补充养老只有大型企业才有，普通公司一般没有。补充养老是为了人们在未来获得更多的养老金，为未来养老提供了极大的保障。那么，退休后如何领取补充养老金呢？我们来看看好玩丁带来的介绍。
补充养老金与企业年金一样吗
1.不同的管理模式
企业年金：采用“钱”与“权”分离的模式，强调资金与权利的分离和独立。
补充养老：补充养老保险财产要么由企业自行管理，要么以储蓄存款和企业团体保险的形式交给商业银行和保险公司管理，无法保证财产的独立性和安全性。
2.不同的关系
企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。
补充养老：补充养老由企业自行组织，是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和条件下设立的一种补充养老保险。
3.不同的特点
企业年金：企业年金不仅是员工退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定劳动力、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。企业号。
补充养老金：补充养老保险基金的资产只能用于支付受益人的养老金，支付目的不会因公司管理层变动或破产而改变。
补充养老金退休后怎么领取
1.职工达到退休年龄时，可一次性领取补充养老保险；
2.劳动者在就业期间不幸死亡的，由其法定继承人领取；
3.如果员工想出国定居，也可以提前拿到等等。
为什么会有两份养老金的情况发生
国家为了不断提高退休人员的生活水平，增加他们的养老金收入，鼓励一些有条件的单位在给职工加发“补充养老金”的同时，给职工发一份“基本养老金”，于是就有了两份养老金。
目前，有两项养老金的单位主要集中在一些规模较大、盈利较好的单位，如一些大中型国有企业、外资企业、独资企业和一些私营企业。
现在有些企业不仅给员工发“补充养老金”，还给员工发“补充缴费”。