Q1：学计算机？
汽车行业市场利润至少有八成来自汽车后市场、汽车保养，是一个非常朝阳的行业。初中生如果不考虑传统升学道路，学汽修技术是一个很不错选择！现在学汽修技术非常热门，行业发展前景好，技能+学历，初中毕业年龄小学什么都快，现在的汽车越来越多，随之也会产生许多的相关行业，像汽车美容，汽车钣金喷涂等行业，这也就无疑增加了就业的机会。学汽修技术门槛低，对文化课的要不高。学汽修技术并不难，主要看动手操作能力。现在汽修是非常的朝阳行业。而且汽修专业技术人才短缺，学好了，以后的就业非常不错。学校看以下方面：一、看学校的规模，规模大的汽修学校，一般教学设施多，设备齐全，能够满足学生学习操作要求。二、看汽修学校的品牌，选择好品牌的汽修学校是选择学校的重要因素，品牌是一种品质的象征，代表了该汽修学校的综合实力与素质。一般来说，品牌过硬的汽修职业学校，教学质量较有保证。三、看汽修学校的师资力量，对学生来说，训练有素的教师是教育质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今汽修行业。此外，参加一些认证培训，选择有国际认证的专职教师，能不能学到真正的修车技术这一点很重要四、看学校的学习环境，选择职业学校学技术，教学设备非常重要
Q2：学计算机有什么用
目前学习计算机技术的市场还是比较大的，就业范围也比较广。如果学得好，工资还不错；但是，再好，主要看你能不能学到真正的技术和有用的东西。除了外部环境，你还要看自己。
Q3：学计算机有什么好处？
学计算机，以后无论做什么工作，找工作都会相对容易一些。
Q4：学计算机的什么？
最重要的是，很多大学生只是学了一些理论知识，没有实际工作经验，没有自己努力学习。很多优秀的大学生在学校努力学习，靠自己努力学习，在单位找实习，最后成为抢手的人才。现在计算机科学还是有很大的人才缺口。一些不是大学文凭的专业人士做得很好。不要被无用的垃圾误认为是对这个行业的看法。如果你不努力学习，你想依靠学校的教学。Www.chinahr.com注册简历、找工作、求职，影响了全球IT行业人才需求的放缓。此外，中国加大了软件人才的培养力度，国内软件人才供不应求的局面有所缓解。随着35所示范性软件学院的扩招和社会力量办学培训机构的增加，我国软件人才的供给增加，在一定程度上改善了我国软件人才的结构。但总体而言，我国软件人才状况并未摆脱长期以来“缺口大、结构不平衡、需求旺盛”的局面，人才短缺与结构不合理并存。具体来说，我国软件人才结构呈‘橄榄型’，即高端软件人才包括系统分析师和项目技术主管，低端人才如软件编码程序员严重短缺，中间(端)人才过剩。至于软件专业人员的构成和结构，则处于不合理的状态。据统计，目前我国超过3/4的软件从业人员来自国内各大高校和科研机构的计算机及软件相关专业，而来自职业技术学校和社会培训机构的软件从业人员不到1/4。我们可以看到，目前我国软件人力资源主要来自高校和科研机构，这恰恰是我国软件人才结构不合理、应用型人才缺乏的主要原因。也就是说，软件人才供过于求只是表面现象。因为中国大学的软件教育脱离实际，无法应用，所以十几年前的很多教材现在还在大学学习。教育的稳定和软件产业的快速发展是不相适应的。社会缺的是有实践能力和实际操作的软件人才。因此，改革高校教育，发展社会培训机构，加强在职人才培养，是软件人才培养的新方向。计算机软件水平考试作为人事部和信息产业部联合举办的权威软件水平认证考试，不仅考核你的知识水平，还考核你的职业资格，即你的实践能力。但随着全面推行以考代评，取消了门槛限制，国家不再进行相应技术职称的评审，因此取得本证书是申请相应技术职称的必经之路。它刺激了软考的发展，软考证书成为职场竞争的重要武器。根据软件人才的市场需求分析，中国现在最需要的是‘软硬兼施’的人才。作为目前软件能力测试的科目，低级程序员、中级软件设计师、信息系统主管、高级系统分析师和信息系统项目管理师也将成为测试中的热门科目。21世纪进入信息时代，席卷全球的信息技术给人类的生产生活方式带来了深刻的变化。信息产业已经成为推动国民经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业仍处于成长期，市场潜力远未被挖掘。2005年，中国软件市场的整体规模将达到907亿元，增长率为33%。2010年前后，中国软件产业将进入成熟阶段。作为知识密集型和技术密集型产业，IT产业快速发展的关键在于拥有大量从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的信息技术人才是这一战略的支撑
IT也可以说，IT行业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和团队建设是成为IT行业大国和强国的前提。美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最好的例子。就中国而言，IT行业在过去五年里经历了28%的年增长率，是同期全国GDP增长率的三倍。对国内生产总值增长的拉动作用进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，中国IT行业实现销售收入1。88万亿元，工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，it产品出口值1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口值20亿美元，为历史最好水平。IT行业占全国行业的12%。3%，占GDP的9.5%。1%，成为最大的行业。未来一个时期，中国将利用国际产业转移的重大机遇，集聚各种资源，突破核心技术的约束，加强集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务、系统集成等技术领域的创新，推动IT产品升级换代，推动中国从IT大国向IT强国转变，进一步推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走上新型工业化道路。因此，无论是从大的角度，还是从小的角度，培养和储备高素质的IT人才都是非常重要的。来自五部委的报道：IT人才需求每年增长100万。教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部联合发布了数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运维、护理四个专业领域的人才需求。计算机人才：需求每年增加100万！据介绍，目前我国计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和信息技术设施的功能还没有得到很好的开发和利用，落后于发达国家10-20年。但随着我国信息技术的不断发展，目前软件业务收入是十年前的25倍，预计到2005年软件产业规模将达到2500亿元。随着我国软件产业的不断扩张，软件人才的结构性矛盾日益突出。根据教育部关于人才短缺的报告，软件从业人员近60万人，其中专业人才约34万人(其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人)。人才结构是两头小中间大的橄榄型结构，既缺少高层次的系统分析师和首席项目设计师，又缺少大量的基础软件开发人员。根据国际经验，高、中、早期软件人才比例为1:433607。按照人才结构的合理比例，到2005年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万，但国内学历教育目前只能提供5－6万人。 IT行业收入情况 本次调查数据是从2004年5月1日到2005年1月18日通过互联网收集的，被调查者主要集中在北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%）、广州（5%）以及天津等城市。统计结果显示，IT业(包括电子•微电子技术，互联网•电子商务，通讯•电信业和计算机业)的平均年薪为48337元。 从具体职位看，IT业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业。以项目管理职位为例，IT业年薪均值比总体年薪均值高出了27.72%；工厂管理职位则高出了23.48%。 上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT业薪水水平最高，年薪均值达到了58907元，深圳紧随其后，为58886元，北京第三，为55608元。接着依次为杭州、成都、南京、广州、苏州等地。 技术、管理高薪对垒项目管理收入最高 在IT业的各主要职位年薪排名中，技术、管理类职位高薪对垒，其中项目管理最高，其次是经营管理类和研发类。 排名居前10位的职位薪资状况下表，表格同时还列出了IT业与各行业总体薪资状况相比较的情况。 学历经验决定薪资 MBA平均年薪近9万 学历与经验是决定IT人薪情的两大因素。学历上看，基本符合学历越高年薪均值越高的趋势，MBA薪资均值达到了88721元，逼近9万元，超过博士位居首位；博士其次，为83341元；从第三位开始依次是硕士77580元；本科53361元；大专33727元；大专以下20697元。 从工作经验看，同样符合薪水与经验积累成正比的原则，工作3年和5年也分别能实现薪水的一个飞跃。工作1年者平均年薪为36380元；3年者为53987元；5年者达到了69300元；10－15年可以达到74074元。 另外，目前国内IT企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在外企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。但与最初进入中国不同的是，目前国外IT公司已经比较了解中国的薪酬水平，薪酬给予趋于理性。同样的，中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面，也在逐渐向国际公司看齐。目前两者差距正在逐渐缩小。 今年薪资小幅增长研发职位涨势较好 就目前状况看，无论国内环境，还是国际趋势，对IT人才的需求都呈现增长趋势，但中华英才网（ChinaHR.com）职业专家分析认为，IT业的总体薪资预计年内不会出现大幅提升，增长幅度将在10%－15%左右。 由于研发人才短缺凸现，且随着技术的发展使得企业纷纷加大在研发上的投入，预计研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，一名高级软件工程师的年薪将在11万元左右；另外，受IC芯片产业发展的拉动，系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长，未来这一领域的资深技术人才的身价也将飙升；互联网的复苏则同样使其从业人员的薪资迎来回暖。 行业发展催生新机新岗位有高薪优势 行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。IT业由于技术更新换代快，市场竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。 3G、芯片、互联网、游戏等已成为2005年IT职场上的关键词，蕴藏者大量的职场机会。此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪聚集地。目前，游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等新兴职位的薪情均十分红火。以游戏技术人员为例，目前游戏产业人才缺口高达60万，一名游戏公司市场经理的年薪已达到26万，而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右。 另据中华英才网统计数据，今年IT兼职市场比去年同期增长了126％，市场极为火爆。目前IT业对兼职人才的需求已经占到整个兼职市场的25％左右，雄居兼职需求第一把交椅。而由于兼职一般以短期的项目工作等形式出现，IT兼职从业人员的薪水也水涨船高。 虽然2005年IT就业形势一片大好，但薪资水平较去年却不会出现明显的增长。总体来说，在IT行业中，有很多细分的行业，而不同的细分行业，其薪资水平也有很大的差别，呈现出高低两极分化，冷热不均的状态。 据相关机构调查显示，在IT行业中，月薪上万元的，占有较小的比例；月薪在5000－8000元的，通信设备以及手机制造业占14。3％，计算机硬件行业占11。25％，计算机软件行业占48。75％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占25。6％；月薪在3000－5000元的，通信设备以及手机制造业占9。7％，计算机硬件行业占16。8％，计算机软件行业占46。5％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占27％；月薪范围在3000元以下的，通信设备以及手机制造业占4。7％，计算机硬件行业占26。7％，计算机软件行业占35。3％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占33。2％。 相反，2005年将出来的一些IT就业亮点，如需求旺盛的网络安全人才、游戏人才、软件测试工程师、研究人员等，薪资会相对较高。就拿网络游戏人才来说，最为缺乏的游戏设计、开发与编程人员，只要具备2年以上相关工作经验；掌握C或C＋＋编程，熟悉Win32／VC＋＋开发平台或Lunix／Unix开发平台；熟悉TCP／IP、Socket编程或MySQL、Oracle数据库；有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格；有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。这类人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。有经验的策划人月薪也能达到上万元，而资深的美工如果设计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到2－3万元，而一般美工月薪维持在4000－5000元。 常言道：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，IT行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个IT人，每一个求职者就只有凭自身的学识和能力了。 本人搞这个工作多年了，对IT就业问题有一定的了解，现分析如下，如有帮助望采纳 ： 电脑美术设计只是一个统称，一般分为平面设计、网页设计、3D（三维动画）三大部分。因为岗位不同，所对应的就业方向有差别，就业需求也就不同。 平面设计：供需两旺 工作内容：平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。 就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业。从事平面设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大，收入相对也较低，大多每月在2000元左右，如果经验丰富，做得好的也有5000多元的，与个人悟性及经验有很大的关系。 前景分析：学习进入得比较快，应用面也比较广，相应的人才供给和需求都比较旺。与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一直呈旺盛趋势，目前就业前景还不错。 网页设计：要求提高 工作内容：包括做一些FLASH动画、网页、网站的搭建等基本工作。 就业趋向：各大网站、广告、设计公司等。 前景分析：随着电脑的日渐普及，网络队伍的不断“壮大”，自然会对人才提高要求，但是需求量还是很大的。但是，整个IT业几乎都比较青睐年轻人，这和它自身的特点有关，需要灵感和不断创新。年轻时的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年龄大了则容易守旧，对新鲜事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上会对年龄有要求。 三维动画：人才最俏 工作内容：包括做3D动画和建筑方面的三维效果图等，像我们常见的中央电视台《新闻联播》节目常用的地球旋转的片头，以及一些影视作品的片头等就要用3D来做；三维效果图就是我们常见的楼盘的效果图、家庭室内装修的效果图等。 就业趋向：传统动画公司、游戏软件公司、广告公司、影视制作公司等相关行业。 前景分析：据介绍，近年来，国际上计算机技术、网络技术广泛应用于动画领域，人们对视觉享受的要求越来越高，但是，目前国内的动画行业除了资金之外，最大的问题是人才的紧缺。国内一些动画公司面临着“自主创作”和“为海外打工”的两种选择，不得不为“别人做嫁衣裳”，因为做国产动画一方面是批评的多，挑毛病的多，支持和鼓励的少，再就是资金的不足。 动画人才的缺乏，还与目前国内动画界、影视界的体制有关，技术人员大多只注意硬件设备的开发和运用，对艺术缺乏关注和感悟。而多数编导人员仅注重在艺术领域的发挥和创新，对现代电子技术缺乏敏感，至多只有一点粗浅的了解，没有好的体制、环境，两者就不能达到和谐的统一，也就不可能产生顶尖的动画人才。 另外，动画对人才的制作技术和艺术性的要求比较高。这方面的学习最复杂，且需要大量的资金“垫底”，坚持下来能够做得好的人也就更少了。但是动画漫画的运用却越来越多，且发展前景非常看好，目前这方面的人才最为紧俏
Q5：学计算机
别考什么1级2级的那种证没用，要考就考国家教育部一些工程师级别的证书，找工作还用得上！你考几级几级的，谁知道你能干什么工作！不说明你有工作能力！只有相对应的工程师，比如软件工程师，说明你会写程序！才能证明你的能力 ！
Q6：如何学好计算机，需要什么条件？
IT专业入门门槛低，现在工资越来越好。而且目前IT行业的就业市场还没有饱和，员工找工作相对容易。现在选择IT专业不会出错。如果你不想继续学习，选择职业技术学校是好的。只要学好IT，有能力，就能找到好工作。