刚入职就离职，享受高温补贴吗？毕竟现在是夏天。因为这个季节是一年中最热的时期，为了保护员工免受酷暑的侵害，在室外从事35以上的工作或者室内工作温度不能控制在33以下的情况下，你将有权享受防暑降温。
刚入职就离职享受高温补贴吗
刚入职就离职肯定没有高温补贴，但要看你所在地方的规定。毕竟按照规定，如果员工在室外高温下工作，那么高温津贴是需要依法发放的。如果员工离职前符合条件，可以要求单位支付。如果是在室内工作，而不是在高温环境下，那么单位自行确定缴费条件，然后执行单位的规定。
员工中途离职高温补贴怎么算
员工中途离职也有高温补贴，但要按天计算。毕竟按照规定，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，且未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展进行调整。
员工中途离职会不会影响高温补贴的发放
不会。
现在很多人都很好奇员工离职会不会影响高温补贴的发放。边肖明白，如果员工中途辞职，高温补贴不会影响此时的支付。高温补贴可以分月发放，也可以根据员工工作天数发放。在这种情况下，他们是每天支付。如有相关法律咨询，可拨打Hualv.com在线律师解答。