国庆可以说是目前大家最期待的假期了，但是因为每年端午节都会占用工作日，所以很多人在国庆加班的时候都有端午节假期加班如何计算的疑问。我们以10月6日为例，看看10月6日加班怎么算。
1、10月6号上班是不是双倍工资
10月6号上班是不是双倍工资。
每个假期来临，每个人都会有一个特别的假期，十一也是如此。由于十一期间有七个假期，加班是带薪的，像10月1日-10月3日三倍工资，10月4日-10月8日双薪，所以10月6日上班是双薪。
2、10月6号加班怎么算
10月6日加班应该是平时工资的两倍，但是现在各单位的制度不一样，大部分不是国企。所以根据各单位制定的制度应该是不同的。如果老板领导好，企业的利润可能是双薪。如果老板扣一点，生意不景气，就不好说了。遵守政策的人很少，不然怎么会有官司？所以顺其自然吧。
3、加班没有加班费合法吗
没有加班费是现在很多人遇到的问题。一般来说，用人单位不涨工资是合法的，但是用人单位强迫其加班而不支付加班费是违法的。我们可以去劳动局投诉雇主。根据《劳动法》规定，特殊情况需要劳动者加班的，正常时间加班，用人单位支付不低于工资的150-200的工资，法定节假日支付不低于工资的300%的工资。