由于夏季天气炎热，许多在户外工作的人容易因天气而感到不适。所以国家为了照顾这类人，出台了高温不坚持的规定。但由于气温较高，大部分补贴都是按月发放。那么公司辞职有没有高温补贴是大家最好奇的事情。我们来看看下面的小编。
公司辞职有高温补贴吗
视情况而论。
公司辞职有高温补贴吗？每个人都有疑问。毕竟就往年的情况来看，5-9月份天气和气温逐渐升高。此时，户外工作的劳动人民异常辛苦，很多人还在工作中中暑。正式员工有高温补贴，即使离职。员工离职，如果之前有资格，可以要求公司支付。如果他们在室内工作，而不是在高温环境下工作，那么公司会自行确定支付条件，然后执行公司的规定。
员工当月离职该不该发高温补贴
经常有人问员工当月离职是否要发高温津贴。比如员工高温户外工作，那么高温津贴是法律规定的，但前提是员工离职前符合条件。员工辞职后，不能享受单位发放的福利，因为员工已经与单位终止了劳动关系。而且高温补贴并不是国家强制发放的一种补贴，而是单位自己提供的，按照公司管理规定由单位自主支付。
员工辞职可以不发高温补贴吗
员工可以辞职不发高温补贴。高温补贴毕竟属于公司给员工的福利，不包含在基本工资里，离职的员工也不一定能拿到。但如果员工在离职前有资格，可以要求公司支付。如果他们在室内工作，而不是在高温环境下工作，公司会自行确定支付条件，然后执行公司的规定。