有问题就有答案
Q1：建信金科的薪资真的给的这么高吗？
随着科技的进步和社会的发展，相信很多人都已经开始迈入了职场。但是大家在进入职场之前，一定要注意相关的事项。有一些公司明面上说是大公司并且是国家承认的，其实背地里面就是一个小公司。特别是一些懵懂无知的大学生，刚毕业之后要出来实习，一定要找比较正规的公司。建信金科这个公司是一个综合实力比较强的公司，而且也分多个管理部门。那么建信金科的薪资真的如网上所说的那么高吗？一、具体情况具体分析首先工资这一个方面并不是一概而论的，就打个比方来说吧，大家在日常生活中肯定会见到员工跟经理的工资那肯定是不一样的。所以工资这个东西是分等级的，等级越高工资也就越高。如果是普通的员工，工资也就四五千块钱左右，但是如果是经理或者是管理层人员的话，那么工资基本上就是一两万了。二、提高实力大家在入职之后一定要想办法提高自己的实力，只有自己实力提高了，那么自己的等级才会提高。建信金科这个公司是一个综合性实力比较强的公司，所以大家可以做金融风控或者投资这些方面。但是如果是大学实习生的话，那么工资基本上就是两三千块钱了。但是大家到公司来实习的话，一定要学到真正的东西。三、请教老员工大家如果是新员工刚入职的话，肯定会遇到许多不懂的问题，所以在平时的时间里，一定要跟自己的同事搞好关系。在进入社会之后，并不像大学里面那么单纯的，不仅要提高自己的实力，而且还要跟周边的人搞好关系。只有这样，自己才可能得到升职加薪的机会，并且受到众人的拥戴。
Q2：建行和建信金科的offer?
建行和建行金科的报价还是不错的，大企业稳定。建新金科：加班：965。待遇：HR说总包是25W(其中8W是福利)，包括企业缴纳的公积金，所以和招行差不多，但是每年有10%左右的涨幅。听说总承包第三年可以接近30W。其他：国企觉得薪酬结构不清晰，信息匮乏。不清楚总套餐金额是多少，因为他们的工资必须保密，不能说。建行金融科技有限公司是中国建设银行金融科技子公司，积累了30年的科研实力。公司以“新金融”战略为发展蓝图，以“新一代”系统为发展核心，运用人工智能、区块链、云计算、大数据、量子计算等前沿技术。在基础技术、行业应用、咨询和数字化运营等领域。公司构建了成熟、系统的金融科技核心能力。同时，公司积极拓展新场景、构建新生态，将金融科技能力成功应用于智慧金融、智慧政务、智慧出行、监管科技、乡村振兴等领域。公司将继续努力做“新金融”体系的技术推动者和生态连接器，助力中国建设银行集团进行数字化转型，为“数字中国”建设赋能，让金融科技尽最大努力让社会更美好。
Q3：建信金科好进吗？面试难不难？
建信金科是建行的子公司。因为企业的背景和性质，要求肯定不低，至少学历肯定是硬的。但是一旦被录用，因为是国企，待遇和工作环境肯定不会差。至于面试，很难给出具体的答案，不同的岗位肯定不一样。不过我个人感觉建行金科还在全速发展，人才需求量很大，可以试试看。在你仔细了解要求之前，看看你的能力匹配度，如果你有信心，你会得到额外的分数。祝你成功。
Q4：建信金科的offer可去嘛？
可以的，因为我是技术岗，进来前也觉得可能大部分同事都是程序员那种你懂的风格，加上还是国企，办公室肯定更沉闷。进来之后才发现还是跟想的有差距的，氛围满轻松的，还是能学到不少的。而且这里的晋升和培训体系都比较友好，还是很不错的。
Q5：建信金科的公司规模大吗？稳不稳定？
建信金科规模蛮大的呀，总部在上海，但看他们的介绍里写员工差不多有7000人左右吧。至于稳不稳定，我觉得还是要看企业的性质，像建信金科的性质就是国企，和私企比起来国企的职业发展体系和薪资待遇会更完善更有保障一些的。
Q6：建信金科的工作环境怎样？工作稳不稳定？
了解建行金科的性质，大概就能想象出来。这是一家国有企业，是建行的全资金融科技子公司。因此，与市场上的金融科技民营企业相比，建行金科将更加合规和安全，员工的薪酬福利体系自然会更加完善，业务和员工福利也会更加稳定。工作环境，不像互联网公司加班那么辛苦，而且会有一些在行业内定居多年的前辈指导，所以环境很好。