在工地上，最头疼的就是记工资了，有什么好办法,工地工资拿不到怎么办

Q1：在工地上，最头疼的就是记工资了，有什么好办法？

谢邀，首先科普一下，雇佣关系必须是要有书面劳动合同的，一式两份，某些特殊工种要一式三份（甲方、乙方、第三方各一份）如没有书面合同，你将会被老板钻空子，这第一点就是你自己的原因，空口无凭不如白纸黑字来的实在，你这种没有劳动合同的雇佣关系，通过法律手段可以让老板佩服你双倍工资，但老板赖账的偏多。现在考虑两点，第一，是不是和你口头约定的雇佣关系没到期，然后你提前走，然后老板说的没钱，按合同法来说你这算违约，违约是有违约金的。其次是由于没有合同，你履行了口头雇佣关系的期限后，被老板走了空子，不给你工资。甭管是哪条，现在我告诉你要维护自己的权益，我虽然不是律师，但我是搞工程的，第一点，你别去什么政府门口举牌什么的，没用。第二点，你把雇佣你的公司名称，雇佣你的人的姓名，公司地址，工作内容，工种捋清楚，列一个清单，保存好，然后看看相册里有没有你工地的照片，最好是带你自己的照片，越多越好，留存起来，还有什么 工作服啊，工资条啊，留好，然后你再去和老板沟通一下，看看能不能解决问题。三，如果不能，就去找当地的劳动监察部门，这些都会用得上。四如果检查部门不管，你去找当地劳动仲裁委员会，申请仲裁。如果申请仲裁成功的话，够你老板喝一壶的了。最后奉劝一句，千万别做傻事，现在是信息时代，出了问题好解决，但出了事不好解决，祝顺利。我是Miracle，一个莫得感情的Architect。

Q2：我在工地干活，每年算工资好麻烦哦，怎么办？

在工地上班，每天算工资。你不需要计算这个。承包商会根据你的工作时间为你结算工资。这是他们的工作，不是你的工作。

Q3：我在工地管一个组的工资，感觉记他们的工资比较麻烦？

干吗要记工资，从考勤到工资发放一般都有专职人员，要查询的话到公司去。

Q4：工地上工资拿不到怎么办?有什么办法拿到

去当地劳动监察大队投诉，寻求解决办法。按照《劳动法》的规定，工资按月发放。上个月的工资可以当月发放，但是跨月是违法的；如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。如果公司逾期不支付工资，也会支付赔偿金。第《劳动法》号法律第50条规定，工资应按月以货币形式支付给工人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的：(一)未按照劳动合同约定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。劳动行政部门应当责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金：

Q5：那个记工资的好用，我是工地的！

G公司的比较好，因为比较实在的话，你可以通过手机，因为手机上现在有很多那种，就是当天可以记一下具体有哪些适宜，然后每个人有多少工资。

Q6：工地拖欠工资最快办法

就是去法院起诉，由法院判决，由法院来执行，这就是最快的办法。