一般来说，当领导者觉得某个员工不合适，或者该员工跟不上团队发展的步伐时，他们会表现出一定的绩效。最常见的就是不理你，也就是说他们不会主动找你，但这样说也不方便。而这种表现能让有一定职业经历的人感受到。
为什么领导突然对我冷漠了？
一、你的能力与职务不匹配
一般来说，当领导者觉得某个员工不合适，或者该员工跟不上团队发展的步伐时，他们会表现出一定的绩效。最常见的就是不理你，也就是说他们不会主动找你，但这样说也不方便。而这种表现能让有一定职业经历的人感受到。
事实上，在他努力工作之前，有很多工作是他没有做的。例如，时不时地和你交谈，指导你的工作，或者听你谈论你最近的工作状况。简言之，领导们在打算彻底放弃你之前，会给你最后一次“营救”。至于“救人”的结果，决不是靠领导的努力，而是靠自己的“生存意志”。
不幸的是，当领导有与你保持距离的想法时，你就被领导判了死刑，留下来的可能性很小。因为即使你不想去，领导也会强迫你离开。不过，大多数人比较懂事，还是会给对方留下好印象，所以几乎所有人都会主动辞职。
而且这种效果也相当不错。因为虽然领导不理你，可能是他们不适合在这里工作，但并不意味着他们在工作中很失败。也许换个地方会让工作更顺利。
二、你做了让领导不信任的事
这种情况是领导不相信你。这种不信任，不是说领导怀疑你的工作能力，而是怀疑你的性格，也就是说，他们开始在一些问题上对你有所防范。比如公司的公用电脑，防止你在这里做损坏，或者部门的储物柜，防止你做损坏，把钥匙放在办公桌上，而不是放在自己的钱包里等等，这就让人很难打开柜子。说白了，为了防止你的破坏，领导会尽量重视原来不重要的事情。严重的时候，会让人觉得有点不可思议。
不是领导提防我，而是领导提防一个与他公开的同事。领导的一些安排，让我有些目瞪口呆，甚至觉得不可思议。但毕竟是领导，我什么都不能说。我只是觉得在工作场所不可能有这样的场面。当然，也许是图森自己设计的。我对这个世界了解不多。
领导在工作了这么多年后，很少有人会对同事的处境有所戒备。也许有些朋友会说，既然都是这样，为什么不解雇这个同事呢。这里必须说明的是，这位同事目前的情况有些特殊，不容易解雇他。所以，领导也没办法。
我只是觉得在工作中走到这一步真的很难过。毕竟，如果你以后离开这里，你肯定会在下次面试中给背景调查增加很多障碍。但职场如此残酷，做任何事，任何时候，你都应该给自己留一条路。否则，种在你面前的苦果，最后一定会自己尝到。
三、做了错事会拖累领导
一个受到领导重视的人，无论在工作和生活中，总是难免多问几句关心的话。相反，如果你开始逃避，你懒得批评你的错误，那么你是非常危险的。批评是为
但突然有一天他再也不说话了？
你们之间出现问题是必然的了。你需要回忆一下之前的生活中，你们可能出现的矛盾，不一定是争吵……他很粘你，对你很好，那是因为他喜欢你，但是每个人都不喜欢单方向的付出，每一分的付出都希望得到一分的回应。如果长时间得不到回应或者你回应的不是他期望的，那么他就会在其他地方或者其他人那里寻求弥补。
如果他已经断然远离你，那么可能他已经从别的地方或者别的人那里找到了他期望的回应。
说明一下，他找到的那个回应不一定是第三者，不一定是一个人，可能是一个爱好，一个方向……但结果都是他把对你的好转移到那个能给他回应的地方去了
你和一个人本来关系很好？
这种情况下，你首先需要冷静观察一段时间，以前你怎么对他/她，任然保持不变。出现你说的情况，主要可能有几方面的原因。
一 别人遇到了什么不顺心的事情，心情不好，有的人不喜欢表露出来，而内心非常难受，从而给外人以非常冷漠的印象。这种时候，如果是一般朋友，你去问也不大好，所以静观其变最好，你以前对他/她怎样，现在最好还是一样，不要降温，否则，对方觉得你不够朋友。如果你们以前关系特别好，不妨可以问问他/她，帮助他/她度过难关。
二 有可能是你哪方面做得不好，你都没有觉察到，他/她觉得你不够朋友，而对你冷漠。此时，你要自身，检查自己哪儿做得不好，找个合适的时间，给他/她道个歉，求得他/她理解和原谅。
总之，感情的事情，有的人对此非常微妙而敏感，非常在乎，遇到这种人，需要你平时小心应对。
为什么男同事突然冷漠你还凶你？
一般的在一个车间干活的都有男男的。男同志突然对你冷漠的话，说明他在别人那里听到了一些什么对你不利的话。这个时候你不要跟他要冷静一点，要搞清楚什么原因。让着他去，只要自己做得对，不要怕他，日久见人心嘛！他搞清楚了会给你赔礼道歉的，只要自己人正不怕影子歪。忍一时风平浪静。
一个男人疏远一个女人是从工作忙开始的吗？
一个男人疏远一个女人是会从工作忙开始的吗？
其实不全是的，他的表现有许多方面，只要我们留心观察，便会发现的。
首先是女人的本身带来的一些因素。比如女人在着装上面，失去了新意，她们因为家庭庞大的开支，所以对于自己是一省再省。
曾经有位朋友和我说过一句话，她说女人要对自己好些，那年她因为在家带小孩，所以穿的衣服都是那种，睡觉，在家里，在外面都可以穿的，让她没有引人瞩目的气质，从而他的老公对她不满，经常称有事，便不回家。
第二，在说话方面也是一门学问。女人在结婚以前，表现得比较得体，大方而且有素质，那时才能达到互相吸引的目地。
但是女人结婚以后，所面对陌生的人际关系，到对待事物不同的看法，从而发生争执，时间一长，发生争执的次数越多。男人就会不耐烦，最终也会导至这样的结果。
第三，女人失去了赚钱养家糊口的本领。这个怎么说呢？女人在没有小孩之前，都会赚钱，可是有了孩子后，她们为了照顾孩子，通常会舍去赚钱这个事情。
可是家庭的开支很大，必需问男人伸手要钱，时间一长，男人倍感压力，而男人这时，就会给女人打上"无用″的标签，因为没有哪个人喜欢，别人不劳而获的占用自己辛辛苦苦挣的钱。
第四，父母的挑嗦，有的老人，不管儿媳做的有多好，他们对儿媳总是不满意，在儿子面前说一些有的没有的，儿子总会信任父母多一些，听得多了，他们也会慢慢的疏远自己的妻子的。
第五，男人觉得生活失去了激情，他们更家注重个人感受，与外观刺激，也会慢慢的疏远自己的老婆。
当然还有许多因素导至这种结果，而每个家庭的原因不同，那我们女人就要找出自身的原因，而“用心的去改变”，最终达到缓和的目的，这样才不至于越走越远。