辞职后高温补贴单位有权不发吗？大家经常问，毕竟在高温季节，大家都知道每年都会有高温补贴。但是既然补贴是要发的，那么辞职后高温补贴单位有没有权利不发就成了大家经常讨论的话题之一？下面小编就和大家一起看看。
辞职后高温补贴单位有权不发吗
看情况吧。
高温补贴是针对在室外高温天气工作的人的特殊福利。离职后，公司不发前一个月的高温补贴。公司的行为肯定是违法的。根据《劳动法》的相关规定，员工离职时，公司应当向员工全额支付工资，但不得扣除相应的工资。现在很多企业为了节省开支，千方百计剥削员工。高温补贴明明属于员工的合法利益，公司没有理由扣这个钱。
高温补贴离职人员不发是否合理
如果工作期间没有报酬，不离职肯定是不合理的。如果遇到这种情况，可以先和公司沟通，看看公司财务计算工资是否有问题，尽量私下解决。但如果公司不承认有这笔钱，或者故意苛刻对待员工，你可以向劳动行政部门举报，要求公司支付加班费、奖金津贴、年终奖等经济补偿。如果你有充分的证据，向劳动部门申请仲裁就可以了。
公司不发高温费辞职有赔偿吗
公司辞职不交高温费有补偿吗？经常有人问，像这样，用人单位应当向劳动者支付高温津贴而不依法支付，是不是违法，侵犯了劳动者的劳动保障权益。劳动者可以向县级以上人力资源和社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。