很多单位不喜欢留学生，为什么,留学生落户

Q1：很多单位不喜欢留学生，为什么？

很多单位现在不喜欢留学生，主要的原因是现在留学生的水平有限，而且留学生的水平是参差不齐，所以才会导致单位不喜欢选用留学生，而单位选用的都是一些名牌大学的毕业生

Q2：为什么很多公司都不喜欢招海归？

在人们的记忆中，“海归”就是高精尖人才，一直是各种企业争抢的对象，然而，近些年来，“海归”却越来越不受企业的喜欢，为什么会出现这样的情况？事实上，之所以很多公司不喜欢招海归，主要有以下几个方面的原因：其一是因为目前海归的素质良莠不齐。很多年前，海归就意味着高素质人才，不过，近些年来，海归群体也出现了良莠不齐的状况，除了少数人是真的就读于海外的名校之外，很多海归都是从一般的大学毕业，甚至有的人就是“野鸡大学”的毕业生，其能力远远不如国内的大学毕业生。所以，企业的HR不愿意花时间在鉴别海归的“成色”上，也就越来越不喜欢海归人才了。其二是因为一些海归的个人能力一般。海归中不乏有非常厉害的人才，但是一些海归也是徒有其名，根本没有多少能力。比如某个企业曾经招收一个在国外生活了六年的海归，结果工作之后才发现，他竟然连基本的商务术语都弄不清楚，能力简直低得一塌糊涂。其三是因为海归很难适应国内企业的节奏。过去十几年里，海归回国后主要进的是外资企业或者跨国企业，但是如今中国大多数企业都是中小企业，基本上都不针对海外市场，在这样的情况下，不少海归回国后都出现了水土不服的状况，适应不了国内企业的工作。其四是因为海归会大大提升企业的用人成本。一般来说，聘请海归的成本要远远高于聘请国内毕业生的成本，而且一些海归就读的大学，其含金量并不是很高，而且能力也不比国内的毕业生强，根本就不值得高薪。更重要的是，中小企本就要节省用人成本，这也让海归没有多大的优势。其五是因为一些海归工作不踏实。事实上，大部分海归学子是有能力的，只要静下心来做事，最终都不会太差。不过，很多海归都存在眼高手低的问题，不能脚踏实地的做事，总是半途而废，而且他们的毅力也不是很强，本就没有多少工作经验，却总是想要在薪酬上有跟高的要求，这也是国内企业不太喜欢海归的重要原因。其六是因为大部分海归都缺乏工作经验。事实上，虽然目前还是有不少公司都想要聘请海归，但是其中一半的公司都明确规定，海归必须要有一年以上的工作经历，然而现实却正好相反，大部分海归学子都缺乏相关的工作经验，不能满足企业的要求。也正因为上面所说的这些原因，才会有越来越多的公司不喜欢招海归人才。

Q3：为什么很多企业不愿意录用三加一项目的留学生

我国已成全球最大的留学输出国之一。教育部的数据显示，2002年到2011年的10年间，自费出国留学人员增长3倍，2011年达34万人。与此同时，选择回国发展的留学生比例也在不断上涨，仅2011年，我国各类留学回国人员总数达19万人，与2010年相比激增38%。 不过，智联招聘近日发布的调查显示，超七成企业HR（人力资源部门主管——编者注）表示，不会优先录用海归。具体来说，66.1%的人表示会一视同仁，平等对待；不喜欢海归的HR和管理阶层为8.0%。另有25.9%的人表示比较青睐海归。 企业HR还选出自己不偏向海归的原因，其中，42.2%的HR认为海归“好高骛远”，33.4%的人觉得他们容易跳槽不稳定，20.7%的人感觉海归有些盲目自信。 有专家指出，不少海归的优势就是外语，在专业学识和创业能力上，与国内顶尖高校毕业生相比没有太大的竞争力。其次，海归的专业相对集中在商科，并非当前国内企业最短缺的技术型人才。 智联招聘的调查显示，33.9%海归的进修专业为金融/财会，其次是管理/人力资源类专业，达到23.6%。其他的主修专业分别为市场/营销方向（17.7%）、语言/教育方向（13.8%）和公关/传媒方向（4.9%）。 值得注意的是，部分留学目的国的人才培养模式打折，也是海归优势下降的重要原因。如今，不少国家为提振本国经济，在降低对中国学生的留学门槛同时，也降低了对留学生教学质量的要求。 2008年全球金融危机后，不少欧美国家尚未走出经济低迷的状态。随着中国留学人数连年走高，一些国家瞄准了中国留学市场。据中国教育国际交流协会统计，国际学生的流入，每年可为各东道国带来800亿～900亿美元的收入。 近年来，除美国、英国等中国留学生青睐的国家继续加大留学宣传外，澳大利亚、新西兰等国也纷纷宣布和增加针对中国留学生的优惠措施，一些大学甚至从今年起，正式承认中国的高考成绩。 与此同时，一些国外大学出现教育质量难以保证的问题。比如，英国和澳大利亚的商科研究生培养，学制仅为一年。由于其学制短，花销相对较小，深受不少看重“性价比”的留学生青睐。而“一年制”硕士，是近年来部分留学目的国宣传和扩招的重点项目。这种“短期留学”究竟能让留学生学到多少实质内容？其效果值得怀疑。 在海外的实习和工作经验，也是体现海归留学含金量的重要方面。然而，有业内人士指出，像英国等欧洲国家给留学生提供的实习和工作机会越来越少。英国甚至把留学生的两年实习期取消，澳大利亚、新西兰也相继取消留学生的实习期。难怪不少学者、专家指责有些国家不负责任，赚了留学生的钱，然后尽快打发他们回国。此外，在巨大的利润诱惑下，一些不良留学中介为了获利，没有主动告知或刻意隐瞒客户留学风险，甚至进行虚假宣传，使得一些学生进入“野鸡”大学后悔不已。 如今，很多家庭是在没有考虑到孩子是否适合留学的情况下，盲目从众地砸钱送孩子去“镀金”，尽管不少主要留学目的国近年来一再提高留学费用，。 启德教育集团国际教育研究院发布的报告显示，在出国留学家庭中，年收入30万元以下的家庭数从2010年的58%升至76%。越来越多工薪阶层家庭送子女出国留学。而英国留学网数字显示，英国大学学费在过去的10年中至少增长了三分之一，有些课程的学费增幅超过二分之一。中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，任何人作留学决定时，都应有足够的依据，要理性。每个人要依据自身经济条件、职业生涯规划、潜能、专业方向等综合考虑是否留学。

Q4：国内大学生普遍不喜欢留学生，有什么原因吗？

国内大学生普遍不喜欢留学生，主要还是在于他们和留学生之间存在不公平待遇的现象。比如留学生他们可能会住单人宿舍，而且还可以使用大功率电器，还有每年好几万的补助，这些留学生们非但不会出学费还会拿钱回去。所以在大家面前，好像这些留学生就变成了上等人，而大家却成为了学校里面的弱势群体，于是大家就会觉得特别的不公平不舒服。学校在安排方面，往往也喜欢优待留学生，而对于普通学生很多时候就当牛做马一般的使唤。比如刚开学的时候，可能会要求这些普通的学生去帮留学生打扫卫生。而这些留学生他们很有可能也已经回到了宿舍之中，但他们就是不用自己去动手，所以这方面也让很多人感觉不爽。另外这些留学生很多都是来自于这些外国的普通的居民，他们并没有学到多少的知识，也没有通过正规的考试就直接进入了这所学校，进行所谓的留学，所以大家觉得这样做就很不公平。自己好不容易费了九牛二虎之力，通过了高考这座独木桥，最终才选择了这个学校。没想到这里面居然还有一群开了挂的人，在这里还成为了上等人的存在。所以他们就觉得这些人和我们是格格不入的，是互相敌对的存在。另外在和留学生交往的过程中，部分的留学生也不太尊重我们本土人，他们觉得自己好像确实就是高人一等，而此时也会让我们感受到不舒服的相处关系。尤其是有些学校还可能会强制的安排几位同学帮助这些留学生辅助性学习，而且还会和学分直接挂钩，如果没有听从安排的话，可能会扣分，听从安排才有可能会加分。所以相对来说是极度不公平的，导致很多人特别的反对这些人的存在。

Q5：为什么很多人都不愿意去留学？

一方面，由于经济压力，出国留学在国内意味着一大笔钱，这对经济实力强的人来说不算什么，但对普通家庭来说却是不小的负担。另一方面，现在出国留学的意义不是很大。现在很多人出国留学只是为了镀金，没有真正的人才，对国家和社会意义不大。最多就是打着留学的名义。然后社会上出国留学的人多了，出国留学的人也多了。

Q6：现在大多数企业是不是不愿意招聘三加一项目的留学生？

可能是有这方面的问题，你可以在专业和实习项目这两个方面多写一些。突出专业水平