做这段感情最后的努力,不让自己后辈子后悔。 ...当断不断,必受其乱。...那跟别的女的暧昧不清干什么男人的那张嘴最会骗人的我男朋友跟一个女的.
有问题就有答案
如果你的男朋友当着你的面帮其他女生拿东西？
做这段感情最后的努力,不让自己后辈子后悔。 ...当断不断,必受其乱。...那跟别的女的暧昧不清干什么男人的那张嘴最会骗人的我男朋友跟一个女的.
怎么摆脱一个天天和你搞暧昧的男人？
这种的感受是最难受的是吧？人家表现的虚虚实实的，让你捉摸不透，想放手又不甘心，总想着，难说再坚持一步只要一小步可能就有收获了，谁知……
我记得很久以前我有个朋友就遇到这么一件事。在长期相处中，日久生情，她爱上了她的男上司（已婚男士）。人说工作中的男人是最有魅力的，她朝夕相处、日日相见越发不能自拔，其实她这点心思这个男的完全知道，在工作中时时表现出对她另眼相待，时常关照，再加上这女孩工作能力也强，受人照拂又是她心上人交待的事项，她都是尽心尽力，想尽办法地把所安排的事情完成的尽善尽美，想以此获得更多的青睐。
公司出去吃饭时，这个上司要么让点菜之人全部按照女孩子的喜好上（女孩儿喜欢吃的菜他都熟记于心）；公司组织团建出外旅游时都是安排去女孩子最向往和最喜欢的地方；
出外陪客户吃饭看着女孩子被客户逼酒都会出头挡上几杯，惹得客户都开起他们的玩笑了，说是不是两人关系匪浅，说他那么正派的人认识他那么多年了从没听说过他在男女关系上有什么绯闻，也从没见他对哪个女人那么照顾过、上心过。他也不正面回答，总是在说笑间岔过了这个话题。但是说者无心，听者有意，女孩子肯定把这些话全盘听到心里去了，更是暗自觉得男方对她也有爱意，只是可能有自己的顾虑，不好表达出来而巳。
这上司的不止工作上能力强，还有一副好嗓子，每次去K歌时，他都是被别人要求唱得最多的那个，大家都说光是欣赏他一个人唱就已经是一种享受了，何况跟他比起来差了一大截，也就不想出来丢人现眼了，可想而知他的歌声已经接近专业歌手的水平了。在这种时候，其他人他也不过多强求，但总会点上那么几首男女对唱的情歌让女孩子跟她一块唱，女孩子对多才对艺的人本就难以抗拒，再加上两人所唱情歌时的相互凝视，更是看到了女孩心里。
就这样女孩儿暗恋了半年左右时间，看着对方一直没有任何表态，实在按耐不住了，抓住一次晚上两人单独出外请客户送女孩回家的路上问他，对自己是否有感情。男人对女孩来了段以前如何与发妻同甘共苦的经历后告知“我这一辈子只会爱我的老婆一人，你懂了吗？”女孩不再吱声默默下了车，准备收起这段对自己来说无望的感情。
又一次出外请客户吃饭，对方其中有一个无论外在、内在，各方面都不错的男孩，在饭桌上一眼喜欢上了女孩，为了能增加多相处的机会，提议饭后大家再一起去K歌，大家都知道男孩本意不在唱歌，他一来就坐在女孩旁一个劲地套近乎，劝她喝酒，在饭桌上男上司就看出了男孩的心思，但对方是自己的客户，也不太好拂他的意也同意一块去唱歌了，但现在看他们俩越走越近，本来是麦霸的人那晚也心不在焉地没唱几首歌，只是目光一直盯着他们俩的一举一动，看着女孩被男孩逗得笑靥如花时他的脸色更难看了，当最后男孩子提出送女孩回家时，他再也忍不住了立马站起身来说:“不用了，我送，我跟她顺路，您还是早点回去休息吧。”男孩也不好争执，只说反正两人互留了，回家后记得给他报个平安，明天他们再约。女孩笑着点点头答应了。
一路上男上司一直黑着个脸，女孩也没搭理他，直到快到女孩家楼下时男上司把车停到了一个僻静之处，张口就对她说:“你怎么如此轻浮，才认识不到几个小时的男人，对人家都不了解就跟人家打得那么火热。”女孩闻言道:“不多接触又怎么能了解呢，何况，这是我的事又与你何干呢？”男的说:“怎么没有关系，你是我的下属，如果对方是个人品不好的人，那不就害了你吗？”女孩子说:“笑话，上司也就是只能在工作上关心和照顾下属吧，哪还有生活上也要照顾全的，何况是感情上的事，我是成年人，出什么事我也会自己承担后果的。”男人气急败坏地说:“不行，我说不行就不行……”女孩没等男上司把话说完，打开车门使劲关上就走了。
没过多久，女孩告诉我说，男上司对她还是没有任何表态，但就是对于追求她的男人各种阻碍和干扰，听到她接，让她无法成行，等等诸如此类的事是一件又一件，最后她实在忍不住提出了辞职。
我不得不表扬女孩子的做法，虽然她一开始一头了充当第三者这不光彩的角色中去了，但也可以理解，试问哪个女孩不会对自己好的人动心，何况那个人当时看起来各方面确实不错，所以心智就被迷惑了。但当她表白失败她也能立马斩断情丝重新开始自己的生活，也就是这样也才能让她看清了渣男的本质，“我不要也不能让别人要，哪怕耽误你的青春年华”，还算她及时止损远离渣男，想想自己也没失去什么，只是错付了一段感情，还来得及重新开始。再后来，我只知道她现在过得很幸福！
在农村45岁左右男女打闹嬉戏看起来暧昧？
农村人有农村人的欢乐，农村人有农村人的生活。现在的农民，生活水平提高，思想再也不像过去那个保守和守旧，男女在田间耕作，或日常闲聊时，或，发个黄段子，活跃生活气氛，让原本死水一样沉寂的心情，荡起层层涟漪，似乎这样的生活才更有味道。
现在农村，大多数年轻人外出务工了，还有中年人根据家庭生产需要，要么妻子外出务工，要么丈夫外出务工，这种情况已经很普遍。可是，时久日常，不管是哪一方的生活，就变得苦咽无味，这时在同一村居住的男女打闹嬉笑，改变沉默寡言的生活状态，让自己的心情变得快乐、变得舒畅。这在农村还是比较常见的现象。
俗话说：“兔子不吃窝边草”。虽然农村传统的优良村风被现代思想解放的潮流正在冲散，可农村中年人对待生活还是很认真的。事实上，农村45岁左右的男女，都有了各自的家庭，都要负起家庭责任，在作风方面都保持的相谨慎。虽然平时生活或田间劳动中，光明正大表现出的打闹，这都纯属正常；而不正常的是一些平时表现冷漠寡言，而到了晚上或者“到老杨树背后去”，这种现象才是最可怕的。
在农村留守的妇女，或留守的丈夫，都成了家里的顶梁柱，一个人要耕作家里的田地，要赡养老人，抚养孩子。为了增加家庭经济收入，大多都还发展副业，比如养猪，养鸡，养羊，或者平时在附近打零工分担家庭经济压力。除此之外，还要参加村里的婚丧嫁娶的礼尚往来。如果家里老人或小孩生病，那生活就很被动，就需要邻居来帮忙，所以，农村男女青年通过打闹嬉笑的，形成互帮互助的生活，这是生活的需求。当然，这种帮忙是有分寸的，从不会越界。
在农村，我们都知道，每一个都非常注重自己的家风和名声，但凡因一言一行不谨慎，都会被村民们无限放大，造成很不好的影响，那日后还怎么在村庄生活呢？所以，这个年龄段的男女，谁都知道在农村，名声的重要性。一旦因为男女关系方面闹出丑闻，受农村“好事不出门，坏事传千里”的警戒，那双方就面临家庭破碎的损失，老人和孩子可咋办呢？所以，男女平时的嬉戏打闹，都是生活的调味品。
那么，如果没有这种打闹嬉戏，那生活中的孤独寂寞，无助无奈，只能自己慢慢消化。因此，我们要正确、理性看待农村男女青年打闹嬉戏的这种情况，在没有任何证据的情况，仅凭怀揣臆想，这是很不好的。因为生活原本就是一个五味瓶，里面装着的，只有男女们可以猜透，其他人充其量就是个看客罢了。
一个男人夜里10点以后给一个陌生女人发视频聊天儿？
现在网络时代，手机也能视频聊天，如果一个男人夜里10点以后给一个陌生女人发视频聊天，那就证明，这个男人没有和媳妇在一起，只是很无聊，随便找个女人聊聊天而己。也许是因为太寂寞了，打发一下时间而己。不过一般陌生女人，也不会随便去接任何陌生男生发过来的视频聊天。防人之心不可无。
但是这个同事和老板很暧昧？
你这个朋友明显的没事找事型！明显能看出来，她不如那个女孩干得好，在给自己找借口！
一、两个人没有业务，各干各的。两个人的业务资源不，人家业务怎么来和她有什么关系？
二、经常会攀比分别所辖区域的业绩和提成。这是业务人员的正常现象。比比谁做得好做得多，企业也鼓励这样做。
三、营销方案采纳那个女孩的。明眼人一看就会明白，老板追求的是利益，如果那个女孩做得不好，不能给企业带来更多的利益，老板又怎么能采纳她的？如果你的方案比那个女孩的要好，给企业带来的利益更高，老板会把这笔往外扔？这典型的为自己不如那个女孩找借口！
四、更多的客户资源也都分配给对方。前者你自己都说了，你们的业务没有，说明老板并没有动你的客户资源。你有能力的话自己开拓自己的客户，眼红别人的客户资源从哪里来干什么？难道你做业务就指着老板给你客户资源？再者说了，老板和人家关系好，介绍自己的客户给她，你又吃哪门子醋？你有本事也可以让人给你介绍客户啊！
五、你的很多提议得不到采纳。谁规定了一个员工提议老板就必须采纳？老板是站在全局来考虑，你的提议对全局有利，对公司好，能带来更大的利益，谁也不会傻到往外推。既然公司不采纳，说明你的提议并不适合公司，或者具有片面性。
六、在职，很憋屈。在以上的情况下，与其觉得你自己憋屈，到不如好好反思一下你自己，看看自己与人家的差距在哪里。别总想着别人都对不住你，每个人都很忙，没有人那么轻闲有时间专门针对你。常言道，愿赌服输，题主这位朋友，明显就是愿赌又输不起。
七、自己工资同行业不低。说明在这个企业里老板还是挺不错的，让她拿到比同行业偏高的工资。
八、想离职，又怕找不到工作。这更说明了这个人能力并不是多高，她自己也明白自己的能力，对自己也没信心。
所以通过以上分析，可以看出这是怎么一个人：能力不如别人，工资不少拿，看着别人业绩比自己高还眼气，看到别人受到公司重用又不服，自己没能力嘴还碎，为了自己的面子找一堆的借口，却从来不肯自我反省。所以说，上面所说的人家女孩子与老板暧昧是真是假，老板是否真的照顾那个女孩子还真得置疑一下。即便是人家之间有什么关系，人家也没防碍你的工作，没有抢走你的客户资源，你业绩不好还想怪人家头上去吗?
所以在此，建议职场中的你：
一、业绩不好，多自我反省，找找自己的问题。自我提升才能带来更好的业绩。二、抱怨对手会暧味，抱怨老板会偏心，抱怨同事不配合，都不会让你的业绩提升。三、如果真有本事，觉得自己受到不公正对待，就闭住嘴巴一走了之。四、如果没本事走，也闭住嘴巴，老老实实的做自己的事情。
手里拿着老板给的高额的工资，嘴里还说着老板坏话，这样的人最要不得。
我是@浅海深蓝，职场二十年，专注人力资源，可以与你一起说说招聘面试薪资绩效那些事！