在部队里你最难忘的一件事是什么
部队生活中让我最难忘的事，当然就是1979年自卫反击战中主攻靠茅山的事了。当时，我是某部九连政治指导员。这一仗打得真漂亮。在总结中，我曾这样概括:团营首长亲自指挥在我连，旁边助攻是七连，后面紧跟是八连，我和连长(赵茶生)紧靠前，果断指挥在前沿，速战速决打得圆。这一仗，我们只用3个多钟头就把靠茅山夺回来了。全连荣立集体一等功，副班长侯满厚被中央授予爆破英雄称号。当然，我们也付出了很大代价，仅我们九连就牺牲了8位战友，其中，紧跟我的通信员刘书生也牺牲了。当兵是要准备打仗的，而我真的打仗。所以，永远难忘啊！(原某部九连政治指导员黄俊明)
都说说自己是什么职位，能晒晒每个月的实发工资吗
作为一个体制内的小兵，进入体制10年了，在级别上属于正科，但是部门是厅级部门，所以真的只是一个小兵，每个月的收入确实是非常的少，并不是如大家猜测的能达到月入万元，年入二三十万的级别。公务员的收入水平差距确实是很多，不同地区的收入差距很大，比如沿海地区和西北内陆地区，沿海地区的同行是可以达到一年二三十万的，而在西部一些比较边远的区域，一年拿到手的也就几万块。不同部门的收入也是有很大差距的。体制内并不是级别越高的部门收入越高，相反，有的县级部门收入高于市级部门，而市级部门的收入又高于省级部门，小吏所在的省级部门虽然级别上是正厅，但庙子越大，菩萨越严，各方面的管理非常规范，所以落实到收入上大家都懂的。而省会所在的中心城区，虽然他们的级别低，职务工资和级别工资比小吏所在的省级部门低，但是他们的奖金很客观，一些财力比较发达的区奖金可以达到近10W,完全碾压了省级部门的收入。即使在同一层级的不同部门收入差距也是比较大的。这种状况在市县一级比较明显。市县一级根据考核情况有一笔奖金，而这个考核结果往往是强势部门得分高，弱势部门得分低，比如两办、财政这些强势部门他们的考核后得到的金额就高于气象、文广等弱势部门。最后说一说小吏自己，扣除公积金、养老保险、医疗保险个人缴费部分和职业年金个人缴费部分，每月拿到手5000多，这个5000多还包含了车补，除此之外没有其他的收入了，如果非要说其他收入，就是年终考核合格后，再发一个月工资，一个月工资是职务工资和级别工资之和，不是全口径工资，也就3000多块钱的样子。
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