有问题就有答案
Q1：遴选与选调的区别在哪?
选拔：“公选公务员”在公务员选拔的整个过程中，通常是指根据《公务员公开遴选办法（试行）》等相关政策，从已经具有公务员身份和相关公务员资格的人员中选拔出符合组织或部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。调任：公开调任，又称公务员调任或公务员调任，是指国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员调任机关担任领导职务或副研究员以上等相当职务的非领导职务。实施依据主要基于《公务员调任规定（试行）》。区别：1。不同调任方向的公务员选拔是政府机构内部人员流动的一种形式，即从一个政府机构到另一个政府机构，如曲阜公安局到济宁公安局，或从济宁公安局到山东省公安厅；或者从济宁市公安局到中华人民共和国公安部信息指挥中心。公共转移主要是从国有企业、事业单位、人民团体和群众组织向政府机构转移，或者从非政府机构向政府机构转移，或者从政府机构向政府机构转移。比如，从一所大学的党委书记到一个城市担任党委书记；国企党委书记或董事长，调到某县当县长等。此外，公开出让非常灵活，可以是上级机关向下级机关公开出让，也可以是下级机关向上级机关公开出让，也可以是本级机关公开出让。2.不同的等级变化。公务员的选拔，是指上级公开从下级中择优选拔任用公务员。只有体制内的公务员才能参加考试。但是考上这个考试的公务员只是换职位，职级不变，属于级别调整。而且，大部分岗位都只是针对非领导岗位，只是岗位的变动，从下级单位到上级单位。如泰安市总科员张通过选拔考试从泰安市公安局调任山东省公安厅宣传中心宣传干事一职。只是岗位调整，职级还是主任科员，原则上不会变。但大多数情况下，公开选拔调动是可以通过考试晋升的，理论上属于晋升，是选拔领导干部的考试。比如泰安市某中学党支部负责人张，可以通过公开选拔考试，直接晋升为泰安市某区党委正科级或副科级领导干部。当位置改变时，级别也会改变。但近年来也有不少属于级别调动的调动，具体情况需要看公告。比如今天的公告，2020年，山东省德州市乐陵市直属机关事业单位公开选调37名工作人员。行政岗位和事业岗位都有，一起考。3.不同资质的参考人员。公务员选拔考试有两个方面。一种是针对已经报名公务员的在职公务员，包括通过考试的选调生；二是参照公务员法管理的工作人员，即公职人员。其他人员通常不允许报名参加选拔考试。但是公开选调对参考人员的资格要求要宽松得多。一般情况下，大部分在职公务员和选调生公务员一般都具备参加公开调动的资格，部分定向调动除外。此外，从事公共事务的国有企业、事业单位、人民团体和群众组织的在职人员，只要符合重新录用所需的工作经历和资格条件，也可以参加公开选拔考试
Q2：遴选跟选调的区别在哪?
公务员选拔是政府机构内部人员流动的一种形式，即从一个政府机构到另一个政府机构，属于层级转移。考生一般要求当前职位与所选职位相等，考试带来的不是职位的晋升，而是工作单位的变化。公共转移主要是从国有企事业单位、人民团体和群众组织向政府机构转移，即从非政府机构向政府机构转移，或者从政府机构向政府机构转移。公考性质为晋升选拔，要求担任相应领导职务一定年限。
Q3：遴选与选调的区别是什么?
公开选拔是指“市(地)级以上机关公开从下级机关选拔任用内设机构的公务员。”公开选拔是公务员转岗的方式之一。深化干部人事制度改革，树立基层导向，是从公务员队伍结构上保持领导机关与基层紧密联系的重要举措，是一项有益实践。所以，要想在公务员制度上有所进步，就必须选择获得更好的晋升渠道。简单来说，选拔就是考生常说的：“从公务员，继续晋升到报考更好单位的公务员”。选调生是省委、省组织计划从高校选拔、输送学习成绩优秀及以上的应届本科毕业生到基层工作，重点培养为县级以上党政领导干部后备人选和党政机关高素质工作人员人选的群体简称。简单来说，选调生的申请者是应届大学毕业生，他们不是公务员。而且，入职后，选调生更多扎根基层，成为主要由党政机关培养的干部后备人选。
Q4：遴选与选调公选有什么区别?
选拔一般由组织部门统一组织，多个部门提供所选岗位。选拔条件和程序基本相同，相对宽泛，对当地社区开放。一般公开选举由个别部门进行，经组织部门同意，并自行组织。通过定向或开放的方式，选择本系统或本地区的工作人员，选择对象的条件和要求可能更专业。
Q5：选调和遴选有什么区别
Q6：遴选与选调的区别有哪些？
公开遴选和选调最大的区别应该是选拔范围。公开遴选的报名对象只有有种，一是已经进行过公务员登记备案的在编在岗公务员，包括选调生，二是已经进行过参照登记备案的在编在岗参公管理事业人员。其他人员不能报名参加遴选。公开选调的选拔范围就宽泛多了，除了上述公务员和参公人员，如果没有特殊要求，国有企事业单位从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，均可报名参加选调，不仅仅局限于公务员或参公人员。