安徽宿松军人转业能拿多少钱一月,宿松名人

Q1：安徽宿松军人转业能拿多少钱一月

回答
为了保障退役士兵的权益，宿松县要求接收企业每月支付退役士兵不低于2000元的工资1如无个人原因，3年内不得辞退2鼓励企业积极安置退役士兵.

Q2：军人，军官转业可以拿多少钱？要工作不要工作分别多少？有没有住房公积金？

军官转业，是个很伤心的话题3分两种情况，一是转业，二是复员4转业领取转业费，费用包括转业费（很少很少，15年左右的军官，大概只有三五万元，看清楚，不是35万！）和住房公积金（大概七八万），还有少量的其他费用5总共大概在15万上下6这是2013年转业军官的数字，军龄15年左右7比去年已经涨了不少呢！但是转业是由地方政府安置工作，具体的安置情况，各地不同8一些安置情况比较好的地方，都能保证行政单位的公务员编制（是真正的公务员），但是大多数地方，只会给一个事业编9不管怎么样，是有一份领取财政工资的稳定工作的10复员，领取复员费，也有一堆各种名堂的钱，但是加起来，只比转业费多个三五万11而且，回家后，地方政府不安置工作，由自己找工作12所以这一条，就别想了！住房公积金，军队和地方没有接轨，所以那个住房公积金不能拿来贷款，只是在转业的时候，一次性发放给你，算做转业费的一部分（而且是主要部分）13看了别伤心，真实情况都是这样14那些说能拿个三五十万甚至上百万的，都是道听途说的大忽悠！当然，领导干部转业或者复员，那是另一回事15但至少是正团级以上干部，就相当于地方的正县级以上干部，所以，不要和这些人比，完全是两个世界16

Q3：军人转业会有哪些补助和补贴

军人转业的补助主要是是转业费17转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费、转业回乡差旅费和自主择业费等18详细内容如下：1、转业安家补助费19按干部转业时的职务、等级发放20对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发212、转业生活补助费22正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资233、连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费24计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止25二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费26原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费27士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人284、自主择业补助费29对2001年1月1日以后批准转业的自主择业的团职军官、处级文职干部和相当待遇的专业技术干部，军龄满20周年的营职军官、科级文职干部和相当待遇的专业技术干部，发给自主择业补助费30扩展资料：流程：1、确定转业对象确定转业对象一般在每年的1-2月进行（深化国防和军队改革期间可能略有推后）31各单位依据《现役军官法》，根据上级下达的转业计划和本单位实际，确定转业干部摸底对象，并逐级审核上报至有批准权限的部门审批322、确定安置地点确定转业后，可根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发[2007]8号）、《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发[2016]13号）等规定，看自己可以到哪些省市安置，并充分考虑个人和家庭实际情况，确定合适的安置地点333、选择安置方式根据政策规定，转业复员干部有计划分配、自主择业和复员3种安置方式34符合自主择业条件的转业干部可选择自主择业或计划分配；军龄不满自主择业年限的转业干部，可选择计划分配；退出现役不符合转业安置条件或本人坚持要求复员的，作复员安排354、填报随调随迁转业干部家属可根据情况随调或随迁36随调是指军队干部确定转业后，不在部队驻地安置，其配偶可随同转业干部到安置地安置37转业干部身边无子女的，可随调配偶及一名已经工作的子女38安置地有关部门应为随调家属安排工作并办理调动手续39随迁是指转业干部配偶的户口及其他关系如医保、社保等，可随转业干部本人迁移至安置地405、填写个人意愿根据自身经历和特长提出个人意愿，选择地方相应系统或部门，并按主次、先后顺序填写于《军队干部转业审批报告表》416、核准本人情况单位干部部门整理转业干部档案期间，转业干部个人应及时核对档案材料情况，特别是本人的职级、衔级、立功、学历和在边远艰苦地区及从事飞行或舰艇工作等情况42如有自己保管的院校培训学历和立功受奖等材料，及时送交单位干部部门归入本人档案437、了解安置地政策待安置期间可主动联系安置地军转部门，了解当地接收安置政策、各阶段工作时间安排等，掌握主动权448、参加培训和考试考核干部转业到地方后，安置地人社部门或接收单位一般会组织培训，内容主要是军转安置政策与形势，当地基本情况与发展趋势，转业干部的角色转换、职业规划和心理调适等45在实行考试考核安置的地区，应及时了解考试考核的时间、内容范围、条件要求等，积极做好复习迎考准备46考试考核结果决定选岗排名顺序，应认真核对考核量化赋分结果，如与个人掌握情况不一致或有疑问，及时向本级干部部门反映，通过部队与地方军转部门联系核实47如安置地区不实施考试考核，则加强与军转安置部门或接收单位联系沟通，积极自荐，争取安置到理想岗位489、选择分配单位定岗前，当地军转部门一般会提前公布接收安置计划，可根据积分排名和个人意愿，提前做好预测和备选，然后按照规定的选岗办法合理选岗49随调配偶的安置，一般由安置地人社部门参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与转业干部同时接收安置5010、按时离队报到离队报到一般在10-12月完成51计划分配和自主择业军转干部，都应按报到通知的规定时间，按时离队报到，否则地方将退回档案，本年度不予安置52离队报到的具体步骤如下：持师（旅）以上单位干部部门行政介绍信、《转业证》和组织部门开具的组织关系，到财务部门按规定办理有关经费结算；凭部队行政介绍信、《转业证》和组织关系到地方军转（组织）部门报到53然后持地方军转（组织）部门开具的介绍信到分配单位报到、到人武部履行预备役登记手续、到公安部门办理落户手续54随调家属的报到通知一般与转业干部通知同时发出，凭师（旅）以上单位干部部门介绍信或报到通知到原工作单位办理组织、工资、养老、医疗保险等关系转递手续，然后到接收单位报到55参考资料来源：人民网——关于转业的这些事你不能不知道中华人民共和国国防部-10个问答让您了解军人转业最新政策

Q4：12年退伍军人分配工作一般工资多少？退伍安置工作部队给多少钱56

服役12年的退役军人分配工作后，工资是由用人单位决定的，并没有规定的定数的；而选择由地方政府安排工作的退役军人，部队是不予发放退役金的57

Q5：军人转业费怎么算

一、军人转业费：转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称58转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等591、转业安家补助费60按干部转业时的职务、等级发放61对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发622、转业生活补助费63正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资643、连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费65计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止66二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费67原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费68士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人69二、军人复员费：复员费是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而发给个人的各种费用的统称70它包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等711、复员费72凡自愿复员的干部，按军龄长短计发：军龄不满l0周年的，军龄每满1年，发给1.5个月的本人原工资；军龄不满15周年的，军龄每满1年，发给2.5个月的本人原工资；军龄不满20周年的，军龄每满1年，发给3个月的本人原工资；军龄20周年以上的，军龄每满1年，发给4个月的本人原工资73对判过刑批准复员的，按上述标准每满1年各减0.5个月的本人原工资74军龄不满1周年的部分，按年标准的1/2计发752、安家补助费76按军龄长短计发，复员到大中城市的干部，军龄在10周年以内的，每年发给0.5个月的本人原工资(不满1年的按0.5个月发给)；军龄在20周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月的本人原工资(不满1年的按1个半月发给)77对复员到县(市)以下地区的干部，在上述标准基础上，军龄每满1年，再增发0.5个月的本人原工资783、回乡生产补助费79对复员回农村的干部，军龄每满1年发给1个半月的本人原工资804、医药生活补助费81对患有慢性病的复员干部，视病情轻重经军以上机关批准，发给医药生活补助费82医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给83

Q6：军人转业待遇

(调动)2015年最新军转民政策标准！本着保护军人利益，兼顾地方经济建设的原则，逐步减少计划安置，增加自谋职业人数841.军人退休安排：185如果他们服兵役不到10年就不被安置，他们将被买断：每年4.7万住房补贴和6个月工资的服务津贴862.工龄满10年、服满6年不满16年的，实行工资制，前10年每年3.2万元，后10年每年5.4万元，解决住房问题http://redoufu.com/。建议关注微信，了解转岗后“退伍军人微刊”月薪占比(按服务年限和立功年限)，自行缴纳医疗、辽保保费；也可以选择计划安置883.工龄满16年的选择自主择业(退休养老金较之前有所增加，每月发放全额工资的百分比，住房和医疗问题得到解决)，也可以选择计划安置(参加公务员考试，立功加分，分数低的自主择业)894.年满25周岁的服兵役者也可以选择退役安置905.当地大学的入伍期限是兵役期916.它将于2010年实施92二、退役军人按编原则：193服现役年限不满8年或者不满3年的军队干部，原则上不得退出现役94如确需退出现役，建议关注微信，查找“退役军人微杂志”，为需按工龄退出现役的8至16年(不含16年)军队干部安排转岗(计划安置)95需要退伍的，必须由本人和军以上单位的政治机关写书面申请962.工龄满16年以上(含16年)(含团级)的军转干部需退出现役，50周岁以下(不含50周岁)的可安排转业或自主择业，50周岁以上或工龄满30年以上的安排退役973.处级以上(含副处级)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或服兵役年限在30周岁以下(不含30年)的，调至其他工作岗位，50周岁以上或服兵役年限在30周岁以上的，退休984.需要退出现役的士官，将按10年以下工龄转业，按10年以上(含10年)不满20年(不含20年)原则转业，需接收单位出具的有效证明材料进行安置，并按20年以上(含20年)不满30年(不含30年)且50周岁以下的工龄安排自谋职业，服兵役年限99三.自谋职业工资：年满16周岁不满18周岁的自主择业地同级军官工资的60%；18周岁以上不满20周岁的，为自主择业地同级军官工资的70%；达到20年但未达到23年的军官，为其自主择业地同级军官工资的80%；已满23年但未满26年的军官，为其自主择业地同级军官工资的90%；达到26年但未满30年的，为自主择业地同级军官工资的95%；自主择业满20年不满25年的地方同级军士长工资的80%；自己选择工作的地方同级军士长工资的90%为25 y