太原铁路局网站
找到网站也没用的。太原工务段贴吧去看吧，太原工务段今年干部公开竞聘，1月21日，8号文件拟任人员就上任了，1月22日，7号文件才公布成绩，
美国工资高不高
什么情况需要做CT排查是否有肺炎？张红印度仿制药有哪些？效果怎么样？麻辣兔头网红庄慕卿是谁？他怎么去世的？彭浩然新年怎么穿搭更有氛围？张红违约金过高或者过低，可以要求法院调整吗？biubiu~
怎么提升自己思维和提高自己能力
我以自己的工作经历和切身感受，从两个方面谈:一，新入职，要想引起领导的关注和重视，得到同事们的认可和尊重，自我表白没有用，要靠业绩来证明。我是1984年为解决我与爱人的两地(北京一永城)分居，由北京破格(有成果，没职称)特聘到河南商丘的。开始进的是商丘市委党校，1年后，调入商丘地区行暑经济研究中心经济研究室。未经副科职级过渡，直接被任命为经研室主任(正科级)。新入职，一无来历，二无资历，三无靠山?靠什么才能证明:自己是个人才?领导调入并委以重任的决策是值得的、是正确的?我当时的思维和态度是:表白没有用，业绩来证明。俗语称:是骡子?是马?拉出来遛遛。因为研究室的职能是:在配合行署的中心工作搞好服务的同时，就要多出研究成果。刚到研究室的第二天，我就承担了为行署分管工业的副专员写大会讲话稿，虽然我是第一次为领导写讲话稿，但是，在了解了领导的意图和特点后，我用1天时间就完成了长达万言的大会讲话稿，领导很满意，自己很开心。首项任务，实际起到了入职考试的标志。合格的答卷，证明了自己，取得了大家的认可。为扩大单位的对外影响，我还经常积极关注并参加全国性、全省性的学术交流活动，认真撰写论文，多次代表河南省应邀参加全国性学术大会发表，并被大会评为优秀论文。一个时期以来，自己的名字，成了单位和地区的宣传名片。由此，连年被评为先进工作者。二，有为才有位。职场即是竞技场，自己的地位和价值，不是靠非正常手段向领导索取的，也不是不顾情面与同事们硬争来的。而是靠自己踏踏实实的实干而理直气壮的得来的。我刚进经研室时，本室有1位郑大本科毕业，又有几年工作资历的同事任副主任。另外，还有2位50多岁的老同志，也是副主任。开始，他们有的学历高，有的资历老，对我不服气，是很正常的。但我要服众，要胜任本职工作，就必须虚心向他们学习，尊重他们。但仅有这些是远远不够的。我必须谦虚，谨慎，拼搏，自强。用行动和实力证明自己。为此，平时我7年如1日，没有节暇日，没有星期天，春节不休息剪贴资料，每天三上班。刻苦学习专业知识，撰写论文，所以经常有创新成果在全国和省级报刊公开发表。此外，连续4年主持商丘地区电大毕业生的论文示范答辩。由于自己的突出表现，于1991年被调入河南省委讲师团，并参与了宣传部主办的两个刊物的创办和编审工作。
12年的士官，转业回地方选什么单位好
关于士官转业安置的问题，转业女兵来解答。我的建议是：，一次性领取退伍安置费。否则可能会后悔一辈子。下面我从自己服役十几年中接触到的士官退役后的情况以及自己的所见所闻作出分析，供大家参考。一、首先我们要搞清楚我国的编制问题众所周知，士官服役满12年以后可以选择转业安置和自主就业的，一种是国家给安排一份体制内的工作，一种是直接买断，支付一笔退役金，再说通俗一点就是你可以选择要工作，也可以选择要钱。但是在这里很多老百姓因为不懂我国体制编制的具体情况，就会误以为安排工作那就是公务员了呀，那多好啊，从长远的角度看，当然是要一份体面的工作更好啊。拥有一个铁饭碗总比领了一大笔钱回家没几年就花光了强吧？那么出现这种误解的原因就是因为很多人没有搞明白我们的体制编制，容易从表面上看问题。所以我们首先就要先弄清楚，我们常说的体制内、公务员到底是什么，才能做到透过现象看本质。行政编制，即正经八百的公务员。严格来说，公务员应该是按照公务员法来管理和晋升的人员，在我国编制上就是行政编制。这类人员是通过国家公、军官转业计划安置等，都是具有公务员档案登记的行政编制，也可以参加公务员遴选。比如你如果是某个县城的公务员，是可以参加遴选到市里、省里，甚至是中央机关工作的。参公编制，就是参照公务员法管理的公职人员其实这类人员也是通过参加公进入公务员队伍的，但是档案登记的是“参公编制”。这些人和公务员的区别不大，也可以在一些情况下转换为公务员身份，但是不能参加公务员遴选，只能在自己的编制内遴选，相对来说没有行政编的同志发展空间大。我个人通俗点说就像部队的文职军官，介于军官和士官之间。事业单位的事业编。事业单位就是不以盈利为目的，为老百姓提供服务的各种单位。最常见的就是学校、医院、图书馆、博物馆、报社等等。事业单位非常复杂，分类也很多，比如有参公事业单位，还有全额、差额、自收自支等。通俗一点说就是，你如果是事业编，那么全额事业单位就是你的工资完全是拨款的，比较稳定；差额事业单位就是你的工资有一部分是拨付的，这部分工资是稳定的，剩下一部分是单位给发的，那就要看单位的收益效益了，会有浮动；自收自支就有点像企业了，你的工资完全看单位的收益效益了，是没有财政拨款的，但是优点是可能会比别的单位挣得多很多。工勤编制（请画上重点符号）大部分行政机关甚至事业单位，都会有一些叫行政工勤人员，这些人属于机关工人编制，首先这些人不是行政编制(不是公务员)，只是为机关做后勤服务的工人，占用的是工勤编制，比如司机、电工等等。虽然他们每天也和其他编制的公务员也好，事业编也好一起在机关上班，但是身份完全不一样，收入差别也比较大。可以说，大部分地区的士官转业后都被安置成了工勤人员。再直白一点说，就是安置成了工人。借调人员就是编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，人先过来工作，不过人事关系没有过来，有可能将来会调入这个单位。企业编由中央国资委和地方国资委管理的企业，就是我们常说的国企央企，里面的正式编制人员就属于企业编。你也可以理解为永久合同制的人员，只要企业还在，他们的饭碗就在。临时工就是合同工、外聘人员，比如我们经常看到的城管聘用制人员，交警聘用的辅警等等，这类人没有编制，就是和各个单位签了合同的合同工。这些人压根都不能算是体制内。以上说的不一定全面和准确，但是应该大差不差。就是说我们要搞明白了，不是体制内的人都是公务员，里面编制非常复杂，福利待遇差距也很大。二、谈一谈士官转业安置都是什么样的岗位首先要说明一下，每个单位的编制不是完全统一的，举个例子，某个的行政机关是一个行政编制的公务员单位，但是不代表里面的人全都是行政编，也会有部分人是事业编，也会有工勤编，也会有聘用制的合同工。再比如医院是事业编，但是不代表里面的人都是事业编，也会有合同制的，也会有工勤编。那么按照政策和文件规定，士官转业是可以安置进事业单位和企业工作的，就是说可以安置为事业编和企业编，当然也可以安置为各个单位的工勤编。由于各地的编制体制都非常紧缺，基本上都是满打满算的，所以很难腾出好的编制来安置那么多转业士官，因为每年转业军官的压力就已经非常大了。所以，士官转业回去后大部分都被安置成了工勤编，很少有安置为事业编和企业编的。打个不恰当的比方，就像我们给孩子办理上小学的时候，各个学区搞学位摇号派位一样。根据政策和理论上来说，你的孩子是有机会也是可以派位到这个学区最好的前一两个小学的，但是实际上这种好的学校每年安排那些户口和房产都符合条件的人，都安排不过来，更别说安排这些需要派位的人了。三、分析一下到底是要钱还是要工作既然我们搞明白了安置的工作大部分是什么情况，那就可以认真思考一下，退役的时候到底是选择一笔退役安置费，还是选择转业安置工作了。我的建议是这样的，仅供参考：如果你的老家经济欠发达，在当地工作机会比较少，很难找到比较好的工作，或者自己创业非常难，而且你自己本身在部队也不是什么技术兵，没有什么特长，那么建议可以选择安置工作，回老家安排一个单位的工勤编，有一份稳定的工作和收入，也是个不错的选择。至少下半辈子有了个依靠，但是不要奢望福利待遇和收入有多好，可能会让你比较失望。如果你老家经济还不错，工作机会也比较多，创业机会也比较多，自己也有技能特长，还有干出一番事业的雄心壮志，那么我建议你不要选择安置工作，大胆的选择领取一次退伍安置费，三四十万的安置费完全可以成为你干事创业的基础和资本，退役士兵创业成功的例子比比皆是。而如果安置工作，也可能会安置成为一个工勤人员，开开车修修水电，工资也不高，最后自己辞职了又损失了一大笔退役金，真的是得不偿失。最重要的是要根据你自己的实际情况，你老家安置退伍士兵的传统（一定要事先打听了解），以及你家人的意见，选择自己的道路。是金子总会发光的。无论在什么岗位，我们的退伍战士从来都是好样的，我以前的战友，有选择安置进了机关单位的工勤编，通过自己参加考试成了行政编公务员的，现在已经是正处级了；还有战友选择自主就业，自己回家开老兵搬家公司、装修公司等等，都干出了一番事业！最后要说，无论是什么安置，都是党和国家给我们退役军人的好政策好福利，必须满怀感恩感激之情，无论走到哪里，都不要忘记自己曾经是一名革命军人！《退役军人保障法》马上就要实施了，退役军人将来的安置工作将会越来越好。