老板拖欠工资然后打了欠条逾期还没给 气不过请问现在仲裁可不可以要三倍了 没签合同没交保险,农民工工资欠条范本

Q1：老板拖欠工资然后打了欠条逾期还没给 气不过请问现在仲裁可不可以要三倍了 没签合同没交保险？

答：没签合同，再发一次工资（干多少个月，发多少个月）。把被欠工资人集中起来到所在地劳动监察大队投诉，可打电话12333咨询或投诉。（可求助）24小时市长热线电话12345。亦可向电视台及新闻媒体求助。

Q2：老板欠工资不给打了欠条还可以申请劳动仲裁吗？

Q3：公司拖欠工资解约，打了欠条不给钱怎么申请仲裁

1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件及证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位工商登记信息！2.提交材料后，仲裁委员会应当在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收取费用。然后给双方一个举证期限；之后，我们将开庭审理，并在你们之间进行调解，但调解未能得到仲裁委员会的裁决。劳动仲裁应当在60日内结案；如果我们对裁决不满，可以向法院起诉；3.你可以自己处理，不用问当地律师。我可以为你提供远程指导(我写好相关法律文书发给你后，你就可以打印出来)，你也能打赢官司。4.在申请劳动仲裁期间，不会耽误你在新单位工作！

Q4：私人老板拖欠工资打了欠条可以去申请劳动仲裁么

可以。但你要证明与用人单位存在事实劳动关系。起码欠条要明确是拖欠工资。

Q5：小老板老板拖欠工资，然后打的欠条，写清楚的是欠薪，我能不能拿着欠条去申请劳动仲裁？或者去法院起诉

如果欠条上写有履约时间，没到时间的话你是不能仲裁或者诉讼的。

Q6：老板拖欠工资不给，我已申请劳动仲裁，我有劳动合同和他给我的欠条，我能要回钱吗？

劳动者可以持借条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条的规定，用人单位向劳动者发放欠薪或者达成支付协议，未按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令，需要提交申请表、借条和申请人身份证。申请书应当具备以下内容：1 .劳动者和用人单位名称等基本情况；2.用人单位要求劳动者支付的工资数额；3.劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位未足额或者拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。《劳动合同法》第十六条用人单位在协议约定的期限内，因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不履行调解协议的，劳动者可以持调解协议依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。