三胞胎的产假工资是怎么算的？其实三胞胎是没有产假的。就算要休产假，也只能自己请假。一般公司可能会开除你，因为三胞胎不受法律保护，也没有产假这回事。
三胎产假有工资吗
当然可以用产假，但是不能确定有没有带薪产假。
一般来说，带薪产假只有合法生育的夫妻，也就是政策规定的顺产，才能享受。在女职工劳动保护制度中也明确规定，女职工违反国家计划生育规定的，劳动保护也应按国家计划生育规定办理。这个系统不适用。而且我国目前的生育政策是全面二胎，没有全面三胎，所以并不是说三胎也在政策范围内。所以从这个角度来说，女职工是否休产假就不好说了。
从另一个角度来看，违法政策生育的女性很难保住这份工作，更别说产假了。以前我们知道国企、事业单位、公务员如果重生会被开除，但是现在有很多私企，员工能不能被开除要看公司的规定是否违反国家法律法规。如果有辞退条款，别说产假了，都可以辞退。
三胎产假国家规定多少天2021
根据国家相关法律规定，职工生育一至二孩的产假为98-128天。对于生育三胎的员工，产假按照普通假计算，不算带薪产假。目前国家只开放了二胎政策，也就是说只有一个孩子和两个孩子受国家法律保护。如果你有三个以上的孩子，那么这是违反政策的。生育三胞胎的劳动者不仅不能享受带薪产假，还面临罚款和依法缴纳社会抚养费。所以生了三个孩子就不能享受带薪产假了。只能请假，请假期间需要扣工资。所有费用都要自己出。至于具体情况，根据用人单位的不同，孕妇的待遇也不同，所以建议所有怀三胞胎的孕妇都去本单位相关部门咨询。
所以，至于第三胎员工能休多少天假，就看公司的规章制度和待遇是怎么规定的了，但一般来说，休假时间没有第一胎和第二胎员工长。
生三胎可以休产假吗
能不能休产假，要看第三个孩子是否符合国家计划生育政策。
符合条件的，可以享受产假的权利。
看到第三个孩子不要觉得违反政策。事实上，还有一些情况下，生第三个孩子是合理合法的。
比如夫妻中，妻子再婚，与前夫有一个孩子，丈夫没有孩子，婚后合法生育二胎。新婚二胎是这个女人的第三个孩子，生了就可以休产假。
或者妻子和前夫已经有两个孩子，但是新配偶没有孩子，那么她可以再生一个。
此外，再婚夫妇，如果双方在前一次婚姻中都有一个孩子，也有权在再婚后再生一个孩子。这是全家的第三个孩子，但不是婚内女性的第三个孩子。