广播站站长的发言稿,哈尔滨广播说免费装修

文章 2年前 (2023) admin
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2021易班建立多少年

2021易班建立4年。风雨漫漫发展路,岁月悠悠宏达情。回首过去,短暂的时光充满了太多的艰辛,四年的历程,易班全体成员带着微笑走过风雨,在风雨中铸就了易班的辉煌。为庆祝易班成立四周年, 12月4日晚易班发展中心于青春俱乐部大舞台举办了易班发展中心四周年庆暨迎新晚会。各二级学院易班站长代表、往届的学长学姐以及第五届易班发展中心全体成员参加了本次晚会。晚会伊始,站长张瑾瑜上台发言,他总结了易班在过去四年中的发展与进步,并对易班的美好未来进行了展望。随后大屏上播放出易班全体成员的个人简介及各二级学院为易班拍摄的四周年祝福影片。为了感谢上一届学长学姐对易班的付出,本次晚会还邀请了易班第四届骨干成员上台发言并为他们赠送了纪念品。

身边有这样的领导吗

有,绝对有。我在一个大局担任副局长期间,局长是个40多岁的男领导,文化不高,但是知识很高。局领导班子由局长、三个副局长、一个办公室主任,5人组成,局长因为年龄超过干部选拔任用的要求,免职在原单位,其余的四个班子成员陆续走上了领导岗位,干出了不错的成绩。局长的优点之一是善于集中集体智慧,敢于担责。我们所在的局工作专业性比较强,局长作为一个外行领导内行,总是给专业技术人员创造大胆发言、各抒己见的工作氛围,决策之前广开言路,开门纳谏,充分酝酿,考虑周全才决策,一旦开始实施,出现任何的失误,局长总是第一个扛起责任、不迁怒、不推诿;局长的优点之二是乐于助人,助人有方。局长教子有方,儿子985高校毕业,任职央企某集团公司,担任西南片区总经理,局长硬是把职工家里没有就业的子女,只要条件符合公司要求的,安排给他的经理儿子带到公司就业,现在,好几个老同事的子女都在局长儿子那个公司干的风生水起;局长的优点之三是用情待人,用情感人。局长老家在农村,每年都会请杀猪饭,局长家杀猪那天,90%的职工都回去,吃杀猪饭就像日常的探亲访友,通常都会带点水果或是日常生活用品,每去一个职工,局长都会亲自到停车场迎接,每吃好离开一个职工,局长会亲自送到停车场,依依告别目送车子离开,全局100多个职工,每一个都是这种礼仪,让人惊叹佩服。

大家看过的最好的书有哪些

我是60后,我读的我认为最好的书,是前苏联的一部著名小说《钢铁是怎样炼成的》其主要内容是叙述保尔.柯察金在人生成长的道路上,面对艰难困苦,战胜敌人、战胜自我。把自己的追求,与祖国和的利益相结合,创造出了奇迹,成为了一个钢铁战士。

为什么很多人把任正非华为的内部讲话看作是负能量

因为任正非说了大实话,而现在的大部分人都一直被强灌毒鸡汤,盲目乐观并假装能量满满。实际上,自己内心恐慌焦虑得不行,任正非的话只是刺痛了很多人的伤口,让他们一直泡在鸡汤里的心不舒服了。他说:①未来十年应该是一个非常痛苦的历史时期,全球经济会持续衰退。全世界的经济在未来3到5年内都不可能转好,加上影响,全球应该没有一个地区是亮点。②生存基点要调整到以现金流和真实利润为中心,不能再仅以销售收入为目标。我们的生命喘息期就是2023年和2024年,这两年我们能不能突围,现在还不敢肯定,所以每个口都不要再讲故事,一定要讲实现,尤其在进行业务预判时,不要再抱幻想,讲故事骗公司,损失要从你们的粮食包中扣除。③华为云计算要踏踏实实以支撑华为业务发展为主,走支持产业互联网的道路。数字能源在战略机会窗上加大投入,创造更大价值,收缩机关,加强作战队伍。智能汽车解决方案不能铺开一个完整战线,要减少科研预算,加强商业闭环,研发要走模块化的道路,聚焦在几个关键部件作出竞争力,剩余部分可以与别人连接。④年底利润和现金流多的业务,奖金就多发一些,不能创造价值的业务就是很低的奖金,甚至没有,逼这个业务,把寒气传递下去。通篇文章他只是在强调务实和生存,这是一家公司求发展的前提,讲故事画饼只是自欺欺人,不能给自己和公司创造利润的业务就应该咔掉。不知道那些把他的讲话看做是负能量的人是怎么解读的?

版权声明:admin 发表于 2023年1月14日 上午4:09。
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