收起目录没有最靠谱的，只有最合适的。不同类型的职场人，求职，求职渠道也不同。全文5500字+，列了一个提纲，小伙伴根据自己的情况跳读适合的求职渠道。我也会不定期更新人力资源圈最新的榜单和黑马app，建议大家收藏起来，并根据自己目前的工作状态，定向在合适自己的简历渠道渠道。如果有求职问题，也可以在评论区交流，我看到必答。招聘平台是双边交易，有滚雪球效应，这意味着：
有问题就有答案
有哪些求职的靠谱的网站？
目录
1、商务社交（全年龄层次）
1）脉脉
2）LinkedIn 领英
2、适合大学生的求职 App
1）实习
2）兼职
3）校招
3、0-5年职场人
1）Boss直聘
2）职场圈子
4、5年以上经验的职场人
1）猎头推荐：
2）同行推荐
5、中文版Glassdoor，最大的中文雇主点评平台
收起目录
没有最靠谱的，只有最合适的。
不同类型的职场人，求职，求职渠道也不同。
全文5500字+，列了一个提纲，小伙伴根据自己的情况跳读适合的求职渠道。
我也会不定期更新人力资源圈最新的榜单和黑马app，建议大家收藏起来，并根据自己目前的工作状态，定向在合适自己的简历渠道渠道。
如果有求职问题，也可以在评论区交流，我看到必答。
招聘平台是双边交易，有滚雪球效应，这意味着：
如果企业发现学生都通过某个平台找实习，那么企业也会过去。反过来，学生发现企业都在某个平台上招人，他们也会反向去这里找。
所以我不会在回答里罗列一堆网站和app了，也不推荐大家拼命注册这种平台：
效率低，性价比极低；泄露隐私信息腰部的一些创业招聘平台，如果缺乏良好的监管，可能会把我们的简历以10-50元不等的价格甩卖给骗子、房产中介和培训机构，给我们带来很多麻烦。
大家应该把精力放在最头部的几款App上。
比如：实习僧，脉脉，Boss直聘……
这样做的好处包括：
节约精力；保护个人隐私，头部app越大越守规矩，对于用户信息的保护措施更全面降低受骗风险，头部app遇到的事情多，会对诈骗信息防范得更细。在开始谈招聘平台之前，先说一下商务社交网站，其他平台都有明显的年龄分段，商务社交没有。
只要你希望未来进入职场，就需要运维自己的商务社交账号。
1、商务社交（全年龄层次）
当然，还有一种社交圈——商务社交网站。
在我们HR的招聘圈子里，有一个公开的秘密：
最受 HR 欢迎的求职者叫做“Passive Candidate（被动求职者）”。
主要原因是：
核心人才，被公司好好伺候着，跳槽意愿反而不强烈；主动跳槽，招聘官会担心是否有隐情，或是不够稳定。
什么是Passive Candidate（被动求职者）？
这是一帮有能力，很受公司重视的职场人。
公司为了留住他们，提供高薪好福利各种优质资源，所以这帮人也无心跳槽。
但对于其他企业来说，他们最想招的就是这批人。即使高薪挖来，他给企业带来的价值更大。
所以，相比四处求职投简历的主动型候选人（Active Candidate）；招聘官会更青睐那些被企业供着藏着，企业间竞相争夺，其跳槽意愿并不强的被动型人才。
被动型人才被热捧，也是 LinkedIn 这类商务社交媒体逆袭 Monster 等传统招聘网站的一个重要原因：
求职是低频需求，而社交是高频需求。
着急找工作，才会去招聘网站更新简历。
不着急找工作的核心人才，根本没兴趣更新求职用的简历。
但他们仍有社交需求，愿意将自己最新的履历告知自己的社交圈（朋友、合作伙伴、客户以及供应商）。
所以这些人不会在想跳槽时更新履历，相反，会在有跳槽后，第一时间更新自己的商务社交平台信息。
作为5年+职场人，我们也必须成为被动求职者（至少看起来像一个被动求职者）。
定期在商务社交平台更新自己的履历，分享自己在专业领域的经验和见解，打造自己的个人品牌也很重要。
1）脉脉
主流互联网和民企人，部分外企都在使用脉脉。
通过脉脉，我们能认识海量的招聘官、同行和猎头。
不仅如此，脉脉最为知名的是「职问」区，如今很多职场人，拿到offer先不要着急入职，而是下载脉脉，看看内部员工的评价，甚至提问内部员工，为自己择业排坑避雷。
2）LinkedIn 领英
除此之外，全球最大的商务社交是领英 LinkedIn，尤其值得希望加入外企的职场人拥有。
我在领英上也很幸运，拥有56万关注者。欢迎大家下载领英，和我互动。
关于如何使用领英求职、搭建人脉和建立个人品牌，我写过一篇回答，希望对大家有帮助
如何有效利用 LinkedIn？
2、适合大学生的求职 App
对于大学生群体来说，找工作有三个方向：实习、兼职和校招。我们按顺序说。
1）实习
- 实习僧
这是目前最头部的实习招聘渠道，没有之一。
转自HRoot人力资源管理类APP下载量排名
基本上我了解到的绝大部分互联网和外企都会在实习僧上招人。
可以从榜单中看出，第一名和第二名之间的差距有多远。
- 校内资源
另外大家最不该忽视的，就是「校内的bbs或者是校内同学的实习群」。
逻辑其实不难理解，当我要招聘实习生的时候，大概率不会专门委托HR招聘，他们的首要目标是招聘正式员工。
所以，大部分人会请现在在公司的实习生推荐，会请现在的实习生代发招聘信息。这些学生往往会把招聘信息发到两个地方，第一个是按照我们的要求发布到他们最常用的实习平台——实习僧。
另一种就是推荐他们自己的同学熟人，或者在学校内网发布。
我在Mercer的时候有一度根本接不到非上海财大以外的简历，因为财大学生在Mercer实习人数很多，一方面有信任感，另一方面同学推荐同学，我拿到的简历都是经过实习生筛选过的。
如果你有相熟的同学/朋友/学长在一个优秀的企业里实习，赶紧抱住ta的大腿，相比任台，他都更值得你去联络，请求内推。
2）兼职
斗米兼职猫口袋兼职目前最大的兼职app是斗米。在全品类招聘下，斗米的下载量排在第6位。
但斗米虽然是兼职起家，目前也拓展全职岗位。
所以纯粹的兼职招聘里，往后排还有兼职猫和口袋兼职。
在细分领域，还有不同的兼职平台，有测评的新浪众测，有接受投稿的各种自媒体，有做设计的猪八戒，做教育的培训机构老师或者助理。
对于大部分学生来说，学校里一定有同学组织的，也可以考虑。
可以先围观同学们是怎么兼职的，在做兼职的时候，要特别小心上当受骗：
不暴露自己的身份证原件和信用信息；不支付任何名义的培训费，或者其他预付费；、传播违法内容、传销拉人头等违反规则的事情不要做，就算你能短期赚钱，对你长期的职业发展没有价值。
3）校招
校招是重头戏，对于绝大部分企业来说，校招有三个核心渠道：
学校的线下宣讲会；在线的线上宣讲会；以及官网或合作平台我建议大家在规划自己职业发展的同时找到5-10家目标企业，然后以他们的官网为核心，寻找有价值信息。
和社招不同。社招的很多岗位你在企业官网看不到，企业通过自己的合作机构招聘，包括：
HR SAAS服务机构，互联网圈比较知名的MOKA，民企圈用的比较多的北森，以及外企用的比较多的SAP和Success factor；招聘合作机构，这几年，三大的前程无忧、智联招聘以及中华英才网，还有拉勾、目前最火的Boss直聘以及猎头公司。面试合作机构，比如在知乎很活跃的 @牛客网互联网媒体，比如之前很多企业在知乎、B站做校招的线上宣讲会。是不是很多，很麻烦？
作为一个学生，根本没法覆盖这么多平台，但校招一定会在自己的网站上和公众号上宣传。
与其盯着不同的平台，不如性价比最高的
3、0-5年职场人
1）Boss直聘
对于刚刚开始工作，有了一些经验的职场人来说，招聘网站肯定是最普遍的求职。
在当下，大家评估出来最有效的招聘平台是：Boss直聘。
Boss直聘一开始解决了一个刚需：候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求，明显提升了招聘效率。
不错，就是他们在广告里喊的：
找工作，我要找老板谈。
2018年后，Boss直聘整改提升了对招聘机构的要求，求职者的安全系数也得到保障。
对于一些普适类岗位，比如销售、营销、财务、人力资源等功能性岗位中，Boss直聘的招聘效率是最高的。
不仅用户这么认为，我调研过不少HR，企业HR也是这么看的。
在招聘平台都异常艰难的2020年，Boss直聘依然保持了头部招聘平台的优势。
对于初入职场的小伙伴们来说，boss直聘的效率可能是最高的，推荐下载。
当然，除了boss直聘外，如果你想定点去某些行业，那么针对性行业招聘渠道，也是你需要关注的。
互联网对应拉勾和脉脉。
但诸如建筑招聘网，医药招聘网，金融招聘网这种平台，我就不推荐了。求职效率太低。
2）职场圈子
你要打入一些行业里的小圈子，包括并不限于：
行业同僚圈子；老同事圈子；同学圈子……比如你参与了某个培训课程课程，在同学群里或许有不错的机会；
比如你参加了某个行业峰会，会议组织者拉的群，或许就能结识到可以内推你的同行；
还有就是内推圈子，前些年互联网全盛的时候，，小程序互推非常火。
人是熟人社交，进入岗位群和行业群，时不时刷脸熟是很重要的。
我从人力资源行业加入互联网行业后，至今还在一堆 HR 群和猎头群里——人可以离开，关系不可以。
当然，像脉脉这样的职场社交平台，也可以帮我们找到更多适合自己的圈子
4、5年以上经验的职场人
最适合5年以上职场人求职的：
猎头推荐内推商务社交平台
1）猎头推荐：
5年经验的职场人，大多在28-30岁，这是你最黄金的岁月，具有最好的精力和经验匹配。
但是这也是由盛转衰的节点，我们的精力是不断下滑的。
如果经验没有不断提升的话，网上盛传的35岁下坡路就在不远处等着你。
作为资深职场人来说，一个重要的曲线资源，是我们的人脉资源，包括：
猎头同行而猎头背后代表的是一种求职，猎头推荐；
同行背后有两种求职 + 商务社交
先说猎头。
猎头公司的种类很多，从尖端的五大国际猎头公司，到RPO招聘流程外包，所有的招聘人员（recruiter）打，都会说自己是猎头。
作为一个职场老鸟，我们要学会区分那些是高端的猎头，哪些是普通的招聘。哪些猎头公司更擅长财务领域，哪些猎头公司更擅长金融领域，这都是需要我们自己判断的。
推荐一篇我之前的文章，详细拆分了招聘行业中不同类型的猎头，以及如何与猎头打交道。
跳槽时如何善用猎头资源，职场人了解一下
目前全行业猎头聚集的招聘平台只有一个：猎聘。
5年以上工作经验的职场人，在猎头那里刷存在感，很有必要。
注册猎聘，定期刷职位的好处是，你不用去每一个猎头公司的网站去搜索岗位了，注册填简历了，省事多了。
2）同行推荐
内推是一个从实习生到高管层面上，始终是最管用、最靠谱、入职比例最高的求职，没有之一。
但是资深人士的内推还是不同的。
实习生内推的门槛最低，只要是学弟学妹，我就推荐了；
0-5年职场人，为了拿5000推荐奖，只要有合适的简历，就算没见过真人，都可以毫无顾忌的推给HR。
但到了资深人士这里，内推代表了认可——设想一下，你是总监，推荐了另一个总监级别的人给公司，万一他不靠谱，你也丢人啊。
很多人问：
企业招聘启事上说「不招35岁以上的」，35岁以上去哪里呢？
其实35岁还在职场上，38岁的我，如今也依然会用招聘软件。
但是我们这个岁数的人，通过求职网站给HR投递简历的情况越来越少了。
猎头推荐和同行推荐（内推）成了性价比更高的。
如果我看好一个机会，我不会直接投递简历，我还是要装装passive candidate的架子。
我会反向去找这家公司里我的熟人，或者这家公司用的猎头。然后，让内线帮我安排对接这个机会。
最后，我说一下我的白月光——知乎。
在我看来，知乎是：
5、中文版Glassdoor，最大的中文雇主点评平台
我是2016年开始写知乎的，当时开始看知乎，是因为有HR在群里分享了一个案例：
一个求职者在自己的简历里写：自己在知乎有一个千赞回答。
当时大家的心态都是调侃的，但我很感兴趣，注册了知乎，然后也开始分享我的观点。最后，在知乎，打造了我的个人品牌。
未来的企业会更扁平，更平台化。
人才会有更大的舞台和空间。
这对我们职场人是好事，但是需知，最好的资源，不见得能找到最有能力的人，但很可能找到很善于打造个人品牌的人。
能力强，只是一方面；另一方面，你需要通过平台，告诉别人，想别人展现你的能力。
你都有什么小怪癖？
我觉得有的怪癖和强迫症、洁癖差不多。
1.我每次洗手以后，要洗一下水龙头，这样算怪癖吗？
2.所有物品使用后，要放回原位。
3.所有衣架要同一方向放着。
4.我特别爱闻爆竹燃放后的味道。
5.特别接受不了别人留长指甲，尤其是男生。
6.我老公每次脱下袜子都要闻一闻，说了很多次都改不了，我觉得这是个怪癖。
7.我表姐有洁癖，出去一趟，不论时间长短，衣服必须洗。
她每次做完饭，都要把整个厨房擦一遍，所有的锅底、燃气灶都要擦。一天三顿饭啊，看着都累。不知道这算洁癖还是算怪癖。
大学男生宿舍里发生过哪些惊为天人的事？
看完各种奇葩猎奇风的高赞答案，补充一个骨骼清奇的吧。否则以后国家更强大了，知乎作为文化输出的代表被翻译到国外，友邦只能记住天朝学生的搞笑能力，而忽略我们的创造力。
这篇回答分享的是1998年左右发生在我们大学宿舍里的传奇：此处回避了“惊为天人”，免得太过浮夸。当年的宿舍是清华16#楼，应该算是第二著名的宿舍楼。因为第一是毫无争议的贵系9#楼，俗称“酒井”，第二才是争议颇多的汽车系16#楼。那个时候互联网刚刚兴起：学生上网只能去1元/小时的中央机房外加出国漫游的额外收费，整个宿舍一起凑钱花费巨资购买一台PC电脑来合用……
怀着对网络对技术的无限渴望，计算机系以及汽车系等几个动手能力超强系的同学，开始自己动手把各系所在的整个宿舍楼建设网络而形成局域网。不清楚历史的看官也许会嗤之以鼻，做个局域网有何难，不就是扯网线、弄水晶头以及顶多架路由器的事情吗？然而那个年代，会写HTML和ASP就可以在中关村横着走爽歪歪收钱，考个CISCO的中级证书就能成为技术大拿，大部分人上网还只能靠猫嘎吱嘎吱叫……无论是线上线下都没有太多关于组网以及路由器的知识，但是这些同学们已经把宿舍楼的每个房间都连上了局域网。
虽然它最早还不能连接到外网，但仍然被这帮技术狂人们搞得风生水起，各种服务层出不穷：网络邻居、局域网BBS、局域网MUD及局域网网站等等。
非常羞涩得说，本人看到的第一本黄就是破解了局域网中一台机器的共享文件夹，打开了一片全新的世界。而局域网MUD是大话西游，搞得无数同学沉迷而难以自拔，混淆了现实和虚拟的身份。当然也有非常正面的网络传奇，响彻全教育网的化云帆就是在这样的环境中诞生的，几个汽车系的技术男纯粹基于对技术的热爱和在局域网内白手起家搭建起来。化云坊是第一个学生创业而拿到正规风险投资的项目，后改名为Fanso或易得方舟。它后来虽然倒闭了，但是创始人童之磊在这个项目之上又搞了中文在线，苦熬多年之后最终登陆创业板，成为一代妖股。
下图是化云坊当年位于16#的办公室，即使借用了汽车系科协的办公地，但仍然看起简陋，比硅谷车库还有寒酸。然而木板墙用光盘来装饰，却有那么一点极客味道。
16#楼技术男的狂热不止于此，还要把局域网拓展到教育网甚至更广阔的互联网。他们不仅在技术上找到了可行方案，而且还成功得说服校方获得支持。方案是从距离宿舍1公里开外的中央机房牵来一条光纤到16#，然后通过路由器让整个宿舍楼连接到互联网。如此敢想敢干的除了我们16#，还有计算机的9#，而且他们楼距离中央机房还要近几百米。这时候的9#里面应该还住着搜狗的王小川以及网易有道的周枫等以后在互联网叱咤风云的人物。
两个楼的技术同学都拼了命，都希望成为第一个连上互联网的大学宿舍楼。而9#和16#的同学们都望穿秋水，像盼红军一样期待互联网开通。万幸的是，9#连接中央机房的光纤因为意外被挖断，16#在竞赛中领先，成为第一。坐在宿舍里连上互联网的那一天，现在都还记得那个时刻的兴奋，迅速敲下各种乱七八糟的网址。而且连到9#的光纤似乎问题不小，其实我曾经腹黑得想，可能是被我们16#的同学黑掉了。于是，16#作为全国唯一连接互联网宿舍楼的金字招牌保持了很久。也迅速成为把妹利器，当我们自豪得邀请清华女生来宿舍上网的时候，犀利程度堪比今天邀请美女去自己在二环边上的四合院。一时间在白天的时间，不少清华女生在我们的各个宿舍里查资料写作业做工程项目。
有了网还不够，还需要电，否则每晚11点熄灯之后的日子难熬。还好在16#通网之前，前几届的电工技术大牛师兄，已经对整个楼的线路进行了彻底改造，而且相当人性化：阳面的房间按点熄灯断电，方便希望按时起居的同学；阴面的房间始终无法断电而保持24小时通明，方便需要浪的同学。较之其他宿舍楼那种从水房牵线的low货，我们楼的方案才是于无声处听惊雷。据说有几次清华四害之一的宿管科也看我们楼不顺眼，让电工出手改回来，然而每次都无功而返。这让我想起一句清华的名言：人和人的差距有时候大于人和狗的差距。
有了电和网这些基础设施，群众关于创造生活服务的想象力，无穷无尽。
于是很快就有宿舍买来打印机提供网络打印服务，当他们在楼道里贴小广告宣传的时候，我帮他们想好的广告词是“谁来夺走我的初页”。因为这个，同宿舍的 @王洪浩 一直劝我不要在技术圈和互联网圈浪费人生，早点去杜蕾斯的营销团队写段子。
接着又有宿舍搞来刻盘机，提供网络刻盘服务，FTP上传资料自动刻制光盘；也可以享受勾选服务器上的已有内容然后制作光盘的云服务（类似于今天的百度网盘）。
而我们宿舍选择了别人淘金我卖铲子的路线，开张小卖部为上网到深夜的同学们提供泡面及火腿肠。一开始生意火爆异常，但是迅速引来无数效仿者抢占份额，并不惜以低价冲击市场和打压利润。后来我们祭出了买面提供热水的增值服务（电脑太多已经不能使用热得快，获得热水的唯一方法就是去遥远的水房），才得以差异化而成为整个楼的深夜食堂。以现在的眼光来看，这些都是妥妥的O2O……
下图是我年轻还未发胖时运营深夜食堂的大概样子，愿出走半生归来仍是少年。
回想起这段大学宿舍的生活，无限美好。其实要感谢的是当时的王大中校长和贺美英书记，难得的宽容和开放心态。还要感谢16#的众多技术大拿们，能想起名字的有：刘颖（最核心的技术，当年还抄了我的许多作业。最搞笑的是这样的技术大牛，居然略次躺枪不过C语言编程，难道是应试教育的问题？）、马云（小马云，不是爸爸马云）、陈曦、鲁军以及童之磊……
国内几档素人恋爱观察节目心动的信号喜欢你我也是遇见你真好？
如果你喜欢看条件较为优质的男女谈恋爱，可以看心动的信号。
如果你想看较为曲折离奇的情节和不断的感情交锋可以看遇见你真好。
如果你想看明星间工作的交流和分享关于恋爱的想法，可以看喜欢你，我也是。
这三个节目在嘉宾选拔，剧情设置等各方面各有千秋，总体而言也更有其特色。
心动的信号作为最早从国外引入的素人恋爱类节目在当时应该说获得了很高的讨论度，也是这三个节目中最受关注的一个。其嘉宾选择也很出色，四名男嘉宾各具特色，分别为创业中的建筑师，英籍华裔模特，多金赛车手，以及丹麦华裔创业精英男，几人的形象也颇为不错。几名女性略为逊色但也各具特色。其恋爱线相对而言较为稳定，尤其是几名男性嘉宾的选择。但仅仅是看这些俊男靓女等优秀人士约会恋爱等就足以吸引人了。几位嘉宾因为其具有留学背景，在品味，生活习惯方面也给人以不错的感受。因为明星观察员也各具特色，有流量代表，有相对较为稳定的成功演员，也有心理学的专家，其交流也更多有趣之处。作为国内类似节目的先驱者，可以说是极为成功的。
遇见你真好嘉宾质量同样不错，虽然在工作及背景方面与心动的信号略有差距，但几年来嘉宾都有一个共同的特点，便是长相较为帅气，女嘉宾也各具特色。在感情线上，因为其创新性的采用了女嘉宾与比人家多一名的设定使其剧情的碰撞上更为曲折。后来出现的第四位女嘉宾，因其长相身材较好，也产生了鲶鱼效应使几人之间的碰撞变得更有意思。直到倒数一两集的时候，还很难确定其具体走向，到最后还同样有出人意料的结局。应该说还是非常有意思的。
喜欢你我也是作为最近的素人恋爱综艺与前两个略有不同，嘉宾虽然也多有留学背景，但显然，在事业方面，与心动的信号都有差距。个人魅力上略显不足。其节目内容上这是略微缩短了数人之间的剧情时间而增加了嘉宾之间的互动。这当然可能与素人之间的剧情内容略显较少有关系，但因其嘉宾设置上有沙溢，张绍刚等人我也显得并不是特别枯燥。但不断的在数素人与嘉宾镜头之间的切换显然对节目的完整性略有影响。不过综艺感爆棚的沙溢为代表的明星团之间的交流讨论，显然对其粉丝或者更喜欢看明星间互动的观众来说显然也是不错的选择。
总体而言，三个节目各有千秋。喜欢看类似节目的朋友了解了节目的特点，便会有自然而然的选择了。
很多人觉得知乎不再理性和高端了？
知乎从最早的精英群体到向普通用户开放，用户流量急速增长的背后知乎的水准开始被稀释。出现了劣币驱逐良币的一些行为....你会逃离知乎吗？
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