初恋情人眼里出西施，初恋一般都是美好的时光不老，我们不散。记忆犹新，很难忘怀。青涩的爱情，如梦中鸟：“你若是那枝头的青鸟，我便是那含泪的射手”，虽然青涩，但其乐无穷，充满好奇，充满心跳，初恋是一种最美的教育，让男孩主动加权，快速成长为男人，让女孩极速蜕变成女人，花季少女和青春少年因为初恋而情窦初开，而姹紫嫣红，缤纷绚烂，个中滋味只有自己才能体会。初恋就像胎记一样永远铭刻在心，刻骨铭心，难以磨灭，只会淡去，不会消失。初恋是灵魂饥饿的面包，是青春羞涩的娇艳，是人生苦涩的甜蜜，是岁月如歌的心跳。青春是永不枯竭的动力，初恋是绵绵不竭的江河。初恋如同日光，如同春雨，如心灵的一株木棉， 以树的形象紧紧的依靠在一起。如致橡树所言：我如果爱你——
男人真的永远都忘不了初恋吗？
初恋情人眼里出西施，初恋一般都是美好的时光不老，我们不散。记忆犹新，很难忘怀。青涩的爱情，如梦中鸟：“你若是那枝头的青鸟，我便是那含泪的射手”，虽然青涩，但其乐无穷，充满好奇，充满心跳，初恋是一种最美的教育，让男孩主动加权，快速成长为男人，让女孩极速蜕变成女人，花季少女和青春少年因为初恋而情窦初开，而姹紫嫣红，缤纷绚烂，个中滋味只有自己才能体会。初恋就像胎记一样永远铭刻在心，刻骨铭心，难以磨灭，只会淡去，不会消失。初恋是灵魂饥饿的面包，是青春羞涩的娇艳，是人生苦涩的甜蜜，是岁月如歌的心跳。青春是永不枯竭的动力，初恋是绵绵不竭的江河。初恋如同日光，如同春雨，如心灵的一株木棉， 以树的形象紧紧的依靠在一起。如致橡树所言：我如果爱你——
绝不像攀援的凌霄花，
借你的高枝炫耀自己；
我如果爱你——
绝不学痴情的鸟儿，
为绿荫重复单调的歌曲；
也不止像泉源，
常年送来清凉的慰藉；
也不止像险峰，
增加你的高度，衬托你的威仪。
甚至日光。
甚至春雨。
不，这些都还不够！
我必须是你近旁的一株木棉，
作为树的形像和你站在一起。
根，紧握在地下，
叶，相触在云里。
每一阵风过，
我们都互相致意，
但没有人，
听懂我们的言语。
你有你的铜枝铁干，
像刀，像剑，
也像戟；
我有我红硕的花朵，
像沉重的叹息，
又像英勇的火炬。
我们分担寒潮、风雷、霹雳；
我们共享雾霭、流岚、虹霓。
仿佛永远分离，
却又终身相依。
这才是伟大的爱情，
坚贞就在这里：
爱——
不仅爱你伟岸的身躯，
也爱你坚持的位置，足下的土地。
如同清风如同明月，挥之不去，招之即来，如影随形，刻骨铭心。如果一个人可以忘记初恋的心跳，忘记初恋的纯情与美好，那他一定不是个好东西，要么忘恩负义，要么狼心狗肺。要么彻头彻尾就是一个感情的骗子，情感的流氓。所以我认为初恋是美好的。初恋是纯洁的。初恋是心灵的净土。是灵魂的故乡。是唤醒生命的娇艳，是觉醒灵魂的晨钟暮鼓。初恋是小小的邮票，是浓浓的乡愁，是青葱校园最呢喃的歌唱和朗朗的书声。初恋最美，如一树梨花压海棠，万树繁花皆似锦。缤纷而浪漫，绚丽而多姿。温柔，而含情脉脉。甜蜜，而静谧恬淡。优雅，高贵而冷艳。初恋是流淌在心灵的歌唱，是融进血液的记忆，是铭刻在骨髓里的心跳。所以说初恋的记忆，永不磨灭。如灵魂和心跳永远陪伴你，直至生命的终结。@儿童教育家陈加荣
喜欢短发女生的男生是什么性格？
喜欢短发女生的男人有什么特点？
个人认为这就是青菜萝卜，各有所爱。
一般男的好像都是喜欢黑长直发型的女孩，内心里觉得那样的女孩应该比较温柔，但也并不是每个人都喜欢那样的，短发女生也很可爱呀，短发也分好几种。如果喜欢超短的，那说明这个女人应该是干练型的，男人喜欢她的独立与个性吧。
还有的短发女生更多的是活泼可爱型的，现在好像短发女生特别多，而且剪短发真的会上瘾，我就很喜欢短发呀。男人喜欢短发女生不是一定喜欢的就是她的发型的吧，主要还是要看人，只要喜欢那个人，不管长发短发相信他都是喜欢的。
如果这个男人对短发女生有一种执念，那也可能是他曾经有一个深爱过的人是短发，让他忘不了的原因吧。
男生会特别在意女生的第一次吗？
表明我的个人观点☞在意☜
为什么呢？因为没有去清华北大不是因为不想读，而是因为考不上，而且两所学校容不下那么多考生，这是一种无奈，并非主动选择，那些说不在意的人，一切都是自欺欺人，为了迎合市场现实以及利益最大化而已。
无论是从心里还是生理上讲，说不在意第一次的观点都是极度牵强的，那句爱我就包容我的一切，跟我什么都没有你嫁给我吧，怎么听都像耍流氓。
暗恋的比不上表白的，表白的比不上牵手的，牵手的比不上接吻的，接吻的比不上滚过床单的，这种层层递进关系，还不能说明这底层都露馅出去了是交代的有多清楚吗，你再爱也只能是个平等而已，怎么比得上全程都是你的呢？
想一想，你花了天价彩礼娶回来的女人是被人遗弃的旧鞋，穿的再舒服也心里膈应吧，那张樱桃小嘴不知跟前任多少次口爱，你吻得下去吗？你不觉得恶心吗？你的老婆曾被人抱在怀里揉搓各种形状摆了几十种姿势，到你这里再有激情，你都提不起劲了吧。
为什么会有那么多人说不在意，无非都是以为自己这样才是跟得上潮流而已，如果可以选择，才捡了二手货，曹操娶寡妇你以为他真喜欢，那也不过是为了寡妇背后的资源而已。
我们今天社会风气要跟西方看齐，这本身就是一种对中华文化的亵渎，如果真的要向西方学习，为什么彩礼又不取消呢，养家还是要求男人为主呢，怎么还坐月子呢，为什么男人娶老婆要有车有房呢，怎么不挑个流浪汉嫁了呢……一切都在说明，不过是有人在故意挑拨而已，因为有一些人自己已经没办法达到那个条件，只能说那样是不好的。
当然我不是说人人都要有情结，或者说处男情结，这只是个人观念，你假装不介意或者真不介意，都无法改变现在的社会风气，很多人开玩笑说，想要定个处得回幼儿园了，那么如果还想结婚，介意第一次明显就是结不了婚的了。
请记住我的中心思想，这是的无奈，非主动选择，无论男女无论心理还是生理，其实都是介意的！
当男人看不上一个女人时？
女人之所以愿意死心塌地跟着一个男人，陪他吃苦，为他生儿育女，无非就是这个男人爱她，宠她，可当男人开始嫌弃女人时，女人也应该有自知之明，该放手时就放手，纠缠下去，折磨了别人，也害了自己。
对女人冷酷，不愿和女人搭讪男人爱一个女人，会对女人滔滔不绝，总有说不完的话，和女人聊天，说情话就是一种享受。
但如果一个男人，只顾玩手机上网、打游戏、泡吧、都不愿和女人说一句话，女人主动找他说话，他都冷眼相待，这是对女人嫌弃至极。
没有亲昵行为男人喜爱一个女人，会留出时间来陪她和她腻在一起，对她爱不释手，百依百顺。
但如果一个男人，对女人没有任何兴趣，就连最基本的肢体接触都很反感，毫无疑问，这个男人看不上女人的表现。
把女人看做陌生人爱一个女人，就会去关注她的点点滴滴，嘘寒问暖，女人的一切，对男人来说，都是非常重要的。
而当一个男人对女人漠不关心，就算女人生病了，委屈了，哭了，他都无动于衷，让女人独自去承受一切，表明男人把你当陌生人嫌弃，女人对他不再重要，他的心里早已没有了她。
不在听女人语言唠叨的男人，会包容，理解，体谅，安慰女人，女人对他说再多的话，他都会很乐意去倾听，因为他知道，女人愿意跟他唠叨，就是对他的信任。
而一个男人，把女人的唠叨当成一种累赘，女人一开口他就发火不耐烦，无疑女人被他嫌弃了。
不在关注你的一切，对你无所谓以前你喜欢的物品，哪怕再晚再累，他也会想办法给你买回来，现在你会发现他开始敷衍你。对于女人的任何事情很在意，现在你会发现，他开始装聋作哑，表现出事不关己，无所谓的样子。
所以在感情里，女人不要一直是恋爱脑的状态，当他有离开你的苗头时，理智的分析一下你们目前的感情状态，趁早远离这些渣男，把自己的感情留给把你当宝贝的男人。
如果你现任领导特别不看好你？
领导不看好你，原因可能是多方面的，有领导的原因，有环境的原因，但你自己肯定是多多少少的存在一定问题的。
仔细思考一下，为什么会出现领导不看好你的局面？你曾经做过努力去改善吗？
以下是我对您的建议：
认真自我反省下，为什么会出现这种情况？
你跟你的现任领导之间有没有过以下几种情况中的一种甚至全部？
1、你们之间有过历史恩怨，过去就有过节
回忆一下，你是不是当面顶撞过他或他的亲信？
你是不是跟单位里某些人关系处的很差，恰巧这些人又喜欢到处去散播谣言？
你是不是之前有意无意的说过对他不利的话或做过对他不利的事？
这些事情，有些可能你做的很明显，有些可能连你自己都忘记了，也就是“说者无心、听者有意”。
2、你的个人口碑较差，领导从别人那里得到差印象
你自己有无某些方面的硬伤，比如学历、为人处世或者工作态度方面，被人贴上了不踏实或者不负责任的标签。
一个人说你不好可能不会在意，两个人说你不好可能是他们的原因，但是周围大部分的人都说你不行，那么领导就会认定定是你的原因了。
要知道，在单位里，领导不可能有时间去逐一了解每一个人，更多的是根据自我感觉、他人评价、历史业绩等给人贴标签和综合考量使用。
3、他之前交给你的工作，你办砸了
这个原因很好理解。
如果领导交给你10件事，你办砸了5件，试问哪个领导再敢用你。
甚至如果你办砸了7-8件，那估计你在这个领导眼里就是很差劲的那类了。
4、没有原因，他就是看不
这种就比较无厘头了，有时候两个人之间就是不来电、没默契。
你本身并无太大的问题，但是领导就是不信任你，这种是最无奈的，也是最难解的。
怎么做，才能重新赢得领导的信任？
1、多干活，多付出，用实际行动打动他
这句话看着像是废话，但是其实是最有用的。
网上有一句名言：看一个人是否值得信赖，不要看他说什么，要看他怎么做。
他交办的事情，你能不能绝大部分做的80分，一部分做到100分，甚至一部分做到120分。
你能不能主动去做一些对整个工作有益的事情？
付出你的真诚，证明你自己。
用你的真诚和行动去告诉他：你值得信赖。
2、寻找机会，多进行感情沟通
多向领导汇报工作，让他逐步熟悉你。
有时候，不信任仅仅是因为不熟悉，熟悉是信任的基础。
多跟领导接触，不要总躲着他。如果单位有食堂的话，你能否能找机会跟他坐在一起吃饭。开会的时候，你能否能说服自己不要往后坐，争取做到第一排。
3、熟人介绍，借力用力，增进感情
在我们传统的人情社会下，熟人意味着信任，熟人就是好办事。
领导不一定用能力强的人，但是会用自己最熟悉的人。
你跟领导的某个朋友是否熟识，可以让他给你引荐，哪怕是一句美言也很管用。甚至让他设个酒局专门聊个天更好。
逢年过节的时候，也是联络感情的好时机。你主动拜访一下他，不是别有企图的行贿，只是下级对上级的感情联络，哪怕在家里坐坐，不聊工作拉拉家常也是让他加深你印象的好机会。
以上“疗法”，建议综合使用效果更佳。
如果你都做到了但还没用，那就不是你的问题了就随他去吧，或者考虑换个环境，毕竟“树挪死，人挪活”嘛。
祝你破除困难，早日成为领导心中的红人。
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