工资是我们通过劳动获得的报酬。对于每个在外工作的人来说，工资是他们非常关心的问题。因为行业、工作、地域不同，每个人的工资也不一样。为了保障劳动人民的基本权益，各省市都规定了最低工资标准，这可以防止一些非法公司以各种理由向工人支付特别低的工资。那么最低工资一般包括什么呢？
最低工资标准组成部分有哪些
按照我国的统计标准，工资总额一般由计时工资、计件工资(包括计件超额工资)、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资组成。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。最低工资是扣除个人工资总额后再缴纳社保部分。根据相关法律法规，劳动者提供正常劳动时，加班、加班费、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇(丧葬抚恤和救济费、生活困难补助、计划生育补贴、职工社保费用)。也就是说，去除这些部分后，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准类别按什么划分的
最低工资的分类是政府有关部门公布最低工资标准时划分的，用人单位无权划分。通常根据各地区最低生活费用、城镇居民消费价格指数、平均工资、经济发展水平、就业情况、职工个人缴纳的五险一金等情况划分不同档次。具体定级以当地最低工资标准为准。
单位发的工资低于最低工资标准怎么办
劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉。人力资源和社会保障部将加强劳动保障监察执法，严厉查处各类违反最低工资标准的行为。因执行最低工资标准发生的争议，按照国家有关劳动争议处理规定处理。