如何管理技术型团队答案，如何管理技术员工

流程改进是一个持续而漫长的过程,只要团队有成长,成长速度能够跟得上公司的变化,就是最好的团队,不应该苛求团队的行为必须符合教科书上的最佳实践。 我的经验是...

3. 由员工或者Tech Lead提出,而非经理 OKR需要统一的是个人的目标和团队的目标。Tech Lead负责的是团队的目标,而员工在意的是个人的职业生涯和个人为Google做...

OKR需要统一的是个人的目标和团队的目标。Tech Lead负责的是团队的目标,而员工在意的是个人的职业生涯和个人为Google做出的impact,两个目标通过共同制定OKR来统一。 4.(基本)不作为...

我们都知道,Tech Lead 在整个团队中是不可或缺的存在,一个优秀的 Tech Lead 不仅能够管理好团队内部人员,还能够和团队外部的兄弟部门(运营、产品等)打好配合,让...

一个集团无力的组织、跨组织和把发展小组看作一 个有效运作的团队可以导致失败或结果不理想。 在本文中,我尝试提出以下工作:第一,提高环境意识,构成一个团队最好 的是什么;其次,建议以如何创造环...

而且这个反模式有很多的副作用,它会让你失去团队成员的信任,会延长新功能的开发时间,并且会增加软件系统的意外复杂性。 There are many different ways a Tech Lead can find time...