社保和医疗能不能分开交，要看具体情况，不同情况区别对待。如果能根据自己目前的情况打电话咨询会更好。那么，社保养老金账户的余额可以取出来吗？让我们来看看带来的介绍。
社保养老和医疗可以分开交吗
社保和医疗可以分开交，但要看具体情况：
1.如果属于灵活就业，参加灵活就业社保，由于没有稳定的社保缴纳机构，会选择自费缴纳。有些地方不允许灵活就业人员养老和医疗费用分开缴纳。灵活就业养老金和医疗分开支付。比如在郑州，养老金可以单独发，医疗不能单独发。
2.如果是城乡居民社会保险，城乡居民养老和医疗可以分别缴费，分别参保，一起购买，一起购买，或者与灵活就业社保合并参保。
3.如果是职工社保，社保由单位缴纳。根据规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。员工在用人单位正常就业期间，养老和医疗不能分开缴纳，必须同时缴纳。
社保养老账户余额可以取出来吗2022
社保养老金账户的余额是不能随便支取的。只要终止养老保险关系，个人缴纳的部分就可以提取，但必须满足以下条件：
1.无中华人民共和国国籍的被保险人可以书面申请终止养老保险关系，并可以撤回养老保险已支付的部分。
2.取得境外永久(长期)居留权、在台港澳台地区参保、与用人单位解除或者终止劳动(聘用)关系并出境的外国人，可以申请终止养老保险关系，并可申请提取其养老金个人账户余额。
3.对已参加职工基本养老保险且达到法定退休年龄后缴费不足15年(含按规定缓缴)，且未转入养老保险的城乡居民，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，再申请养老保险个人缴纳部分。
4.参加养老保险的人员死亡后，基本养老保险个人账户余额可以依法继承。
社保养老基数怎么算
社保基数的计算依据是上一年度职工平均工资，即养老保险缴费基数的上下限。其中，养老保险基数上限计算如下：职工工资收入超过上年度职工月平均工资3倍的，缴费基数按社会月平均工资3倍计算，超出部分不计入缴费基数；养老保险缴费基数下限计算如下：职工工资收入低于上年度职工月平均工资60%的，养老保险缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。例如：
假设当地社会平均月工资为1500元：
1.你的工资是1200，你的养老保险缴费基数是1200。按照8%的比例，你要交96元；
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数是4500元。因为是社会平均工资的3倍以上，所以养老保险的缴费基数是按社会平均工资的3倍计算的，500元以上的不算。为基数，按8%的费率缴纳360元；
3.如果你的工资是800元，低于社会月平均工资的60%，就按1500元的60%计算，你的养老保险缴费基数就按900元计算。按照8%的比例，你要交72元。