竟然有人惦记东北的大学，说东北高等资源过剩了，应该让给人口大省，北京那么多你咋不管北京要呢,共享经济实质上是闲置或者过剩资源

Q1：听一些人说东北大学实力不行，东北大学难道仅仅只有985虚名？

东北大学是当之无愧的985名校。专业实力很强，甚至可以说没有不好的专业。区别只是在工科院校，专业宽度不够，分数排名吃亏。学校低调，在南方不知名。分数线不高。所以(至少暂时)只能叫985最后一个流。

Q2：东北大学清退52名博士生，为什么有些人读了18年之久？

东北高校部分超过最长学习年限的学生被拒绝，引发社会广泛讨论。大多数人支持拒绝学生。毕竟最长的博士生已经18岁了，应该早就退休了。然而，对于一个学生来说，在研究了这件事18年后，他们说他们无法理解。其实这种情况是可以理解的。大部分人过了一定年限就对Cobo失去了兴趣，开始忙于自己的生活，但就是不辍学，不办理手续。1.让一些学生退休。那些已经退休的人基本上都超过了年限。资料显示，最早的一位是2002年入学的，他已经攻读博士18年了。当然东北大学也很宽容，不是说达到年限的都退休了。我们可以发现，最晚入学的人现在已经八年了。根据规定，学生可以分阶段完成学业，这意味着最长期限为四年，博士生最长期限为六年，这意味着东北大学还有两年的宽限期。中国大多数学校都有清退学生的问题。数据显示，由于年限的原因，我国高校已有数千名学生退休。2.为什么学成18年就退休的学生毫无意义？大多数人都很好奇为什么有些人在学习了18年后还没有获得文凭。这种情况并非不可理解。想毕业需要拿出论文，考试合格才能毕业。很多人在读博士的时候，并没有专心学习，也没有自己的工作。因为种种原因没有拿到毕业证，过了期限也不会继续考虑拿到。但是我自己没有办理手续，所以一直在攻读博士。也就是说，这群学生可能已经有了自己的生活。3.提高学历是很多人都想达到的目标。无论是为了逃避就业还是为了提高学历，我们都能理解。但是在提升学历之前，也要对自己做出明确的判断，看自己是否符合要求。如果你没有时间或者根本不想学习，不如早点放弃。

Q3：东北三省一年减少42.73万人，如果你是东北的大学生，你会留在东北吗？

东北三省一年减少42.73万人，如果我是东北的大学生，我不会留在东北。东北经济面临巨大下行压力。市场意识薄弱和官僚主义过强，冻结了人才创新和企业家精神的土壤。没有高质量的企业来提供工作，人才就不得不流向该地区。东北受到前苏联计划经济体制的深刻影响，那里的官僚主义猖狂，具有强烈的“官方标准”意识。对于个体企业而言，在市场竞争中，他们没有机会与国有企业公平竞争。因此，在个体企业家的心中，总有一种说法是“投资不能越过山海关”。首先，东北的官僚制度和僵化制度严重制约了中小企业和高质量创新型企业的发展。结果，中小企业的经济效益下降，他们无法为雇员提供合理的工资，甚至无法生存。同时，这也导致了高质量的创新型企业离开了东北。这种情况将进一步减少高质量工作的供应。当供应不能满足人才需求时，人才只能离开家园，找到肥沃的土地发展。东北地区人口外流规模不断扩大，呈逐年增加趋势，人口净流出加快。从人口质量的角度来看，流入和流出人口的教育水平和年龄结构存在差异，流出人口的教育水平和年龄结构更高，更年轻。东北地区本身正面临人口老龄化问题。年轻人口的外流将影响东北人口的年龄结构并加速老龄化。区域流入人口与区域流出人口的教育水平存在差异，这将导致人力资本的流失。其次，裙带关系严重限制了人才的自由发展，是导致人才流失的文化因素。众所周知，东北是中国的老工业基地。建国初期，东北大力发展重工业，国有企业众多。受公有制的影响，东北习惯了大锅大锅，形成了中国最人道的社会。因为招聘是基于关系而不是能力，所以员工的教育背景和能力低下，企业的创新能力和获利能力大大降低，导致工资水平偏低，工资水平偏低无法吸引人才，更何况留住人才，导致大量人才流失。而且，东北地区许多国有企业仍然采用内部招聘模式，因此从求职到晋升的能力人才没有公平的竞争环境。如何谈论创新与发展。裙带关系，近亲繁殖和其他社会因素严重限制了人才的个人发展，因此大量人才流向东部沿海地区，那里的市场意识更强，竞争更加公平。

Q4：挺一些南方人说东北大学实力不行，东北大学难道仅仅只有985虚名？

南方人说东北大学不够强，不够客观。东北大学有985多个假名。但是东北大学这几年还不如其他985。39所985高校中，只有东北大学、湖南大学和西北农林科技大学；f大学被评为一流大学B类大学。其余36所大学均在一流大学A类。你知道的。

Q5：吉林大学毕业生在北上广月薪超万，为何有人说东北人才都走了？

在北上广拿万元月薪真的不算什么，但是相对于东北地区的大学毕业生来说，这个工资还是有吸引力的，而且再加上东北和北上广地区的环境和职业发展前景，人才向北上广等地区流动也是正常，东北人才向外流出趋势如何改变？一、吉林大学发布2020届毕业生就业质量报告吉林大学的综合实力在全国排名大概率都是在10名开外，但在东北却是排在前列，而且吉林大学还有个最牛的称号：全国学生最多的大学，可见这所大学并不简单，为吉林，为东北，为全国培养了大量的人才。日前，吉林大学发布了2020届毕业生的就业质量报告，该校的毕业生就业后的待遇也随之曝光，给未来的学弟学妹提供了有价值的参考，无论是对大学的选择，还是专业的选择有非常有意义。在吉林大学的这份就业质量报告中，关于毕业生薪酬有以下几个亮点：1、2020届毕业生整体待遇尚可：毕业生整体税前月收入为8385元。其中，月薪在4500-6000元之间的占23%，月薪在7500-9000元的占19%，月薪在11000元以上的占到16%。2、不同学历待遇差异较大：博士生月均收入达到了10097元，硕士生月均收入为8645元，而本科生月均收入为7732元。整体工资待遇和学历还是基本成正比的。3、就业地区影响收入水平：从就业地区来看，毕业生的工资水平和就业地的经济发达程度关系很大，在北上广就业的学生，月均工资都在10000元以上。4、不同行业待遇差异较大：在吉林大学的毕业生就业分析中，能看出信息传输，软件和信息技术服务行业的待遇很好，月均收入超过12000元，但是公共管理，社会保障等薪酬则较低，大多数都在5000多元。这与行业本身的发展有关。二、网友质疑人才都从东北跑走了看到这份就业报告，很多网友也都表示了自己的看法。有人说吉林大学在东北那可是一流的，在全国排名也很高，但是毕业生的月薪真的不算高，北上广的产业工人工资都能拿到1万多，虽然加点班，但待遇一点不比大学生差。还有人说，北上广对吉林大学的毕业生来说还是非常有吸引力的，谁让东北的工资低呢？如此一来，几乎所有的毕业生都跑去北上广深上班了，人才都跑完了，东北老工业基地一直都很冷清，振兴东北关键要人才啊！三、吉林大学的综合实力吉林大学是教育部直属的重点大学，位列211和985工程大学，是国家重点建设的一流高校，全校共有6个校区，占地超过600万方，全日制学生超过7万人。在教育部第四轮学科评估中，吉林大学学科上榜总数一度超过清华大学，高达56个，总数排到全国第三位。而且从最近几年的排名来看，如果参考校友会的排名版本，吉林大学基本上都在第十名左右徘徊，可见实力非常强劲，但由于地处东北，每年高考的录取分数相对来说比其他的顶级985高校要低不少。四、东北留住人才的关键对于网友的担忧我们应该客观地来看，人才流向北上广是大多数高校面临的情况，对于高校来说是愿意看到这一点的，毕业生有好的去向当然要支持，毕竟都是在国内，谁也不愿意让毕业生多拿点工资呢？至于高校所在地能不能留住人才，一方面要看当地的产业发展，另外一方面则要看人才引进的相关政策，毕业生不可能单纯地只看一个方面，他们往往会统筹考虑待遇和未来发展的问题。从目前来说，东北地区要想留在顶级高校的人才确实需要下一番功夫，至少说是要在新兴产业发展上有大的突破，给毕业生广阔的舞台和专业施展的空间才行。坦白地说，在北上广地区每个月拿个1万多的工资根本不算什么，但毕业生为何选择北上广？关键还是在于专业成长的空间，看好未来的发展。这也是东北地区目前需要努力实现的。

Q6：网上很多人都说东大很烂，难道东北大学真的很垃圾吗？我是2012新生，马上就要到东大读书了

中国最好的大学就是北京大学清华还有就是南方上海的一些大学了，一个学校的教育水平和当地经济紧密联系的，东北经济让人绝望教育水平当然一般了