拖欠工资对许多员工来说是一件令人讨厌的事情，但却非常普遍。很多小公司的老板都有拖欠工资的现象。如果他们只拖延几天，就没事了。如果他们欠每个人一两年的工资，那就太多了。那么，拖欠工资打12345有用吗？怎么处理？让我们一起来看看。
一、拖欠工资打12345管用吗
12345或许可以解决拖欠工资的问题。拨打12345转劳动监察或通知劳动监察投诉。建议直接向劳动监察部门投诉此类违法行为。劳动监察可以根据现行劳动法律、法规、规章的决定给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证，并根据现行劳动法律、法规的规定责令停产整顿。
二、拖欠工资怎么处理最有效
其实这种情况多在小公司，有一定规矩的公司很少发生。原因如下：
1.小公司不成熟，法律意识淡薄；
2.风险承受能力差，资金不足；
3.管理混乱，人治为主；总是说“我的地盘我做主，我说了算”。
建议：遇到拖欠工资的情况，如果有合同，直接拿着合同去当地劳动监察大队举报(合同，拖欠工资，最好是几个同事同时举报)；如果没有合同，就要搜索能证明自己在公司工作的文件，比如工资单记录、考勤表、会议录像、工资单视频、工作分配等等。向当地劳动监察大队举报，要求支付工资，要求支付未按要求与员工签订劳动合同的双倍工资。
三、老被拖欠工资怎么办
1、短期耽误不影响个人生活，那就不要在意，等等；
2.如果拖欠工资影响到个人生活，和老板商量按时发工资或者垫付；
3.既不按时发工资，也不同意垫付，影响个人正常生活。如果多次提醒无效，会向当地相关劳动部门投诉，主张个人权益；
4.借此机会申请辞职，早点离开，以免以后造成更大的损失。