有问题就有答案
Q1：派人排挤我，我不希望人们都嫉妒我？
派人排斥你，你要团结大多数团结有实力的人员对付他，你一定要硬起来，所以人就怕你不敢嫉妒你
Q2：
Q3：总感觉有人针对我，而且都和我有关，恶意与我为敌，无缘无故作对，挑衅，挑拨关系，破坏形象，怎么办？
你好，你只是感觉有人针对你，但也许并不是实际。我怀疑你有可能有一些妄想，我建议你父母还是带着你看一下专业的精神科医生会对你更有帮助。
Q4：如果受到别人排挤该怎么办?
我觉得你受排挤可能是因为你是“局外人”的缘故，有可能你的“局外”会干扰到人家的什么利益，毕竟群众的眼睛是雪亮的，领导要是想徇个私什么的，有你这个“外人”在不好办事。你们单位的人力资源结构有问题！犯了“认人为亲”的错误，长此以往，迟早玩儿完，更何况你还受到了排挤。 你不能迎合他们的喜好，不然何谈做人的原则？要有自己的准则和信念，你的方向感不能偏哦~ 另外，如果超级无敌没什么发展前途，外加心情郁闷，你就更应该闪人，此处不留爷，自有留爷处。赶什么低头做人，委屈了自己；要是你能把他们的棱角磨平，好好改造他们，也是不错的方法。不过对于你来说，目前很难。 至于他们的说三道四，你也要辨证的看，采取一分为二的态度，即你是否做过叫人说得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就OK了啊。还有就是自己是不是误会了，想的太多了。如果上述都不是的话，那你就采取“走自己的路，让别人说去把”的方法，毕竟你是在为自己的生活和自我价值在工作。 方法还许你自己摸索，只是给你一些我自以为的建议。怎样处理好人际关系是一们艺术，不是三言两语就可以解决的。方法灵活多样，但还是要具体问题具体分析。希望你早日有个轻松自在的心情。
Q5：碰见小人领导怎么办？处处针对排挤你，为的是让自己人上位
隐藏情绪，等待机会，不要把事情闹大，做好本职工作，积极沟通解决，学会机智，学会收集保留证据。1.隐藏自己的情绪，等待机会去见反派首领。首先，不要上前线，因为这不是你的强项。反派之所以能活下来，是因为他够阴险，让别人措手不及，对方够无耻。与这样的人对抗是弄巧成拙，降低了他的人品。那你该怎么办？很简单，假装不知道情况，减少对方的防备心理，等待时机，抓到证据，向上级领导汇报，这样，才能让他没有狡辩，不留下任何余地。2.不要小题大做，在职场做好自己的工作。真正的问题是，如果你还没有准备好离职，或者你现在的工作对你仍然有吸引力，那么第一个原则就是不要做出失控的大事。当你能为他创造价值，让他感觉更好的时候，你在他心中的地位也会相应上升。这样，当他想再次攻击你时，他会更加谨慎。3.主动沟通解决，学会主动。一般领导不太了解你的性格或者对你有什么误解的时候，主动沟通是第一个方法。毕竟解铃还须系铃人。如果不能沟通，就故意请假。比如你的工作很忙，你的领导忙得什么都不会做。这个时候，你故意请病假，让他雪上加霜。这个时候应该不缺人手，你只是明里暗里的表达你的不满。你只需要带着你的底线，他也不能对你怎么样。4.学会收集和保留证据面对领导可能的责难，平时一定要多注意收集和保留一些关键证据。一旦领导或同事想在关键时候扔掉锅，可以在合适的时候出击，保证自己的安全。在职场中，这个规律其实是普遍存在的，无论是在国企还是私企，即使你和同事、领导关系很好，一旦出了问题，大家都会想着怎么把锅扔出去。这个时候，一旦你轻举妄动，留下了什么，你很有可能会吃亏。毕竟领导就是领导。即使知道他是故意针对，我们也不能和他针锋相对。所以，我们一定要学会隐忍，不然他会用他的力量更多的针对你。如果你不想离开，强烈建议你制造噪音。但不能只当软柿子。最好的办法就是让他发出足够的噪音。你要坚定立场，按照自己的想法开展工作，这样才能保证自己的任务完成得漂亮。几次后，他不再碰你，因为没有办法开始。领导故意惩罚的原因一方面是自己的小家子气，另一方面也有你做他不喜欢的事情的原因。所以，学会刻薄，也要学会卖得好，这件事自然就解决了。
Q6：你最喜欢的一句日剧台词是什么？
不管你追不追日剧，很多经典台词总会在互联网上被传播。看了看，竟真的会被触动，近年来爆红的日剧很多，令人动容的台词更多。我可以为了一句台词去看一部电影。电影《你的名字》中有句台词是“我是来见谁的？重要的人，不想忘记的人，绝不能忘记的人。是谁？是谁？是谁？你叫什么名字？”仿佛这句话也一直出现在我的梦中，那个重要的人。影片《你的名字》讲述了一个男女主角不明原因的灵魂互换，并带着“不论你在世界何方我一定会去见你”的信念去寻找彼此的故事。喜欢新海诚的电影，他的电影描绘的唯美精致的画面，有飞舞的樱花雨，璀璨的星空，几乎每一部作品都有大量描写天空的画面，电车，天边漂浮的云彩，淅淅沥沥的雨。总是给人带来亲切怀旧之感，再加上直击灵魂的细腻台词，总之，很感动。这部让无数人泪流不止的电影，很多情侣是非常有感触的。关于“相遇”、“重逢”这样的主题的确会引发不少共鸣。