导语：很多人不懂的女人，上来就问女生约不？这样往往会被女生关小黑屋，恋爱也需要学习，追女生是需要多学习的，比如我个人的情商提升，就是跟老师学习到了不少恋爱知识。
怎么区分女生把你当成好朋友？
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千万不要试图猜测女生的心思，因为你永远猜不到，那这就有一个困扰着很多男人的问题，这个女生到底是对自己有意思呢，还是只把自己当好哥们，接下来我就教你几个分别的方法。
1. 观察她和其他男生有无类似互动
不管你们是怎么互动，网络也好现实也罢，你要观察她对你和其他男人的态度度，其实很多女生都会把你对她的好当做理所应当，甚至有些女生会在你身上试图得到一些好处，而你要懂得女生对你的态度好坏，一个水性杨花的女人，就算你和她接吻了，她也不一定属于你，但是一个保守本分的女生，主动对你说“在干嘛”都比接吻的分量足。
2. 服从性测试
备胎和普通男人，女生是不会为这样的男人付出时间的，如果一个女生一开始就对你很热情，感觉好像是对你很有兴趣，如果这种热情持续很久，说明这个女生对你真的很感兴趣，但是如果平时对你不冷不热的，突然有一天，对你热情似火，千万别以为自己真走运，你要仔细思考一下，是不是她有什么目的。
你可以让她做一些事情，来判断一下她的服从度，如果她服从度足够，说明她真的对你有兴趣，但如果只是热情，基本不服从，或者服从的很不情愿，说明她可能并不是真的对你有兴趣。
3.了解她习惯性的"肢体语言讯息"
如果女生是那种大大咧咧的女生，和任何人都是自来熟，那她对你的肢体接触，例如，说笑的时候给你粉拳，和你打招呼时都是勾肩搭背的，这时候千万不要怦然心动，这只能说明她的肢体语言的范围大一些，这时候你可以尝试拒绝她的接触，告诉她男女授受不亲。这样的话，如果她再碰你，就说明对你有兴趣。
4.她是否对你主动
如果她每次聚会或者活动时都找你参加，这时候千万不要觉得她对你有好感，你尝试一下单独约她，看她会不会单独和你约会，来判断她是否对你有兴趣。
假想一下，一个女生和你只是普通朋友关系，她会答应你的单独约会么？
她愿意和你联系，不代表她会喜欢你，她愿意有事情找你，不代表她会喜欢你，因为你们是朋友，她找你有事，或者主动和你对话这是很正常的事情。
如果一个女生对你有好感，她不会主动表现出来，她会暗示你，例如：她想去看电影，不会明说我们去看电影吧，她会说，我好久都没有看过电影了，上次看电影还是自己一个人去的。（而且她会非常珍惜每次和你单独相处的机会，见面时都会精心打扮自己，穿自己认为最好看的衣服，也不会叫闺蜜来当电灯泡。）
5.区分女生是真心疼你还是一种另类的拒绝！
很多女生会拒绝你，但是她们并不想破坏你们的关系，通常只愿意和你当朋友，借口可能一种关心的。
例如：每次出去吃饭看电影，都是你在掏钱买单，女生会说：每次出来都是你花钱，我们不要这样这么天天吃喝玩乐。或者你每次休息时都去找她，她会说，你这样会很累的，好不容易休息一天，你还来找我，你要好好休息。
当出现类似这样的情况时，千万不要高兴的太早，可能这是女生的一种变相的拒绝，意思就是，你不要老约我，我有自己的事情要做，你这样我的压力很大。
如果今天一个女生喜欢你，她会因为喜欢引起的思念而渴望跟你见面，她同样会心疼你，但是她会用其他去减轻你的负担或弥补你的辛苦。比如说去消费比较便宜的地方或是轮流买单（各付各的不是互相喜欢的男女之间会有的相处模式），或是在你来的时候帮你按摩或是准备你喜欢的东西招待你，但绝对不会请你减少去找她。
这些年我教过很多兄弟泡妞，发现他们都有一个共同的问题，就是不会和女人聊天，和女人聊天的内容枯燥乏味，没有一点吸引力，试问女孩子怎么会喜欢你？其实和女人聊天不难，你想快速脱单追到女生，搜索“西施有料”（公-众号）：您身边的情感指导挽回专家。
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喜欢一个人但知道他不属于你？
喜欢一个人但知道他不属于你，但还是执着的喜欢，该怎么办。这就看你喜欢的这个人，和你之间的喜欢，是么相互喜欢，若是，甚至于喜欢得入了心得爱，但就属那种有缘无分，或阴插阳搓而倒至的缘故，使得他（她）不属于你的配偶，在这种情况下，人间人知常情，普遍带有真情爱心的人，即使是自己最喜爱的人，不属自己，也会执着时常思念牵挂，特别是双方深爱的入了心，就是一辈子都难以消失这份互爱的爱心，该怎么办，只要在喜爱的交往中，互不伤损对方，注重爱的底线，做遵纪守法，亲切喜爱的好友往来，也是难得的，这就体现了，属难得的真正真情爱心存在的价值，反之，如有些人只是表面上喜欢而以，没达到互爱的深度，那就不管任何方，成不成伴侣，因没建立好真正的情侣爱心，都会无所谓，即使有点思念，也是暂时的罢了。
自己喜欢的男生有了喜欢的人该怎么办？
有好感的男生心有所属，是不是男生还没有和他喜欢的人在一起啊，既然还没有在一起，那你就是有机会的，喜欢他，他喜欢什么你就去接触什么，多制造机会能够和他相遇。我一直都觉得，日久生情的感情很靠谱些，所以先慢慢接触。
多陪他聊天，让聊天成为一种习惯。很简单，平时多对他微笑打招呼什么的，多赞同他的观点，多夸夸他的衣着，放大他的优点，多让他帮你回答一些问题，出去玩的时候多和他互动，和他组队，不经意的时候让他握握你的小手一起过马路，。。。哈哈都不错(⊙o⊙)哦。
千万不要故意在他面前出风头，不然会让他反感你。很多人都喜欢在喜欢的人面前出风头，以引起对方的注意，我认为我这样是不对的。你不知道对方喜欢的类型前，还是做自己比较可靠，不对，应该是不管什么时候做自己都可靠。信不？不信你试试。
多培养自己，多读书总是好的，要喜欢笑，笑真的是征服一切的法宝。和他在一起要坦诚相待，不用遮遮掩掩，不要天天看他，不要天天都盯着他，别让他觉得你肤浅。
追喜欢的人，最重要的就是做好你自己，把自己经营好才好啊，要是别人真的是不喜欢你，你也没必要勉强，更没必要让自己受委屈，要学会放下，就算他再好，你也应该知道不适合自己，不适合自己的，再好的也没有用。
现在的男孩子一般都喜欢打游戏，你可以试着和他讨论，也可以讨论你们共同的爱好，都可以的。
真心喜欢一个人用心就好，就算失败了也没关系，但你一定要相信自己会成功哦，加油↖(^ω^)↗！
为什么有些人能做到同时对几个异性有好感？
也许题主看过抖音，很多帅气小哥哥的视频后面经常会出现这种评论：哎呀，怎么办?自从来了抖音，见一个爱一个!朕的后宫都有三千佳丽了(⊙o⊙)！
从善意的角度推测：☂
同时对几个异性有好感，可能还只是停留在对他们的脸有好感，他们还没有遇到那个让他们放弃漂泊决定停靠一生的港湾。换一句话说：他们还没擦出爱情的火花🌸💏~
同时对几个异性都有好感，作为旁观者的我们可能无法接受。但对当事人而言，也许再正常不过：买东西都要货比三家呢!我就看看谁更适合我！这应该，也算一种对感情的负责吧!
只是，他们表现的更明显些。电视剧中女主也会在男主和男配之间抉择呀!
从恶意的角度推测：☔️生活中也确实有这种人——花心大萝卜🍌生活中也确实有这种人，我都懒得多讲几句~所以，遇到这种人，我们还是躲得远远地吧~
祝题主早日解决情感问题哟~
喜欢我请关注我，爱你哟~
想问下怎么样能让领导同事喜欢你？
您好！很高兴能回答您的问题！
在职场中，很多人都想通过自己的努力，让领导和同志喜欢，获得领导的重视，从而能谋求一个好的发展空间。但是在实际工作中，往往很难做到两全其美。可能跟同事能处理好关系，但是不一定能得到领导的重视；或者能够取得领导的信任，但是不一定能跟同事相处融洽。
那么在职场当中，我们怎么样来避免这种情况出现，如何处理好同事和领导的关系，去获得领导的重视呢？
《高路在线有看法》
第一点：如何让领导和同事喜欢您，可以从以下三个方面努力：一是坦诚相待。
诚信是一个人在职场工作中非常重要的品质。如果一个人经常耍诈欺骗，尖酸刻薄，或者到处招摇撞骗，以博得别人的同情， 这样的人注定在职场中是不会被人喜欢的。
在职场中不管是对同事还是领导，都要以诚相待，坦诚己见，始终做到表达自己的实际想法和诚信的态度，不要欺瞒，或者说是一些什么善意的谎言，那会导致后面很多负面的连锁反应，让自己在别人心中留下不好印象。
我在事业单位工作十年以来，始终坚持诚信是第一位，说话做事都坚持实事求是，要么就不答应同事或领导的要求，答应了就会努力办到。所以这么多年，我觉得身边的领导和同事对我的工作态度和都比较认可，自己的口碑和人脉也越来越广。
二是沉默是金。
言多必失。这是我工作十几年以来总结的一条非常重要的经验。话多的人，可能在说话交流时，有些内容没有深入思考，表达出来的意思可能不够清晰和完整，听起来断断续续、唠唠叨叨，让人反感。还可能会被一些心怀不轨的人利用、诋毁和恶意中伤，影响你在同事和领导心中的形象。
在职场上，想要跟领导和同事处理好关系，个人建议还是少说多听，做一个合格的倾听者。
在工作中，很多人心里有些事情不愿意跟家里人或者朋友说，反而遇到聊得来或者志同道合的同事，就喜欢倾诉或者聊聊。但不是每一个人都懂得如何去倾听。因为，在职场中做一个倾听者很不容易, 有好的一面也有不好的一面。
不好的一面：很多人诉说可能是一些负面的情绪或者事情，会影响您的心情。
好的一面：能从中吸取一些经验教训，来避免自己在工作中出现这类问题；更重要的一点是能了解一些单位里面其他的人和事情，这些信息可能对你在工作中是有所帮助的。
三是把握尺度。
处理职场中的人际关系，一定要做到亲疏得度，张弛有力。您不可能被所有的同事和领导都认可，只要做到被大部分人认可就可以，始终要有这种平和的心态。
那么要想让人喜欢和认可？个人觉得，一定要有自己的工作原则和态度，在与领导同事交流时要把握好尺度，不要太过亲密，也不要太过疏远。切忌两点：
跟同事的关系特别好，形成自己的小圈子，把领导孤立。
或者一味的去讨好领导，不顾及身边同事的感受，会被同事认为是拍马屁，从而被同事孤立。
《小结》想和同事和领导处理好关系，一定要真诚坦诚意见，少说话多做事，保持好适当的距离，懂得适当的拒绝，形成自己的做事风格原则，让人觉得你这个人既真挚，又比较和善，容易接近。第二点：想让领导重视您，又该如何做呢。在这里我分享自己的两点看法：一是坚持积极主动的做好工作。
在一个单位积极主动的做好工作是首要前提。只有积极主动的把每一项工作任务完成，把工作当成自己的事情，自己的家里的事情来做，再不断去提高自己的工作效率和专业知识素养，相信您的艰苦付出，领导是肯定会看见和关注。
不要相信别人说的，“你做再多领导都不会看见的！”我自己工作十几年来的经验告诉我，只要你努力工作，领导总会知道。只要你把握好时机，在适当的时候展现自己的能力，就能获得成功。
二是表现健康向上的工作状态。
工作中，不管在什么时候都要保持一个乐观、积极健康的心态。人生不如意十之，开心过好每一天才是最重要的。
我个人做法是，积极的参加各种文体娱乐活动和单位组织的团体活动，展现自己的活力，一种健康的心态。
因为在现在职场中，很多人心浮气躁，沉不下心来做事情，一旦工作不顺，就会牢骚满腹，埋怨同事，埋怨领导，埋怨单位，会散布一些负能量，这些人肯定会成为领导的眼中钉和肉中刺。
坚持做一个积极健康，有正能量的人，去努力工作和生活，会影响身边的人，带给人很多欢乐的情绪。久而久之您身边的人都会受到影响，当然包括你的领导，也会被你这种健康的心态所影响，自然而然会更多的关注您。
《小结》要始终做到积极主动，不气馁，有一个健康向上的心态，不断的去学习和努力提高自己的专业素养。要知道，是金子在哪里都会发光，是人才总能会找到发现自己的伯乐！
以上就是我的一些看法，希望能够帮助到您！关注我、点个赞，一起交流更多的职场工作体会。