煤矿将于2022年停止使用井下劳动力的消息是误传。只是纠正取消劳务派遣员工，严格控制知识培训，让真正的劳动者学会知识，正确工作。那么，取消井下劳动者，正在劳动的人怎么办？来看看趣丁带来的回答吧。
煤矿2022年停用井下劳务工真的假的
没有明确通知，但江西省表示，各煤矿必须取消井下劳务派遣工，认真开展煤矿员工职业技能培训，深入推进全员安全培训教育活动，确保煤矿企业在岗和新招聘员工培训考核合格后100%上岗，特种作业人员100%持证上岗。
也就是说，未来的煤矿工人必须经过培训，正式上岗，而不是劳务派遣工。这个政策是利民的，在地下工作的可以统一培训，然后转正。
取消井下劳务工那正在上班的人怎么办
1.用人单位使用劳务派遣合同工只是为了裁员，根据《劳动合同法》不需要支付经济补偿金。因为用人单位有权在工作任务结束时解除劳务派遣合同。
2.你做得不好，煤矿有权辞退员工。辞退后社保可以转入社保中心，自己缴纳。
劳务工井下十年55岁能退休吗
是的。但是有一个条件。社保必须交满15年，这三个条件才能达到国家提前退休的标准。我想知道你是否已经和你工作的公司签订了合同。如果有合同，公司会有你的工作档案，你的退休工资可能会比没有合同的高。因为档案的原因，你会有工龄津贴，但是不签合同，可能就没有了。可以咨询你单位的档案室。