，她要承担什么责任，比如宝宝在可控的安全范围内发生意外，等等。
如何找到一个好保姆
妈妈们真的有点不放心把宝宝交给陌生人照顾。所以，找个好保姆，就成了妈妈们最关心的问题。找保姆首先要从保姆自身的经验和能力来评估，其次要根据自己宝宝的需求来选择。一个好的保姆应该具备以下四个特征：专业知识过硬；乐观温和的性格特质；与父母相似的教育理念；良好的生活习惯。
1、保姆一定要有责任心。
照顾孩子是一项艰苦的工作。抚养孩子是更复杂的工作。雇来的保姆一定要有责任心，才能带好宝宝。婴儿期的孩子比较敏感，日常生活需要特别注意。他们不应该粗心大意，否则他们很容易生病。
2.保姆在养育孩子方面很有经验。
家长在聘请保姆时，可以首先考虑有经验的保姆，这样可以教会孩子一些生活中常见的事情，更好的知道如何处理突发事件。
3.一定要选择品行端正的保姆。
雇保姆要有良好的社会公德和职业道德，才能真正照顾好宝宝。即使刚开始和保姆没有太多接触，平时家长也要有所察觉。一旦发现保姆品行不良或者宝宝有反抗反应，就要考虑换人了。
4.保姆必须身体健康。
雇佣的保姆身体健康，这样病毒就不会传染给孩子。所以长辈在决定给宝宝雇保姆的时候，一定要带着雇来的保姆去医院做各种体检，确认没有其他疾病，才可以从事保姆工作。
选择保姆的方法：尽量选择有过家政工作经验的人做保姆；尽量选择当地政府机构(如劳动和社会保障、妇联、工会、人事部门等)介绍的保姆。)，因为这些人的来源比较可靠。
在与保姆签订合同前，你要查看他的身份证，详细了解他的工作经历和家庭情况，如果在交谈中发现他的口音与身份不符，要更深入地调查。对于自动来找你的，更重要的是仔细审查身份，身份证要特别识别。如果用人单位对保姆身份的真实性不放心，可以要求家政公司在签订合同时将保姆的身份写入合同。如果没有办法知道保姆的详细情况，最好有担保人，写进合同里，这样出现问题就可以追究责任。
保姆对虐童应该怎么做？
前段时间，很多家长被保姆虐待孩子的时间震惊了。需要保姆的家长更是担心找不靠谱的保姆阿姨，不仅照顾不好宝宝，还会虐待宝宝。这是一个非常严重的问题。那么，保姆被发现虐待孩子怎么办？你了解相关的法律法规吗？如果真的出现这种情况，一定要通过法律途径解决问题。
1.如果保姆对婴儿造成伤害，触犯刑法，可以以故意伤害罪追究保姆。雇主可以报案，然后申请法医鉴定。
2.殴打他人或故意伤害他人身体，触犯《治安管理处罚法》者，可视情节予以拘留或罚款。保姆殴打或者伤害不满14周岁的人的，可以处10日至15日拘留，并处500元至1000元罚款。
3.用人单位可以起诉保姆侵犯孩子的人身权，申请民事赔偿，因为根据法律规定，保姆遗弃孩子、体罚孩子都是侵犯了孩子作为独立个体的人身权；如果构成故意伤害，还可以申请附带民事赔偿。
家政保姆行业现状
我们国家的独生子女越来越多，很多家庭都是夫妻两人没时间带孩子，不得不雇保姆带孩子。所以家政保姆行业还是很有需求的。但是，目前保姆行业存在很多问题，值得我们关注。在选择请保姆之前，建议你权衡利弊，不要大意。毕竟关系到孩子的健康成长。
1.家政公司鱼龙混杂。
随着生育高峰的到来，外来双职工家庭，尤其是“80后妈妈”越来越多，对母婴护理家政服务的需求越来越大。这类家政服务公司数量迅速增加，导致鱼龙混杂。
2.家政人员能力差，正规培训少。
很多保姆、管家都来自经济欠发达地区，都是熟人介绍的。很多都没有接受过正规的业务培训取得相应的职业资格，缺乏母婴护理的基本知识，很难满足现代管家的需求。很多保姆只是根据老家农村的育儿经验来提供服务，甚至缺乏责任心，对父母隐瞒婴儿的病情，从而延误治疗。这些不专业的保姆，让很多人吃了苦头，不敢请保姆看孩子。
3.家政服务公司虚假宣传
很多家政服务公司为了争取客户，谎称与虚构的国际护理机构保持长期合作关系等。并吹嘘自己的服务水平。签合同前，他们做出各种无法兑现的口头承诺。即使在月嫂人手不足，工作安排满的情况下，他们还是提前和客户签订服务合同，以后随便派个保姆来处理。有些家政公司甚至不及时处理投诉，采取拖延或逃避的方式处理，使雇主的权益得不到保障。
*本文医学部分仅供阅读参考。如果感觉身体不适，建议立即就医，以线下诊断的医疗诊疗为准。