因为五一的五天假期可以说是大家最关注的假期之一，但是因为五天假期是一个法定日和两个周末的组合，所以在聊起五一假期要不要周日补课的时候，就成了大家讨论时间最长的话题。我们来看看五一假期后公司需要补多少天课。
2022年五一放假周日单休用补班吗
五一周日，只有一天休息补课。但由于各公司规定不一样，具体以公司通知为准。如果公司不按规定休假，不按规定支付延长工作时间的报酬，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先，在国家公民法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。用人单位因生产经营需要，在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。因此，法定节假日公司不放假，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍工资。用人单位拒不支付三倍工资且不安排休假的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
单休公司五一放假后需要补班几天
五一假期结束后，公司需要补一天班。毕竟根据国务院下发的全国通知，五一假期从4月30日开始，4月30日到5月4日一共五天。4月24日(周日)和5月7日(周六)上班。不过，反正要看你公司的规定。毕竟劳动法里没有这个规定。五一法定假期是一天，但一般是节前节后两个周末一起调整为五天。
单休五一假期法定几天
单个五一假期休几个法定日，是假期来临时大家总会有的疑问。我们知道，无论你是单休还是双休五一，总有一天。毕竟这是按照国家规定执行的。五一节是我国法定假日，国家法规规定为一天假期。实践中是五天，但剩下的四天不是法定节假日。这是边肖关于国庆节休假的回复。如果员工在五一加班，其中一天是法定假日，则享受三倍工资，其余四天享受两倍工资。用人单位拒不支付的，可以向当地劳动监察部门投诉。