3. 由员工或者Tech Lead提出,而非经理 OKR需要统一的是个人的目标和团队的目标。Tech Lead负责的是团队的目标,而员工在意的是个人的职业生涯和个人为Google做...

而且这个反模式有很多的副作用,它会让你失去团队成员的信任,会延长新功能的开发时间,并且会增加软件系统的意外复杂性。 There are many different ways a Tech Lead can find time...

也可以向 TechLead 的路径上发展,TechLead 目前是部门甚至公司去提报且任命的,一般 TechLead 一个方向只有一个,是专家中的专家,所以全过程就是从新人-专家-TechLead。 当然从...

什么是Tech Lead成长训练营 由msup出品,2-3岁技术管理者的 ”进阶“ 课程 建立技术管理的全景图,了解技术转型管理岗在思 维、认知上要做的转变以及必备的管理基础知识; 深入技术团队管理实战,如何...

OKR需要统一的是个人的目标和团队的目标。Tech Lead负责的是团队的目标,而员工在意的是个人的职业生涯和个人为Google做出的impact,两个目标通过共同制定OKR来统一。 4.(基本)不作为...

乘风者计划 开发

所以第二阶段技术团队管理的挑战在于如何提升管理能力，打造高效率的技术研发团队。提升技术团队管理能力，一方面要从早期核心技术团队里培养出一批 Tech Lead，每个 Tech Lead 带着十人左右...

我们都知道,Tech Lead 在整个团队中是不可或缺的存在,一个优秀的 Tech Lead 不仅能够管理好团队内部人员,还能够和团队外部的兄弟部门(运营、产品等)打好配合,让...

Tech lead同样需要与团队成员结对,有时是为了理解某一部分的实现,有时是为了指导和帮助队友。Tech lead应该始终牢记自己是开发团队的一份子,每天都应该尽量安排...

在我们的一个敏捷团队中,作为团队重要成员的 Team Lead 其实承担了很多非技术方面的工作,那么如何管理和安排自己的每日工作应该是每一个 TL 都值得去深入思考的事情。因为项目的成...

流程改进是一个持续而漫长的过程,只要团队有成长,成长速度能够跟得上公司的变化,就是最好的团队,不应该苛求团队的行为必须符合教科书上的最佳实践。 我的经验是...

Tech Lead 需要以团队的视角对项目进行有效的规划,分解任务、排列优先级并合理分派任务,使得团队成员能以更高效的方式进行开发。 3. 软件开发者和团队管理者 在软件开发阶段,Tech Lead 仍需要参与...

兔子公园 关注 Tech Lead经验分享|关于升职这件事 #职场#职场干货#升职#爬梯 2022-07-30 共10+ 条评论 登录查看更多评论

团队接受新文化的成本非常高，会产生不和谐的声音。这里建议 Tech Lead 应该强化团队文化，并守护团队...

过程 当然了,开始之前我们需要再澄清一下,我们所说的 Tech Lead 是指一个 role,它既是开发,又是架构师,还是一个领导者(Leader,非领导)。过程中,发现一个比较通...

一个集团无力的组织、跨组织和把发展小组看作一 个有效运作的团队可以导致失败或结果不理想。 在本文中,我尝试提出以下工作:第一,提高环境意识,构成一个团队最好 的是什么;其次,建议以如何创造环...

一些关于TechLead的畅想作为团队技术最全面的人即使团队内有更精通细分方向的领域专家tl必须是主要技术方向的决策者这种技术话语权不是别人赋予的而是需要获得团队每个人的对...