有问题就有答案
Q1：考碗的老师为什么做的比一些大机构还好？
考碗的老师为什么做的比一些大机构还好，因为嗯，他们的师资力量比较雄厚，而且他们的呃，自信也是比较高的，所以说呢，考好的老师做的比一些大机构还要好
Q2：都是石家庄本地的考碗公考的老师讲的比中公 华图要好，是真的吗？
都是用石家庄当地的腔调，宣布的，老师的话比中国工人的话好。发图片好吗？是真的吗？/你不说。至于公考后的话，我觉得他们说的有比较专业的。
Q3：各位大神，中公 华图 和考碗 这三家公考培训机构优缺点是啥？正在纠结报哪个
各位大神，中华涂画和考碗这三个公考培训机构各有什么优缺点？我在纠结申请哪一个。我想你可以申请这三个。我觉得这次考完很好，录取率也比较高。
Q4：考碗的老师为什么做的比一些大机构还好？
为什么考完试的老师在一些大机构表现很好？因为这些大机构不工作的人很多，就是因为参加考试的老师也很少。这句话说的是龙多倚龙少涝。
Q5：公务员那么好吗？为什么大家都考？
其实这个问题从今年的疫情就可以看出来。公务员工作稳定，有很多隐形福利，有铁饭碗。除非他们犯了大错，否则他们不能解雇你。规定他们应该在五点钟下班。他们下班了，会让你加班，你却直接走。领导对此无能为力。他们不喜欢的酒局可以没有任何压力的直接推开。许多部门甚至为他们的领导工作。如果领导对我好，我喜欢你多做。如果你让我加班，我喜欢你多干点。没什么。大家好。如果你不喜欢领导，我不会拉你，你也帮不了我。在企业里，是一个‘买卖市场’，所以你付出了多少价值，企业给了你多少反馈，当你有一天生病出事，公司不会留住你，你就失去了存在的价值和意义。近年来，我们在网上看到了太多类似的新闻。比如前一阶段，网易生病的员工投诉公司，在消息爆出之前，一家大公司的高管月薪上万。他们去世后，月薪降到了2000。这些钱怎么说怎么过？至于在体制外赚更多的钱还是在体制内赚更多的钱，其实在体制外，人们往往在年轻的时候先赚更多的钱，用年轻的身体和精力去换取金钱。当他们变老的时候，他们往往工作的钱更少，但是很稳定。这也是为什么北上广很多34岁的公务员都卡在年龄测试里，但是体制从青年到退休都是比较稳定的，退休后的工资可能会比就业期间高。现在公务员工资普遍偏低，但如果加上公积金等福利，工资并不比体制外低。有人说“体制外工资至少要达到体制内工资的三倍”。而且，如果福利不好，很多企业不一定每年都会涨工资，但是公务员的工资却在不断增加。从长远来看，个人感到乐观。也许一个企业赚的多，付出的多，压力大，休息时间少。然而，公务员一生中有各种法定假日可以休息。相对来说，因为压力小，心态放松，他们的身心会健康很多。
Q6：