职业生涯发展阶段中的确立阶段。职业生涯发展阶段共分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。确立阶段大约发生在一个人２４岁～４４岁，是大多数人工作生命周期中的核心部分。确立阶段本身又由尝试子阶段、稳定子阶段、中期危机阶段三个子阶段构成。
24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段。
职业生涯发展阶段共分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。确立阶段大约发生在一个人２４岁～４４岁的年龄段上，是大多数人工作生命周期中的核心部分。在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想。确立阶段本身又由三个子阶段构成：
1、尝试子阶段：大约发生于一个人的２５岁~３０岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不适合，他或她就会准备进行一些变化。
2、稳定子阶段：在这一阶段，人们往往已经定下了较为坚定的职业目标，并制定技为明确的职业计划来确定自己晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展哪些教育活动等等。最后，在３０多岁和４０多岁之间的某个时段上，人们可能会进入一个职业中期危机阶段。
3、中期危机阶段：在这一阶段，人们往往会根据自己最初的理想和目标对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。