有问题就有答案
路边的停车位可以长时间停车吗
时间：2022-08-02 08:07:59 提问：善良的木木
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停车
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路边的白实线停车位，以前要长期停车的话，这一首先要看他是不是临时停车点，如果是临时停车点，就是不允许长期停车的。首先需要看该停车位是收费还是不收费的，如果在小城市，或者乡村，或者是免费的路边停车位，想停...对路边长时间停车收费标准过低以及对违章停车的处罚没有规定或处罚较低等。可以长期停放，只要是标明的免费停车就可以。路边画的白色停车位，可以长期停车吗，如图下昨天还看看到交警拿着手机在哪拍照，吓得我赶紧换了个位置继续停写回答有...则表示可以临时停车，但不允许长时间停车。
刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身
刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身？谢谢邀请只要是竞争职场激烈的职场，将都会面临此类问题发生。竞争越强烈，勾心斗角就越激烈。所以，别说是初入职场，即使是总在转战职场的老手也会面临这样的问题，我把它归纳到在一个职场里的“成活”问题。只有“成活”以后，才有可能考虑其他。那么，对于初入职场的新人而言，尤为重要！做到如下几点就好：一、切不可站队，对任何人都是一视同仁刚入职，对于职场什么都不清楚，怎么样你也要观望清楚了方能涉足吧！观望期间，最好的状态就是不选边不站边。对职场中的每一个人都应该笑脸相迎，处处示好，以确保自己的中立地位。如此，你才有可能不会站在任何一个人的对立面上，或得罪任何一个人，便于自己成活于职场。这样你才有大把的时间沉下去，冷静的观察职场和认识职场。二、众人面前不发表个人意见，和同事单独在一起都以“嗯”字作答除了保持中立的态度以外，不得在任何场合轻易的发表自己的意见，哪怕是说好话也还要注意一下会不会波及到另一伙人不高兴。哪怕是单独的和同事相处，无奈表态，最好也是含糊其辞的“嗯嗯啊啊”！最多只能以推崇对方的观点表示赞同。推崇对方观点，一方面不是自己的观点；另一方面你也切实的赞美了对方，从而获得同事们的好感。三、人人都是你的师傅，请教别人是永远不落伍并能接近对方的理由即使你有独门的技术与技巧，你也要铭记住“三人同行，必有我师”的俗语。何况你还是刚入职场，刚入职场人人都可以做你的师傅。不懂时请教师傅；需要套近乎时也请教师傅；哪怕同事打击你时，你也可以装傻的请教师傅。只要你抱着诚心的请教态度，一般的尴尬都可以化解。四、默默地做好自己的本职工作，不计较个人得失，不求回报默默地做好自己的本职工作，一般人家不是都说要高调做事吗？怎么这里改为了默默地。因为，刚入职场你还没有“高调做事”的资本。在勾心斗角的职场，当你还没有成活的时候，你工作出色就变相的挡了一些人的财路。冷嘲热讽还算好的，更甚者还会打击报复。这样你就会陷于无畏的纠缠，严重的影响了你的成长。再就是不能计较个人得失，该付出的时候付出。计较了，就会流露出你的许多弱点。这些弱点，就会给他人留有可乘之机。五、乐意助人，和同事们搞好关系乐于助人，用心的去和同事搞好关系。即使做了再大的好事，你也不必放在心上，谦虚谨慎。否则，别人会认为你是有赏服务。有赏服务就变味了，这样不仅违背了你乐于助人的初衷，而且还会使你与同事们的关系越来越远。六、细心的观察职场里各种势力或各类矛盾，掌握今后需应对职场的第一手资料这个就比较简单了，跳出勾心斗角的圈子外，把自己变成不是“当局者”，不是了就“不会迷”。这样你就会有更多的时间细心的观察你的职场，观察职场里的所有一切。边观察边分析；边分析边总结，掌握职场里的第一手资料。便于今后当自己完全在职场成活后，有了建功立业的资本和有了抗各种奉献的免疫力，就可以放手一搏了。不搏，这个职场你就算是白来了。终上所述，初进职场，你将面对的第一要务就是不能树敌，便于自己的成活。不能树敌的最好方法就是把自己变成一个柔软的棉团，棉团柔软得让人找不到着力点，没有了着力点你也就受不到什么伤害；第二要务就是无任处理什么样的问题，都应该突现出智慧，虽不言，别人也会察其意。不然，也很容易被别人把你当成了软柿子捏了。当然这里的智慧不会要求太高、太多，那就是恰到好处的处理各种事态就行，不使自己立于危墙之下，只有这样你才能实现你的独善其身。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2021.12.29.于武汉。夯实基础很重要照片来自于手机
领导背后搞小动作整我，我发现了，怎么办
若是你已察觉领导在背后搞小动作整你，那你要小心了，要是我的话，你首先（确是他个人问题，也必须展现出）要表现出来你的不满，要他明白你的以下几点态度：1，保持中立，忌与同事相互议论；2，自己以后做事的过程中尽量当心点别让别人抓你把柄；3，做自己该做的，之外尽可能的主动给同事提供些帮助，但要注意平衡，不宜跟其中某个同事走的太近，控制好距离。人际关系不是靠几句话能得清楚的，其实每个人都在生活中慢慢地学习这门学问，希望我的建议能给你带来帮助。遭到领导的反感的确是职场上最郁闷的事情之一。这事就得好好分析分析。1、如果原因在自己这边，就比较好办了，因为你本来不想和领导过不去，只是你的做法无意间不合乎领到的意愿，那么只要你主动修改自己的行为，问题就基本解决了。其他的残局，相比是好处理的了。2、如果问题不在自己这边，而是领导的工作方法或个人脾气秉性的问题，你就要认真对待了。因为你试图修改领导的行为，多数是不会收到好的结果的，弄不好，两败俱伤，受伤最重的，很有可能是你自己。但无论如何，如果不行，就要考虑是不是有必要离开他了。要知道，良禽择木而栖，良臣择君而事。否则，这样的领导也许会影响你一辈子。即使这个领导再有能力，如果确如你所说，次数多了或者领导故意为之的话，这样的领导不跟也罢，上头一直都发现不了这个领导的问题，那这个企业你再待下去还有何用。此地不养Ye，自有留Ye处，对吧。欢迎大家踊跃留言探讨。
一个人一辈子一直努力的看书，结果会怎样
谢谢提问，主要是一个人喜欢看哪些内容的书，以及看书的方法目的，不同的书，不同的内容，将产生截然不同的结果。富有智慧的人，读书能读到，豁然开朗而豁达淡泊，能一直看书，喜欢读好书的人，一定将是更好的人生。
职场中总被欺负的人有什么特点
如果是偶尔的被人欺负一下也可能有多种原因，但是如果是总被人家欺负，只能说明你不适合这个团队。我退休之前在一家国企工作多年，感觉总被人欺负的也就是两类人。一，智商明显的低于其他的员工的人，因为这类人基本上跟不上团队的节奏，经常出现这样那样的状况，如果国企还是大锅饭体制的话，那就等于说其他的员工要为这个人的毛病买单，人原本就有恃强凌弱的习性，这类型的人在职场总被欺负挺正常。二，情商过低的人，这类型的人员遇到问题不懂得如何应对，除了哭泣就是主动赔钱，但是，职场不相信眼泪，其他的人也不会因为你赔了钱为别人解除了危机而感谢你的。以上的这两种人，不仅仅是在职场上被普通员工欺负，当遇到了例如下岗解除劳动合同等问题时，他们也是领导们优先考虑的对象。