目前国内很多地方都出台了延长产假的新规定，有的延长60天，有的延长90天。对马宝来说，有更多时间照顾孩子和产后恢复是个好消息。但是，相应的，人们也担心延长的产假是否会发工资。如果你有资格享受生育津贴，就不用担心这个问题，因为女职工的产假工资实际上是由生育保险基金提供的。
产假延长60天的有工资吗
有工资，不会受影响。女职工生育工资是由生育保险基金提供的生育津贴。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位按照上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付。职工月平均工资与孩子原工资标准不同。生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人原工资标准的，由用人单位补足差额。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资支付。此外，生育津贴不征收个人所得税。
增加60天产假公司不给怎么办
目前，增加60天产假的新政策中，只有部分省市出台了相关规定。首先要看当地是否有相关规定。如果有发布，但公司不执行，不批准，可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门是劳动和社会保障局的附属机构。可以直接去当地劳动局相关部门或者拨打12333咨询相关政策。
产假延长生育津贴会增加吗
目前对于产假延长后生育津贴的增加没有明确的规定。可以咨询当地相关部门。有的地方生育津贴不延长，按原天数享受生育津贴。相关政策以医保部门正式发布为准。需要注意的是，如果离职，会影响你的生育津贴。