老板直聘加微信不全是中介，也可能真的是hr加你方便沟通。也可以查一下面试公司是否靠谱。如果你很感兴趣的话，不如加你的微信，这样双方都比较真诚，也方便交流。那么，boss直接入职就交换微信安全吗？我们来看看好玩丁带来的介绍。
一、boss直聘加微信都是中介吗
不一定，也可能真的是hr，只是为了更方便沟通。
1.作为一个HR的人，我想说，一上来就要加微信联系方式。基本上就是骗子公司，或者让你充当所谓的面试表演号。一般在我们双方协商确定对方可以来面试后，我才会加微信或者交换联系方式。
2.作为hr，我可以告诉你，有时候带微信纯粹是为了交流方便。毕竟微信反应速度最快，boss上有些求职者不及时查看消息，所以沟通比较慢。但这个也要看位置，流动性不是很大。基本上直接拿简历，电话预约的，比如保安，客服，都会加到基础岗位上。
3，微信比较方便，boss有时候不回新消息，错过很多新消息，然后回复面试官都不在线。
二、boss直聘一来就交换微信安全吗
其实boss就是海投的一个工具.一份工作基本上每天能收到100-200条回复，大量的回复是对方看不到的，所以一般如果正经公司的HR部门找你要微信，大概率是你的简历已经被认可了。如果觉得可以和这家公司聊聊，用微信跟进会更方便。另外，很多人会认为，保护自己的微信，对方是否骗了微信号.没人能因为你有微信号就把你卡里的钱拿走.所以真的不要觉得自己的微信那么重要。
三、boss直聘hr为什么要加微信
1.在老板那里，联系人多，回复也多。老板没有声音也没有表情地回答。他晚上下班不爱登录查资料，有时候卡也没有回复。所以我们在微信上加个备注，或者弄个标签，简单明了的看看哪个需要面试才能知道。
2.长期积累招聘资源，发布招聘信息，可以节省你的时间。
3.凡有面试头要求，不详细介绍公司，福利，薪资等的。是接受人头的那个(就是她过去请你去一趟就能完成面试业绩的)还是要求非常低，工作压力大的销售型公司.只要你是个人，
4.介绍公司，福利，薪资，晋升等。详细给你，但要谨防被骗。现在很多公司都是用高薪工作把人骗到云南赚大钱，但是都被骗了。同事，应届毕业生，尤其是初入社会的，找工作需要慎重。