有问题就有答案
Q1：大中型企业要如何选择人力资源SaaS平台？
瑞福云科，他们最新版的系统可提供招聘管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理、在 线审批等多样化功能，让企业事务实现的高度的流程化管理1实现了账务的应收应付和实收实付管理，提供组织及用户权限配置、流程审批、运营报表、待办、通知提醒、预警等基础技术功能，满足企业的主要业务运营管理需求2
Q2：如何选择人力资源管理SaaS系统，其中的主要标准是什么？
信息技术的发展，让众多管理者意识到科技的应用对提高人力资源管理工作效率的重要意义，大家都开始想到使用人力资源管理SaaS系统，楼主也是如此3我认为选择人力资源管理SaaS系统的主要标准有这几点，实现功能是否强大、完善；操控性是否简捷；界面是否友好且符合人性化；系统的可扩展性；采取的系统架构、模式；数据安全性；价格、后续迭代等4
Q3：中小型企业适合用什么人力资源SAAS系统？
对于中小企业来说，最好选择有配套功能的灵活定义，比如2号人事部就很好http://redoufu.com/。(希望楼主采纳)
Q4：公司想上一个人力资源SaaS系统，有啥建议？
公司工资向上一个人力资源系统的确是公司向上一个人力资源系统的确是一个有利于发展公司的途径6
Q5：大家用过哪些HR_SaaS平台？哪个比较好？
HRSaaS平台
Q6：人力资源SaaS软件有哪些？哪些适合中小型企业？
目前人力资源管理软件有很多，其中比较有名气的大概有以下这些：2号人事部：是中国第一款即租即用的HR效率软件7通过SaaS模式，为企业解决员工管理、用工风险...