有问题就有答案
Q1：2021国考报名，没有合适岗位怎么办?
如果没有适合自己的岗位，那就准备省考或者事业单位，也可以再看看下一年的国考。
Q2：2021国考报名，应届生怎么选择职位？
2021年国家公务员考试报名于10月15日开始，对于考生来说是非常重要的一步。有句话说，“考得好不如报得好”。虽然夸张，但也不乏道理。同样的分数，有的同学可以进入面试，有的同学会错过面试，这和报名时的择业有很大的关系。尤其是处于择业期的应届毕业生，大部分都会选择国考来尝试自己的“技能”。中国公共教育专家在此指导应届毕业生如何“上岸”。在岗位选择上，应聘者要考虑的因素很多，不仅仅是与岗位本身相关的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等。还要考虑自己的因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经历等。应更多考虑申请人数和竞争比例等因素。
Q3：2021国考报名，如何高效选择报考岗位？
2021年国家公务员考试报名于10月15日开始。中国公共教育专家发现，考生在选职位时有这样的疑惑：2021年国考职位表共有13172个职位，数据庞大。怎样才能快速找到适合自己的职位？国考被称为第一大考，不仅招录人数多，而且岗位多。有鉴于此，这里中国公共教育专家详细讲解如何在一万多个岗位中选择最合适的岗位。仔细研究国考职位表的编排原则，可以看出国考职位表的设置具有高度的科学性、合理性和有序性。前几列是招聘职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、组织性质、组织级别、职位属性、职位简介、考试类别、招聘人数等。以下栏目是对考生的要求，如考生专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经历、服务基层项目工作经历等。既然知道了这个职位表的布局原则，我们就可以更好地开始“快速、经济”地找到适合自己的职位。值得一提的是，今年的工作清单增加了“工作地点”和“定居地点”两栏。考生要明白，工作地点与落户地点并不完全一致，有些岗位并不是落户在工作地点。第一步：从自身条件中选择可以申请的职位。不管职位有多好，你有多喜欢。如果不满足自己的条件，再喜欢也是徒劳。所以，我们选择岗位的第一步，就是从海量的岗位中找到我们可以申请的岗位。中国公共教育专家建议，候选人要从“政治面貌”和“基层工作经历”入手，小范围选择即可，有助于锁定目标，淘汰大量无法应聘的岗位。比如选择了无限的政治面貌和两年的基层工作经验之后，剩下可以选择的岗位可能就少了。选完后可以从“学历”和“学位”入手。选择这两个条件后，剩下的可选位置只是一小部分。最后，考生可以从“专业”出发，根据自己的专业选择合适的岗位。自身条件客观存在，考生的主观意识无法改变。所以首先要从自身条件出发，选择可以申请的职位。第二步：从职位本身选择你喜欢的职位。经过上述筛选，一般能应聘的岗位很少。应聘者下一步要看招聘岗位是否符合你的预期，比如招聘部门、组织层级。这一步，考生最关心的是“组织层面”，大家一般都想申请中央层面的职位，所以考生可以先在这一栏筛选出自己想去的组织层面，再看招聘部门，看看是不是自己想去的。根据来自考生的公共教育专家的经验，考生都想去中央级单位，但实际情况往往事与愿违。第一次筛选后，要么是中央级岗位少，要么是选出来的部门不是考生想去的。所以，在这第二步，考生要学会“退而求其次”。如果你想去A部门，但是A部门没有适合你的中央级职位，你可以退而求其次，选择这个部门的省市县职位。想去中央一级的职位，只能换部门，选择适合自己的职位。职位属性客观存在，但考生的选择是主观的。考生可以根据自己的情况选择适合自己的岗位。国考报名时间看似很长，其实很急。考生要时刻关注自己的考试。如果他们被检查，他们将不得不重新申请。此外，很多考生在前期普遍持观望态度，观察竞争比例。建议考生可以来中国公共教育国家考试频道关注t
Q4：2021国考上班族如何成功选职位啊？
2021年国考报名进入了一个“热期”，很多人都在思考如何报考一个岗位，才能避开竞争激烈的岗位，让自己一次性成功报考。其实，申请一个岗位对每一个考生来说真的至关重要，甚至成为最终能否被录取的决定性因素。那么我们如何选择合适的位置呢？在这里，大众教育专家将为大家分享一些报考小妙招！第一，新兵数量不小。在选择岗位的时候，如果你的专业和其他条件都符合，可以有多个选择，那么建议选择一个招聘人数较多的岗位。虽然招聘人数多的岗位申请人数可能很多，但进入岗位的可能性更大。比如我们选了一个有3个新兵的岗位，实际应聘500人；招聘人数为1人，实际报名人数为300人按照1: 5的比例，3个岗位只需要拿到500人中的前15名，而1个岗位需要拿到300人中的前5名才能进入面。这种情况下，竞争是显而易见的。所以我们说应聘职位的时候，要选择一个招人多的职位。第二，申请工作时，我们通常先看工作清单。岗位清单通常会列出每个岗位的具体内容和招聘人才的具体要求，比如比较常见的“共产党员”、“有两年基层工作经验”、“英语四级425以上”等。在选择工作的时候，如果你的所有资质都符合，我们建议选择条件比较严格的工作，比如你是。筛选帖子的时候，发现有两个帖子可以选择。一个岗位要求“英语六级425以上，中共党员，两年基层工作经验”；只要对方的职位是金融专业的，在选择职位的时候，如果你符合第一个职位的所有要求，那么我们就会优先考虑第一个职位，因为这样的职位有很多限制，所以很多人会因为不符合要求而无法申请这个职位，这样就会相应的降低竞争的比例。第三，学历要求高还是低。岗位往往对应相应的学历要求。如果你的学历比较高，建议申请学历比较高的岗位，比如你是会计硕士。最后在筛选岗位时，发现一个岗位是本科以上，另一个岗位是硕士以上。所以建议优先考虑硕士以上学历的岗位，避免一些本科生在应聘岗位时给你带来的一些竞争。4.工作场所是冷是热。每个岗位都有对应的工作地点。在报考的时候，如果是在我们自己的受理范围内，建议在比较冷门的地方报考，比如西部偏远地区，比如新疆、西藏、青海等。一方面，这些领域对人才的需求很大；另一方面，高校少，人口少，所以竞争没有那么激烈。高校多，毕业生多，经济发展迅速。很多毕业生毕业后都想留在这些城市继续生活，所以这些城市的竞争相对更大。以上是中国公共教育精心分享的一些报考小技巧。你学会了吗？当然，我们在报考的时候需要综合考虑。一方面需要考虑自身条件是否都符合岗位要求；另一方面，我们也需要看岗位的工作内容和地点是否为我们所接受。最后，我们仍然需要匹配人员和职位。至于申请更多岗位的技巧，中公教育将为您带来更多精彩内容，期待您继续关注中公教育。
Q5：2021年江西省考怎么准备，国考没合适的岗位？
如果觉得国家公务员考试没有合适的职位，可以准备省级公务员考试，做个计划。
Q6：2021国考90个岗位无人报名，为何这些岗位这么冷？
今年全国大学生和研究生人数不断增加，找工作成为热门话题，尤其是国考。但截至10月24日9时，出现了2021年国考90个岗位未报名的尴尬现象。在如此激烈的国考竞争下，没有人报考岗位是非常罕见的现象。设置90个员额的主要原因如下：1 .工作场所非常偏僻。你可以查一下这90个岗位的相关工作地点，大部分都在一些很偏远的地方，比如锡林浩特的铁路公安处，新疆维吾尔自治区消防救援总队的指挥所，广西壮族自治区崇左市龙州县水口海关缉私分局的一级警长岗位。虽然这些职位的头衔不低，但由于工作地点偏远，在许多申请人中并不是一个合理的选择。因此，会有空缺，没有申请人。2.工作发展前景相对较弱。与税务部门、档案部门等热门岗位相比，这些岗位的发展前景非常薄弱，需要长期吃苦才能晋升。因此，在平衡之下，更多的大学生和研究生会选择热门的工作来竞争，例如，2000人将竞争一份工作。虽然竞争压力很大，但工作发展前景有保障。正是这90个岗位的岗位发展前景相对较弱，导致这些岗位没有报名。3.不愿在底层锻炼。大部分大学生和研究生都不愿意在底层锻炼，都想去一些相对舒适的环境，找一份相对稳定的工作，这和底层锻炼是相当矛盾的。因此，他们对一些需要努力和努力的工作不感兴趣，甚至觉得自己不适合这份工作。一些大学生不愿意在底层锻炼，这也是职位空缺的主要原因。无论是税务部门还是档案部门的热门岗位，还是边防指挥所，这些岗位都很重要，没有高低之分。每个人都可以在这个岗位上发光。所以我也希望大学生能根据自己的条件做出适当的选择，不要随波逐流。适合他们的才是最好的。