有问题就有答案
Q1：为什么我在本地做不长久，我就去外地面试了，我又不想去，那我肯定干不长？
这不一样，本地有父母帮助，无压力，外面就不行了，压力大所以不想做的工作也要做，一切都要靠自己，没有生活来源是非常可怕的事。所以不能老想着离职。
Q2：面试时面试人员担心应聘者做不长久,应该怎么说服他们
说出其公司的企业愿景，并说我对贵公司的企业愿景十分肯定并想为之努力。正是因为对公司的肯定我才会坐在这里面试，并说一些我认为在这里工作会让我怎么样，同时年轻正是富有朝气与活力，企业不也是需要新鲜血液的加入吗？我对贵公司的工作环境自信，也请贵公司对我信任。
Q3：网上应聘成功后，要前往外地（很远），是不是骗局？
我遇到一个招聘骗局，差点被骗。我发现百度搜索中揭露这类骗局的文章很少，所以就贴在这里了。请提高警惕。网易诈骗分子常用的188财富邮箱每月只需6元。我在这里贴了天涯论坛的文章(揭露此类骗局的文章)，以招聘为名宣传传销。第一步：根据你网上求职留下的信息，骗子会先打电话，自称XX电子、XX集团、美国。公司名称有很多种，骗子经常换。他们有的使用真实的公司名称，有的打着分公司、人力资源部、培训基地等旗号。有些只是公司名称，并不是虚构的！打电话的时候，都是一句话：你好，你是XX老师吗？我们在网上看到了你的工作信息。你还在找工作吗？既然你对我们公司不是很了解，那就记录下我们公司的网站(和上面几家大公司的官网一样)，看一下。如果你回答我在求职，那么他们会说：明天什么时候会有一封求职邮件发到你的邮箱里，让你放在邮箱里，他们会检查，然后告诉你一个求职号，让你记住。然后他们告诉你明天检查你的邮件。或者，如果你对我们公司感兴趣，请在两个工作日内回复本机找到XXX助理。第二步：邮件会准时发给你，附件包括1。招聘职位。很充实，感觉公司所有岗位都缺人。2.招聘公司及招聘流程介绍。邮件的主体是你需要填写个人信息并返回。第三步：回复邮件后的一两天，会有另一封邮件，通常是笔试题和你为什么申请这份工作。请回答并在48小时内归还。做出真实的样子，只是为了让你上当。诈骗的第四步：一两天后，你会接到电话，告诉你参加电话面试，然后告诉你电话号码，这样你就可以在某个时间打电话找XX主管进行电话面试(连电话费都要你自己付)，还会反复告诉你要按时打电话，说前后都有招聘人员，错过了就没机会了。(前后时间我进不去，只能按他的时间。)这之前的所有步骤都是按照他写的公司申请流程进行的，让人觉得很现实。第五步：如果你按时回电，会有人问你一些面试问题，比较全面、专业(可以看出骗子已经竭尽全力等你上钩了)。最后，所谓的骗子考官会告诉你在3天内等待通知。诈骗第六步：第三天，你会收到另一封邮件，告知你的就业、工资和福利，并要求你从哪一天开始到广东XX培训中心报到，将获得带薪培训。培训结束后，你将根据情况或你的要求被派往公司不同的地区分公司就业。到目前为止，整个骗局都是精心设计的。如果你相信，传销骗子会等你把它送到目的地。第七步：谎称公司会派人来接你，送你下车，这样你去别的地方后就可以马上打电话了。其实就是控制你，然后带你去一个地方。之后，你将失去个人自由。你的手机通常是“借来的”，会切断你的对外联系，强迫你去参加宣传传销、一夜暴富的讲座，强迫你“洗脑”，诱导你加入公司，让你家人送钱。以上就是网上虚假招聘的全过程。请采取预防措施。请互相转告。如果遇到类似情况，不要上当！如遇被骗，请及时向110报警求助！以上是我从天涯论坛抄来的手机号。以下是我遇到的骗子使用的手机号码：13202302908131436095361324936787013202306108。骗子一般第一次打电话都会用小灵通，让人误以为是固定电话。以上手机号码在录用通知发出后才会给出。以下是某诈骗团伙的网上试题：具体安排如下：笔试时间：收到本。
申请号。H0643(如H06**)姓名：职位：电话：3354——在线测评——3354选择题(建议使用5分钟):1。为什么要离开现在的岗位：()。a .其他同事觉得我在老板面前是个红人，所以到处排挤我。b .调薪的结果让我很失望，和我的努力完全不成比例。c .我的老板不愿意授权，他的工作处处受限，做事困难。d .公司经营状况不好，大家都很担心。2.集团的用人理念包括以下四项。你符合公司的哪些招聘要求：()a .因为我比别人强。我也相信公司有辨别人才的能力。因为我有很强的野心，想和贵公司一起成长。c .我过去的工作表现所呈现的客观数据清楚地表明我正在全力以赴地工作。d .丰富的人脉是我最大的财富，我在这个专业有丰富的经验。3.你为什么申请我们公司：()a .因为公司的培训机会， 发展等因素b .因为选择这类产品的公司是有远见的公司c .因为有这类企业文化的公司一定非常重视人才，能够很好的利用人才d .因为你的产品是我最喜欢的4 .你在什么样的环境下工作效率最高： () a .在人际关系和谐的环境中b .在不受他人影响的环境中c .在不断受到挑战的环境中d .在相对稳定的环境中5如果有，吃完饭后，你的老板突然来找你说：“你是我的得力助手，有创造力，有能力，从现在开始我需要你的帮助。 我们需要谈谈这件事。我们去卡拉ok好吗？”他是卡拉ok高手，你最不喜欢卡拉ok。另外，你本来计划晚饭后再去约会。但是你老板的邀请这么诚恳，你会怎么回答？();卡拉ok？好的，我会去的。当然可以。卡拉ok？我五音不全，我只是惭愧，但我仍然对感谢无动于衷。说实话，我不太喜欢卡拉ok，但我很想和你喝一杯。6.如果遇到竞争对手公司的高薪，你会()a .慎重考虑是否跳槽。槽。 B.不知道。 C.断然拒绝。 多选题(建议使用时间20分钟)： 请仔细阅读后决定你同意或不同意的程度。回答完后把代表自己态度的字母填写到“（ ）”。 A-完全不同意 B-有点不同意 C-一半同意，一半不同意 D-有点同意 E-完全同意 ⑴在会议中，同意“谁”的话通常比你自己说话来的更重要。（ ） ⑵当比你强的对手做出可议的决定时，与他敌对比没有诚意的支持来的好的多。（ ） ⑶美丽、出众的另一半有助于个人的事业。（ ） ⑷开一辆你负担不起的豪华轿车并不能给任何人留下印象。（ ） ⑸选购衣服时，模仿公司最高主管的款式是聪明的做法。（ ） ⑹在办公室里陈列商业书刊和一些印刷精美的套书是个好主意。（ ） ⑺精致的公文包和高级皮鞋具有令人惊奇的影响力。（ ） ⑻多和上司亲近可以增加你成功的机会。（） ⑼住在你的同事和上司认为合适的地区是很重要的。（ ） ⑽如果你想出头，就要少和不成功的人打交道。（） ⑾做多少工作比你的外表或行为重要的多了。（） ⑿对你的事业而言，良好的品质还不如上司的一句奖励来的重要。（ ） ⒀当你发现老板是个高尔夫球迷时，就是你学高尔夫球的好时机了。（ ） ⒁当你的同事有往上爬的迹象时，与其嫉妒，还不如多亲近他，对他示好。（ ） ⒂对公司做适当的批评，长久而言并不会不利于你。（ ） ⒃办公桌的大小和价值是一个人成就多少的精确指标。（ ） ⒄“苦干实干”是早已过时的口号了。（ ） ⒅看起来健康、体态好，能使你获得较好的工作和较快的升迁。（ ） ⒆只要良好的人际关系和社交手腕，你要的东西大都能到手。（ ） ⒇佛要金装，人要衣裳，男女皆然。（ ） 简答题(建议使用时间25分钟)： 1.您为何要离开目前就职的这家公司？之前对合和实业有过了解吗? 答： 2.举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？ 答： 3.除了应聘本公司是否还应聘其他公司？有那些? 答： 4. 请对你应聘的职位下一个定义？ 假如你应聘本职位不成功，是否还会应聘其他职位？ 答： 5．你最感兴趣的事情是什么?你花费了多少时间曾经去做它?(举例说明) 答： 6.假如您的上级领导在下班之前告诉你和他一起吃饭，结果下班之后他却先走了，这时你会如何做呢？ 答： 7.有一群小朋友在外面玩，而那个地方有两条铁轨，一条还在使用，一条已经停用，只有一个小朋友选择在停用的铁轨上玩，其他的小朋友全都在仍在使用的铁轨上玩。很不巧的，火车来了。（在使用的铁轨上行驶有很多小孩的）而你正站在铁轨的切换器旁，因此你能让火车转往停用的铁轨，这样的话你就可以救了大多数的小朋友，但是那名在停用铁轨上的小朋友将被牺牲，你会怎么办？ 答： 8."人不为己，天诛地灭"你如何理解这句话，你是一个自私的人吗？假如在工作中你的同事得到了本应该你得到的奖励，你会拱手相让吗？ 答： 请就下列单项主题阐述观点(建议使用时间25分钟)： 1.数字推理：4、16、37、58、89、145、___、___、___并说明原因。 答： 2.面对目前我国地产界的价格波动，有人预测未来五年地产行业将进入低潮期，理论结合实际，谈谈珠三角地区未来五年的地产发展趋势。 答： 3.谈一谈自己最喜欢的商界人士或政界人物？ 答： 4.你喜欢说话吗？你是不是一个有活力的人？你是不是有感染力的人？你有幽默感吗？ 答： 5.“你丢了100元钱，你会不会花200元的车费反过身去你去过的可能丢钱的地方寻找？“很大一部分人答案是不会回去找，但在现实生活与工作中我们经常会犯如此的错误，你有没有犯过呢？回答会说明原因， 答： 论述题：对下列主题进行论述(不超过1000字) ” 银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择2个行业，分别阐述你认为本行业优秀的公司所应具备的最重要的特征有哪些，为什么?” 答： 试题完毕 试题说明： 1.本试题系合和实业人才中心 整理，经考核中心审核，为08年度人才招聘所用。 2.本试题在48小时内填写完毕并回复。 3.在提交答案之后如果您符合要求，公司会尽快与您进行有效确认。若您在一周之内没有接获本公司的面试通知，表示目前暂无适当职位适合您；我们会将您的个人资料存档，待日后有适当职缺再与您联系。谢谢参与! 欢迎登陆公司网站：http://www.hopewellholdings.com/cn/index.htm 本地招聘专用邮箱：hopewell_hr@188.com 合和实业人才中心人事部 2008-04 以下是骗子团伙的录用通知书中的内容： 有关来公司报到进行入职培训以及试用的各项事宜通知如下： 报到时间 2008年5月02日--5月03日,办理手续的工作时间为5月04日9:30-17:30。为方便您的住宿及工作安排，保证岗前集中培训的正常进行，请按时报到。 培训地点 合和实业有限公司人力资源中心招募处 广东省惠州市东平一路12号 薪资说明 A、培训期补助 1000 元，试用期工资 2200 元+奖金+补助； B、机动奖金:月奖金+年终奖（根据个人的成果与绩效及地域的不同而上下浮动)； C、退休金安排(如，退休金协议、延期补偿)，保险(如人寿险、伤残保险、公务旅行意外事故险)，住房公积金,雇员贷款及受企业补贴的伙食； D、工作时间每日8小时，超出标准工时，将为员工支付加班工资； E、员工俱乐部:公司为员工组织各种集体活动,以加强团队精神,提高士气,营造大家庭氛围,包括各种文娱、体育活动、大型晚会、集体旅游等。 携带材料 身份证原件及复印件（复印件两张）,毕业证、学位证、英语等级证、计算机等级证（原件复印各一张）,近期免冠一寸彩色照片（五张）,中英文简历（一份）。 报到流程 收到通知书后，在指定的时间到公司指定的地点报到，订购好车票，在上车之前把你的车次以及到站时反应给后勤接待部，按照接待负责人的安排进行相关报到．到站前半个小时将你的行程告知公司，公司派专人在车站负责接待． 车费报销 交通报销标准，乘火车,凭火车票报销硬座部分费用；乘长途班车，凭班车票报销从所在地到韶关的费用；乘飞机，凭飞机票报销的金额等同于所在地到惠州乘火车的硬座费用；（因一些个人原因不被录用如体检不合格，提供虚假信息等一切费用自负） 体检安排 报到后，由集团公司统一安排体检．不得有甲肝，乙肝，心脏病，冠心病及其他的传染病，及有较严重的隐性病情（如在工作中会加深，像严重的胆结石等）；到时若发现有隐藏或隐瞒病情提供虚假健康证明者一律退回，责任自负． 注意事项 1、公司工资发放时间为每个月的20号左右，请自带一定费用，以备生活之需 2、报道后公司给予一定路程补贴，请保管好您的火车，汽车和飞机票，以备报销之用 3、如果您在非上班时间报到，请提前和公司联系，公司将提前为您做一些安排 4、如果上述安排有任何变化，我们首先用电话方式通知您 5、关于报到的相关事宜，以及到站后的接站工作请咨询后勤赵主管：13143609536 6、在安排好行程后请将你的行程以及到站时间告知后勤主管使其为你安排接待。 食宿安排 本公司设有餐厅和公寓，培训期间统一安排食宿，但床上用品和生活用品自行购买，住宿为两室，三室一厅，为让新老员工和谐生活工作，将安排不同员工同住，望新员工可理解，新员工可在老员工的带领下熟环境及工作生活事宜，我们将将尽量为新员工提供家庭一样的温馨环境，尽快熟悉新环境，全面投入到培训当中，有任何问题可向同舍老员工请教。 接站说明 1、公司将派专人在惠州火车站接待，请您在买到车票后将车次、到站时间、联系方式告知公司接待部的接站联系人赵主管 ，电话 13143609536 以便安排你的接待。 2、凡在广州站下车的人员，请不要出站，直接站内转乘到惠州的火车。为方便接站，到站前请同接站联系人确认到站时间，途中若有列车晚点等情况，也要及时告知接站联系人。 3、乘飞机到达广州白云国际机场或深圳宝安机场，下车后可坐火车或汽车到惠州站（同上）。 提醒大家注意：合和实业公司确实是存在的，骗子团伙提供的公司网站连接也是正确的，但是如果大家不警惕，不打电话到合和公司总部询问就有可能上当。
Q4：面试 老板担心应聘者做不长久，应聘者如何回答
这是一个相互理解、双向选择的过程。老板认为我很实际，有潜力愿意用我。我在这里有前景和动力，我可以也没有理由长期不在这里工作。
Q5：怎样才能进入演艺圈当演员？（一开始该怎么做？）
Q6：为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
近年来，许多员工在进入社会找工作时，希望在新的企业和更大的公司获得稳定的收入。但是有些年轻人因为学历低，能力差，别无选择，只能进厂发展。然而，在工厂工作一段时间后，他们不得不辞职。那么现在的员工不再愿意进厂发展的原因是什么呢？为什么现在很多工厂招人越来越难，陷入用工荒和招聘荒？作为老板应该如何突破这种困境？让我们来听一个农民工分享的真实工作情况和原因。一位打工者李女士吐槽：她在工厂工作快10年了。她觉得现在的工厂是在通过压榨员工的利益来压榨员工的劳动力。很多70后或80后觉得进厂就能找到稳定的工作，但90后和穷人不愿意再被忽悠。有些老板或经理是公司的最高上级。他们开始通过其他系统欺负农民工，看不起他们。因此，大家都不再愿意进厂工作了。聪明的领导者在管理员工时，绝不会排挤员工。所以你会发现，有些工厂经理往往是亲戚户，整天无所事事，开始欺负员工。他们对员工的态度已经非常明显了。当员工开始回避这些领导，给自己制造麻烦的时候，工厂已经在走下坡路了。作为老板，他们应该尽快想办法对付他们。有些工厂在招聘员工时并没有提高工资福利，而是担心工厂在招聘员工后会增加员工成本，所以不愿意进行实质性的投资。因此，现在很多工人觉得工厂老板就像铁公鸡一样，不再愿意帮助领导正常合理地完成任务。他们会觉得在工厂里遇到了非常不利的信号。如果领导总是故意刁难员工，大家也会用一些特殊的方式来回应老板的威胁。面对这些拼命要钱的领导，其实员工自然会考虑辞职，职能也会陷入招聘荒的困境。