在体制内待了11年,从乡镇到县直再到市直,见到了太多这种夫妻双方都是公务员的家庭。体制内有一个惯例,那就是找对象基本都是内部解决,比如公务员找公务员,公务员找事业单位人员(老师、医生等),那么这种双公务员家庭的生活如何呢?我将举出身边熟悉的四个家庭(60后到90后),分别从收入、工作、社会地位、孩子教育等方面阐述一下,给大家做个参考。一、夫妻均为60后,男正县级,市局二把手,女副县级,市办副县级督查员
会是怎样一种生活体验?
在体制内待了11年,从乡镇到县直再到市直,见到了太多这种夫妻双方都是公务员的家庭。体制内有一个惯例,那就是找对象基本都是内部解决,比如公务员找公务员,公务员找事业单位人员(老师、医生等),那么这种双公务员家庭的生活如何呢?我将举出身边熟悉的四个家庭(60后到90后),分别从收入、工作、社会地位、孩子教育等方面阐述一下,给大家做个参考。
一、夫妻均为60后,男正县级,市局二把手,女副县级,市办副县级督查员
收入上,两口子每年到手工资共约23万元。男方正县级实职,工龄满30年,月到手工资6800左右,应发工资11000(包含公积金、养老保险、职业年金、医保金),年终奖励性工资60000左右。每年总收入19万左右,其中发到手额约13万元。女方月到手工资5900,应发9600,年终奖励性工资5万左右,年度总收入16万,到手总收入10万元。
工作上,男方为市局主要领导,所以工作非常繁忙,加班加点是常态,节假日基本很少休息。女方虽为副县级实职,但没有具体分管的科室和业务,所以相对清闲,这样才能保证家庭的和谐稳定。
社会地位上,两口子在各自单位都是领导,男方市局二把手,负责局机关日常工作,掌管单位财务、人事等核心工作,算得上位高权重,至少在这个四线地级市算数得着的领导干部。女方其实属于闲职,无具体分工,但也是副县级领导职务,所以无论是在市直机关还是到县市督查,那都得县级领导出面接待。
子女教育方面,他们的独生子从小就享受的是最好的教育,从幼儿园开始一直到高中,读的都是本市最好的学校,女方主动放弃晋升和提拔重用的机会,全力照顾孩子读书。有付出才有回报,孩子考进了华中科技大学,接着又在本校读研,目前入职华为武汉研究院,年薪已经达到了40万,儿媳妇也是华科的研究生,目前博士在读。
这类的公务员家庭属于本市顶尖的阶层了,收入高、地位高、子女教育好,夫妻关系稳定,属于很多年轻公务员奋斗的终极目标。
二、夫妻均为70后,男副科级,乡镇副书记,女四级主任科员,乡镇统计站站长
收入上,乡镇工作人员比县直以上单位人员多了一项乡镇补贴,每月多加500元。两口子年到手总收入约16万元。男方为副科级领导职务,月应发工资6700元,实发4000元,年终奖4万元左右。女方约应发工资5900,实发3600,年终奖约3万元。
工作上,乡镇工作无闲职,所以夫妻双方工作都非常忙,都说上面千条线,下面一根针,在乡镇,每一名干部都得独当一面甚至是好几面。男方为副书记,分管综治维稳和精准扶贫,这两项工作是典型的的人杂事多加班多,不分昼夜检查多的工作。据我了解,自从他升任副书记后,连春节都很少能在家过。女方是统计站长,这个位置权力不大,但是事情超多!人口普查、经济普查、农业普查,每月的经济指标统计,每季度的总结,每年的汇总……更难的是整个统计站就俩人,一个站长一个办事员。所以这两口子忙起来直接就住在镇上的周转房里了,孩子是完全顾不上的。
社会地位上,乡镇领导也是领导,至少在乡镇范围内地位非常高,副书记属于乡镇的“大官”了,事实上的三把手,镇长的候选人。所以无论是村里的书记、镇机关的干部还是在镇里讨生活的老板们,都非常尊重他们两口子,这也是人之常情吧。
子女教育上,独生女从小就跟着爷爷奶奶生活,这两口子在乡镇工作是成天不着家,所以为了孩子能成才,他们选择了大量的报辅导班,从小学开始每一门主课都报班,报本市最好的辅导班。孩子目前读高二,成绩非常好,是清北的苗子。我到他们家做过几次客,孩子和父母的感情好像有点问题,有什么事孩子还是习惯找爷爷奶奶,从不跟父母说什么贴心话。
这类的公务员家庭在本地很常见,他们收入稳定,工作繁忙,压力巨大,无法顾及家庭,这也是很多年轻公务员急于“逃离”乡镇的根本原因。
三、夫妻均为80后,男副科级,市直单位副科长,女副科级,县直单位科长
收入上,两人都是副科级,工龄也相同,每年家庭总收入在18万左右。每月到卡工资3900,年终奖5万左右.
工作上,两人都是从乡镇一步步熬出来的,男方通过参加市直单位遴选上岸,女方在乡镇干满5年被县直单位借调一年后正式转入县直。市直和县直的工作相对乡镇来说要轻松不少,主要是分工明确,每个人只需要把自己该干的活干完就行了,当然类似组织部、办这种加班巨多的单位不在此列。
社会地位上,两人都还年轻,均为副科级领导干部,虽然是级别最低的领导,但也是正经八百的领导干部。在小县城里的地位超然,如果是那种八面玲珑的性格,是很能吃的开的,真正的是到哪里都有熟人,到哪里办事都很方便。
子女教育上,这一波的年轻干部对于子女教育的投入可谓不惜血本。他们有一个女儿,刚上一年级,俩人决定不再要二胎,全力培养这个女儿。从幼儿园开始就报了画画、音乐、手工、轮滑、跆拳道、街舞……光我知道的就有七八个辅导班,到了小学一年就就更不得了啦。幼儿园时的兴趣班只保留了音乐和街舞,新报了写字、口算、思维、英语、写作等五六个辅导班,把从周五晚上到周日全天的时间安排的满满当当。
80后当前已经是公务员队伍的骨干力量,他们一般都晋入中层,未来可期。这类公务员家庭的特点是氛围和谐,夫妻双方自由恋爱,感情基础扎实。但是他们收入稳定(是穷的比较稳定),开销巨大,上有老下有小,经济压力巨大,没有家底的基本都靠花呗度日。
四、夫妻均为90后,男四级主任科员,市直单位干部,女,科员,市直单位干部
收入上,双方年到手总收入约15万元。男方为副科级,每月到卡工资3900,年终奖5万左右。女方为科员,每月到卡工资3300,年终奖4万左右。
工作上,均不是重要岗位,所以两口子算是很清闲,每天朝九晚五正常上下班基本没问题。两口子均在业务科室,因此工作内容相对单一,很少有加班加点的现象。
社会地位上,两人均在市直单位业务科室工作,平时与外界打交道不多,所以属于在社会上很低调,或者说是很没有存在感的群体。但是总体来说,在这个四线城市里,公务员,哪怕是刚入职不久的公务员,其社会地位都不会太低。
子女教育上,两人孩子刚上幼儿园,但两口子均表示要把精力全部投入到工作上,所以孩子直接扔给了还没退休的父母。我跟他们交流过,他们对于80后把精力过多投入到孩子身上的做法嗤之以鼻,他们崇尚天性,认为孩子就该是孩子,辅导班需要报但不能滥报,至少要给孩子周某和节假日休息的时间。他们认为孩子只有玩的高兴才能真正的爱上读书和学习,才能从根本上解决孩子被动学习的问题。
90后已经有很多人涌入了公务员队伍,他们年轻有活力,受教育程度高,从小没吃过苦,属于吃着蜜水长大的一代人。他们结婚选择的对象已经不再局限于体制内,越来越多的年轻人希望更加自由的婚恋。他们组成的家庭也呈现出“生活上依靠父母,子女教育上放任天性”的特点,工作上更加强调劳逸结合,他们不习惯加班,不习惯熬夜赶稿子,不习惯半夜接到领导等。
五、结语
小编从身边熟悉的人入手,仔细梳理出他们这样的双公务员家庭在工资收入、工作状态,社会地位和子女教育这四方面呈现出的特点。从60后到90后,整整四代人,他们在工作方法,职业理念、婚恋家庭等方面虽有差异,但仍改变不了他们是一类人的事实。比如收入非常稳定,家庭非常稳定,工作都不轻松,孩子教育上都舍得投入,且效果良好。这一行现在的门槛越来越高,几乎可以说是集中了全社会的精英力量,至于某些喷子说的“没出息的才去考公务员”,或是“实在找不到工作就去考个公务员”这类言论,在小编看来就是笑话,能进入体制内的都是经过了“千军万马过独木桥”的考验,如此激烈的竞争氛围下脱颖而出的当然是优秀的人,这些优秀的人组成的家庭,自然差不到哪里去吧。
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所以,珠宝店中的男士翡翠手链也越来越常见了。
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其次,现代男性喜欢休闲,品味生活。在穿着休闲装的时候,翡翠手链就成为了他们凸显个性、品味的装饰品之一。
在此,需要注意的是,男性选购翡翠手链时,不需要挑像女性饰品那样拥有繁杂纹样的手链,否则会显得男士轻挑、不稳重。
男士选购翡翠手链,建议选择简约、大气的款式,力求沉稳、厚重,给人以可靠的感觉。
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事业和金钱向来是都是男士的理想,貔貅手串当属是寓意事业顺利和招财的首选首饰。
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路路通珠链的样式简约而不失格调,对中年男士而言也是个甚好的选择。
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经商的人佩戴翡翠罗汉手链,寓意着能力超群,能克服困难,取得事业上的成功。
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在选购翡翠时,不仅要看样式和颜色,还要看翡翠本身的质地。
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总而言之,男士在佩戴翡翠饰品时,除了要遵循基本的视觉美之外,还需要注意,翡翠要契合自己的气质,这样才能搭配得恰到好处,从而彰显出男性的大丈夫气概,展示出独特的男性魅力。
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